Analyste Des Systèmes de Gestion - Montréal, Canada - McGill University

McGill University

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons:

- Ensemble d'avantages sociaux compétitifs (santé, dentaire, assurance-vie)
- Régime de retraite à cotisations déterminées (avec contribution généreuse de l'employeur entre 5 % et 10 % (selon l'âge))
- Congés compétitifs:

- Deux (2) journées personnelles
- Deux (2) journées flexibles
- Neuf (9) jours de maladie accidentelle dont trois (3) peuvent être utilisés pour prendre soin d'un membre de la famille
- Neuf (9) « Vendredis d'été » - congés payés entre les jours fériés de la St-Jean Baptiste et la Fête du travail
- Congés payés pendant la période des vacances de décembre
- Crédit pour frais de scolarité pour les employés permanents et leurs personnes à charge.
- Lorsque le poste le permet, la possibilité de travailler jusqu'à deux (2) jours à distance.

**Sommaire**:
Les ressources humaines de l'Université McGill ont mis en œuvre les principaux modules de Workday (WD) SaaS en 2020. Une équipe d'analystes fonctionnels (Functional Business Analysts - FBA) a été créée pour configurer et maintenir les processus d'affaires RH de McGill dans WD. Les membres de cette équipe sont des experts en la matière qui travaillent avec les secteurs fonctionnels des ressources humaines ou les centres d'expertise pour maintenir, simplifier et normaliser nos processus de gestion des ressources humaines pour le personnel administratif et académique. La présente recherche vise à trouver un FBA senior pour soutenir, configurer et améliorer les modules de paie et de suivi du temps au sein de WD, dans le but d'améliorer la fonctionnalité et la prestation de services.

**Responsabilités**
- Assumer la responsabilité de la prestation de solutions de qualité qui procureront les avantages prévus du projet et qui sont harmonisées avec les responsables des processus de RH pour les modules de suivi des heures et de paie dans Workday.
- Supporter l'organisation pour favoriser la conception de processus dans Workday en sollicitant, en analysant et en documentant les besoins opérationnels et en fournissant des exigences détaillées du système. Cela comprend la préparation de documents de conception et d'autres documents techniques en support des processus d'affaires. Concevoir, configurer, mettre à l'essai et documenter de nouvelles solutions pour répondre aux exigences, aux besoins et aux objectifs opérationnels des clients.
- Planifier et soutenir l'exécution des tests par les responsables opérationnels et les centres d'expertise pour les acceptations de changement et les approbations. Élaborer les conditions des tests et les résultats attendus pour les tests de configuration du système et les tests d'acceptation par les utilisateurs.
- Approuver les conceptions fonctionnelles des intégrations avec des fournisseurs tiers.
- Établir les besoins en matière de gestion du changement et de formation dans son secteur.

Exploitation:

- Assumer le rôle d'expert en la matière des modules de suivi des heures et de paie dans Workday.
- Gérer le groupe de discussion pour son secteur fonctionnel : animer les séances des utilisateurs ou des utilisatrices, recueillir et prioriser les demandes d'améliorations provenant de la communauté de McGill.
- Superviser l'adoption de Workday et des meilleures pratiques dans la communauté de McGill pour le suivi des heures (en tirant parti des rapports de Workday).
- Gérer l'administration des processus et du flux de travail au sein de son secteur fonctionnel (p. ex., surveiller l'approbation).

**Formation, expérience et autres compétences et aptitudes**:

- Baccalauréat ainsi que cinq (5) ans d'expérience connexe.
- Excellente connaissance des processus d'affaires et des ressources humaines.
- Expérience Workday HR - modules de paie et de suivi du temps ainsi que de la configuration.
- Solide connaissance et compréhension de l'environnement de l'enseignement supérieur et de ses politiques et procédures en matière de ressources humaines, tant pour le personnel administratif que pour le personnel universitaire.
- Capacité à comprendre les besoins et les exigences des responsables de processus et à formuler des recommandations le cas échéant.
- Solides compétences en matière de communication et de documentation.
- Compétences en matière de gestion et d'exécution des tests.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en partenariat avec des pairs lors de l'intégration de fonctionnalités dans différents domaines fonctionnels.
- Bilinguisme, anglais et français, à l'oral et à l'écrit.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 97 540,00$ à ,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Formation linguistique offerte
- Garderie sur Place
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
-