Agent(E) Ressources Humaines - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Agent(e) ressources humaines - Recherche de talents et dotation
-Organisation
-Service des ressources humaines
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi régulier
-Période d'inscription
-Du 10 au 24 août 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-03
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Cadre-conseil RH
**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail
**Adresse**:5800 St-Denis, Rosemont | Station de métro à proximité
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent Il pourrait servir à combler d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des ressources humaines.

**NOTRE OFFRE
La Direction de la dotation et de la diversité en emploi du Service des Ressources Humaines offre la possibilité de relever des défis d'envergures et stimulants par la diversité et la complexité de ses mandats

**Votre mandat**
- Accompagner les gestionnaires en matière de recrutement, d'évaluation des compétences, de mouvement de main-d'œuvre, d'affichage et d'admissibilité, de réaffectation, d'accès à la diversité et sur les procédures à suivre.
- Organiser des processus de recrutement, réaliser les étapes afférentes comme l'affichage, l'admissibilité et les entrevues.
- Établir des stratégies de recrutement proactives (réseaux sociaux ou autres) selon le poste à pourvoir.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou dans tout autre domaine jugé pertinent
- Au moins 1 année d'expérience en recherche de talents et dotation dans un environnement à haut volume
- Avoir réalisé des processus de dotation dans un environnement structuré, un atout
- Expérience des outils technologiques (LinkedIn, médias sociaux) et d'attraction des talents constitue un atout
- Expérience de processus de dotation dans un environnement syndiqué, un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise