Marqueurs - Automne 2023 - Génie Des Mines Et Des - Montréal, Canada - McGill University

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Montréal, Canada

1 month ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
Veuillez référer au guide

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Postes de marqueurs Génie des mines et des matériaux pour la session d'automne 2023.

Unité d'embauche:
Génie des mines et des matériaux

Postes actuellement disponibles:
MIME 200 - Introduction à l'industrie minérale (1 poste à 35 heures)

MIME 250 - Introduction à la métallurgie extractive (3 postes - heures variables)

MIME 260 - Science et génie des matériaux (1 poste à 19 heures)

MIME 262 - Propriétés des matériaux en génie électrique (1 poste à 43 heures)

MIME 317 - Techniques d'analyse et de caractérisation (1 poste à 30 heures)

MIME 329 - Géologie minière (1 poste à 42 heures)

MIME 330 - Géotechnique minière (1 poste à 12 heures)

MIME 340 - Dynamique des fluides appliquée (1 poste à 60 heures)

MIME 356 - Chaleur, masse et écoulement des fluides (1 poste à 60 heures)

MIME 360 - Transformation de phase des solides (1 poste à 45 heures)

MIME 413 - Planification stratégique des mines avec incertitude (1 poste à 65 heures)

MIME 421 - Mécanique des roches (1 poste à 12 heures)

MIME 425 - Modélisation stochastique appliquée des corps minéralisés (1 poste à 65 heures)

MIME 480 - Formation industrielle 3 (1 poste à 15 heures)

MIME 563 - Déformation à chaud des métaux (1 poste à 36 heures)

MIME 569 - Analyse des matériaux par faisceau d'électrons (1 poste à 40 heures)

Nombre de postes : 18

Nombre total d'heures de travail par trimestre : Le nombre d'heures varie selon le poste.

Salaire horaire : $17.00

Date de fin d'affichage : 18 juin 2023 à minuit
- L'Université McGill s'engage fermement à respecter les principes d'équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l'excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés._

politiques et procédures relatives aux aménagements

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