Conseiller-ère cadre en dotation et planification de la main-d'œuvre infirmière - Quebec, Canada - CSTU

Description

Overview

English message will follow

Le Centre de santé Tulattavik de L'Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l'ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l'existence d'un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n'existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

Responsibilities

TITRE D'EMPLOI: Conseiller-ère cadre en dotation et

planification de la main-d'œuvre infirmière

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Adjoint au directeur des ressources humaines

STATUT: Temps complet temporaire (remplacement congé maternité)

PORT D'ATTACHE : Télétravail

DÉBUT DES FONCTIONS: Dès que possible

FONCTIONS

Sous l'autorité de l'adjoint au directeur des ressources humaines et en étroite collaboration avec le directeur des soins infirmiers et des services hospitaliers et les gestionnaires de sa direction, le conseiller cadre en dotation et planification de la main-d'œuvre (PMO) infirmière a pour principal mandat l'optimisation des activités relatives au processus complet de recrutement, incluant la gestion des entrevues et aux mutations internes du personnel infirmier. Il aura la responsabilité de représenter les soins infirmiers de Tulattavik, et autres secteurs de la Direction des services hospitaliers, tels que le service de laboratoire, de radiologie, lors des visites dans les CEGEP, universités, congrès, etc.

Il exerce son leadership dans un contexte de changement et d'amélioration continue. Il assume la coordination des activités de promotion du CSTU, la fluidité du processus d'embauche et de dotation ainsi que la planification proactive des besoins de main-d'œuvre infirmière. Il met en place des services de grande qualité, optimisés et performants. Il partage avec son supérieur le pouvoir décisionnel et l'imputabilité quant aux résultats attendus par la direction.

Il appuie et collabore avec plusieurs partenaires dans ses démarches pour réaliser ses objectifs organisationnels. Le conseiller cadre en dotation et PMO infirmière exerce un rôle fonction conseil auprès du personnel cadre, dans son champ de compétence, tout en assumant la responsabilité du respect des politiques et procédures internes, des conventions collectives, des dispositions et des ententes locales signées et des Lois relatives au travail en vigueur.

: Devra se déplacer régulièrement au Québec incluant des déplacements occasionnels au Nunavik. Perdiem remboursés tel que prévus dans le réseau de la santé lorsque vous devez voyager.

Qualifications

DEC en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières;

Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe sera considéré un atout majeur.

Exigences d'expérience :

Détenir une expérience pertinente d'au moins cinq (5) ans en soins infirmiers, préférablement dans le réseau de la santé et des services sociaux;

Une expérience à titre d'infirmière en rôle élargi sera considérée comme un atout majeur.

Autres exigences

Communicateur dynamique bilingue (français et anglais ou inuktitut)

Esprit d'équipe et de collaboration

Sens des responsabilités et d'initiative

Rigueur administrative

Jugement, discernement et tact

Habileté à transmettre de l'information à un public varié

Esprit d'analyse et de synthèse

Disponible à voyager en avion dans la région du Nunavik au besoin

RÉMUNÉRATION: Les conditions de travail applicables sont celles des cadres intermédiaires du secteur de la santé et des services sociaux.

CLASSE 36 : Min. : $74 481 à Max. : $96 826 / année

Si vous avez le désir d'une expérience professionnelle dans un contexte nordique, nous vous invitons à consulter le , vous y trouverez de l'information additionnelle sur notre centre de santé qui saura vous convaincre de cette chance de vivre cette belle expérience.

SVP envoyez votre candidature en français et en anglais

Note :

*Seuls les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue.

*Une priorité sera accordée aux cadres en stabilité d'emploi.

*Les candidats bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité.

*Les candidats pourront être appelés à effectuer différents tests dont un examen psychométrique.

*L'emploi du masculin ne vise qu'à alléger la lecture.

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The Ungava Tulattavik Health Center is located in Kuujjuaq and offers the whole health and social services in the eastern part of Nunavik. Serving seven Inuit communities with an equal number of CLSC, a center for the elderly and the hospital in Kuujjuaq, it employs approximately 1,000 employees: administrators, professionals, doctors, dentists, psychologists, nurses, social workers, support staff, etc.

Nunavik communities are located north of the 55th parallel where a subarctic climate prevails. It implies the existence of permafrost allowing no agriculture. Nunavik is the largest region covering about a third of the total area of Quebec. No road link exists between the communities of Nunavik and southern Quebec, and between Nunavik communities themselves. We have access to the region and its communities by air travel and by boat.

JOB TITLE: Management consultant – Staffing and manpower

planning of nursing

IMMEDIATE SUPERVISOR: Assistant to the Director of Human Resources

STATUS: Temporary Full-time position (35h/week)

(Replacement maternity leave)

PLACE OF WORK: Teleworking

STARTING DATE: As soon as possible

FUNCTIONS

Under the authority of the Assistant Director of Human Resources and in close collaboration with the Director of Nursing and Hospital Services and the managers of his department, the Management Consultant in Staffing and Manpower Planning (MPP) of Nursing has as main mandate the optimization of activities related to all the process of the recruitment, including internal transfers of nursing personnel. He will be responsible for representing Tulattavik Nursing and certain sectors of the Hospital Services Department, such as the laboratory and radiology departments, during visits to CEGEPs, universities, conferences, etc.

He provides leadership in a context of change and continuous improvement. He is responsible for coordinating the promotion activities of the UTHC, ensuring the flow of hiring and staffing process and proactively planning for the needs of the nursing workforce. He implements high quality, optimized and efficient services and shares decision-making authority and accountability with his supervisor for the results expected by management.

He supports and collaborates with several partners in his efforts to achieve organizational objectives. This position acts as an advisor to management personnel in his field of expertise, while assuming responsibility for compliance with internal policies and procedures, collective agreements, local provisions and agreements signed, and labour laws in force.

: Must be willing to travel regularly in Quebec, including occasional trips to Nunavik. Perdiem reimbursed as provided by the health network when you have to travel.

Academic requirements :

DEC or Bachelor's degree in Nursing;

University degree in administration or a related field will be considered a major asset.

Experience requirements :

At least five (5) years of relevant experience in nursing, preferably in the health and social services network;

Experience as a nurse in an expanded role will be considered a major asset;

Other requirements :

Dynamic bilingual communicator (French and English or Inuktitut)

Team player and collaborative

Sense of responsibility and initiative

Administrative rigor

Judgment, discernment and tact

Ability to convey information to a diverse audience

Ability to analyze and synthesize information

Available to travel by plane in the Nunavik region as needed

COMPENSATION: The applicable working conditions are those of middle managers in the health and social services sector.

CLASS 36: Min: $74 481 to Max. $96 826 / year

If you have a desire for professional experience in a northern context, we invite you to visit , you will find additional information on our health center that will convince you of the opportunity to live this beautiful experience.

Please send your application in French and English

Note:

*Only selected candidates will be contacted for an interview.

*Priority will be given to executives with stable employment.

*Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority.

*Candidates may be asked to take various tests, including a psychometric examination.

*The use of the masculine gender is intended only to simplify the reading.