Commis de magasin - Longueuil, Canada - Randstad Canada

Description

Tu cherches un emploi rapidement qui peut débuter cette semaine?
Tu préfères les horaire de nuit?
Un travail accessible en transport en commun t'intéresse?
Tu aimes être actif et marcher plusieurs kilomètres par jour?
Tu aimes faire de la manutention, faire du placement de marchandise et le monde du commerce de détail est fait pour toi? Tu veux travailler à l'intérieur d'un grand commerce dans ton quartier?
Nous avons le poste de commis de magasin fait pour toi, laisse-nous t'expliquer d'avantage

Nous cherchons un commis au magasin sur l'horaire de travail de nuit de 21h à 5h30 du matin dans le secteur de Saint-Hubert / Longueuil accessible en transport en commun. Le salaire est très compétitif débutant à 19.55$/h et le poste n'est pas trop physique.
Appelle Roxanne pour postuler sur cette belle offre d'emploi

Avantages
Voici pourquoi tu devrais postuler sur ce poste de commis de magasin de nuit à Saint-Hubert / Longueuil:

- Horaire à temps plein de 21h à 5h30am
- Salaire compétitif débutant à 19.55$ de l'heure
- Accessible en transport en commun de Longueuil ou Saint-Hubert
- Travail simple et en équipe
- Début en poste rapide
- Chef de file de l'industrie
- Environnement sécuritaire et propre
- Situé à Saint-Hubert / Longueuil près de tout

Responsabilités
Les tâches du commis de magasin de nuit à Saint-Hubert / Longueuil sont les suivantes :

- Placer de la marchandise dans les étagères
- Manutention à répétition des articles se trouvant dans le magasin
- Étiquetage et vérification des prix
- Plusieurs autres tâches connexes

Qualifications
Possèdes-tu les compétences requises pour être commis de magasin à Saint-Hubert / Longueuil?

- Disponible de nuit
- Ponctualité
- Débuter immédiatement
- Disponible de week-end

Sommaire
Ce poste t'intéresse? Roxanne au ou envoi ton CV à

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Randstad Canada propose désormais, par l'entremise de son partenaire la Financière Sun Life, un éventail de produits similaires à ceux d'un programme collectif dont une couverture pour l'assurance vie, les maladies graves, les soins de santé et dentaires, etc. Dès la première journée de votre mandat temporaire avec Randstad Canada, vous pouvez, si vous le désirez, choisir un plan qui convient à vos besoins et conserver votre couverture à la fin de votre mandat.

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Le marché de l'emploi d'aujourd'hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l'entrevue et à décrocher l'emploi qui vous convient.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.