Human Resources Generalist Généraliste en - Montréal, Canada - Jesta I.S.

Jesta I.S.

Verified Company

Montréal, Canada

1 day ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Jesta I.S. est un fournisseur mondial de logiciels intégrés pour les grossistes et les détaillants spécialisés dans les vêtements, les chaussures, les articles ménagers et l'électronique. Nos solutions de bout en bout rationalisent vos activités quotidiennes tout au long de votre chaîne d'approvisionnement, tout en gardant vos clients au premier plan.

Nous améliorons continuellement nos produits pour répondre aux besoins évolutifs des industries du commerce de gros et de détail en constante expansion, et nous développons des solutions innovantes pour maximiser l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des clients.

Avec plus de 50 ans d'expérience combinée dans le commerce de gros et de détail, nous reconnaissons l'importance de fournir des solutions logicielles solides associées à un service client impeccable.

**Résumé du poste**

**Principales responsabilités du poste**
- Organiser et coordonner le processus de recrutement (créer des annonces, gérer les offres d'emploi en ligne, planifier les entretiens, administrer les évaluations, proposer des offres, préparer les contrats des nouveaux employés).
- Organiser et mettre en œuvre le processus d'intégration des nouveaux employés (organiser une séance d'orientation sur l'entreprise, présenter et expliquer les avantages offerts, et offrir aux employés une expérience accueillante et inclusive).
- Élaborer des accords/contrats de travail pour les nouvelles embauches, les promotions et autres changements d'emploi.
- Aider les cadres et les employés à interpréter les politiques, les processus et les programmes de ressources humaines, ainsi que la législation du travail (principalement pour Québec et Ontario).
- Fournir des conseils sur les moyens efficaces de résoudre les problèmes liés aux relations avec les employés et formuler des recommandations.
- Faciliter le processus en place d'évaluation de la performance (période d'essai et évaluations annuelles), en fournissant des conseils aux gestionnaires et aux employés.
- Apporter un soutien aux employés dans divers domaines liés aux ressources humaines.
- Gérer les enquêtes de satisfaction des employés et communiquer les résultats.
- Maintenir des dossiers, des registres et de la documentation en matière de ressources humaines à jour et préserver l'intégrité et la confidentialité des dossiers et des registres.
- Traiter les questions liées aux licenciements et préparer les lettres de licenciement et d'indemnité de départ.
- Assurer le respect de la Loi 90 et de l'Équité salariale (collecte des données et préparation des rapports pour la comptabilité).
- S'acquitter d'autres tâches liées aux ressources humaines, selon les besoins.

**Formation et expérience requises**
- BSc/BA en RH, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent.
- Minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines.
- Expérience dans un environnement informatique (un atout).
- Connaissance approfondie du processus de recrutement.
- Compréhension des politiques et procédures générales en matière de ressources humaines.
- Bonne connaissance des lois sur l'emploi et le travail.
- Compétences de travail efficaces avec MS 365 et avec un SIRH (BambooHR un atout).

**Compétences et aptitudes requises**
- Excellentes aptitudes à l'écoute, à la communication orale et écrite avec les employés et tous les niveaux de direction.
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle.
- Capacité à gérer de manière confidentielle les informations relatives aux ressources humaines et à toujours faire preuve d'un comportement éthique et professionnel.
- Excellent sens de l'organisation et souci du détail.
- Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité avérée à respecter les délais.
- Parfaitement bilingue (écrit et oral) en français et en anglais.

(Remplacement de congé de maternité - 12 mois)
- Jesta I.S. is a global supplier of integrated software for wholesalers and retailers specializing in apparel, footwear, housewares, and electronics. Our end-to-end solutions streamline your day-to-day operations throughout your entire supply chain while always keeping your customers top of mind._
- We're continuously enhancing our products to meet the evolving needs of the ever-expanding wholesale and retail industries as well as developing innovative solutions to maximize operational efficiencies and customer satisfaction._
- With more than 50 years of combined wholesale and retail experience, we recognize the importance of providing solid software solutions coupled with impeccable client service._

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Position Summary_**
- The Human Resource Generalist runs the daily functions of the Human Resource (HR) department including hiring and interviewing staff, administering employee files, and enforcing company policies and practices. He/she wi