Gest. Principal, Exécution Des Canaux, Mode de - Mississauga, Canada - CONSUMER & SMB/MARCHÉ CONSOMMATEUR & PME

CONSUMER & SMB/MARCHÉ CONSOMMATEUR & PME
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Verified Company
Mississauga, Canada

1 month ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Code de demande: 410597

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

**Résumé**:
**Principales responsabilités**:

- Soutenir activement l'admission et la viabilité des initiatives de tarification actuelles et nouvelles
- Simplifier le cheminement de communication entre les responsables de l'organisation et des équipes Ventes
- S'occuper de la planification multicanaux, conception stratégique, schématisation des processus et exécution de bout en bout
- Jouer un rôle important dans la conception de systèmes et de processus transformationnels
- Collaborer avec plusieurs intervenants pour unifier la formation et les communications
- Prioriser l'harmonisation des canaux de distribution pour favoriser des avantages clés et des résultats quantifiables (ventes, taux de désabonnement, réduction, efficacité des processus, expérience)
- Explorer de nouveaux outils pour concevoir, collaborer et exécuter des tâches à l'échelle de l'organisme
- Faire preuve de souplesse pour s'adapter à des priorités changeantes
- Édifier des présentations percutantes et les présenter aux différents intervenants

**Qualifications essentielles**:

- Aptitudes pour la planification et la gestion de projets, et capacité reconnue de gérer plusieurs priorités et échéanciers avec précision
- Sens exceptionnel de l'organisation et de la communication, esprit d'analyse et esprit critique
- Capacité d'interpréter, de cerner et de communiquer des renseignements fondés sur des données provenant de sources et de canaux multiples
- Capacité de représenter des perspectives multicanaux et à formuler des recommandations réfléchies
- Capacité d'agir de façon à rendre Bell et l'équipe meilleures
- Excel, PowerPoint, Word

**Qualifications souhaitées**:

- Diplôme en administration des affaires et au moins cinq ans d'expérience, souhaités
- Expérience dans le domaine des services sans fil et des télécommunications, un atout, y compris la direction d'équipes de vente au détail ou de centres d'appels

**Ce que vous obtiendrez de nous**:

- Des soins de santé et dentaires pour vous et votre famille, y compris l'accès virtuel en tout temps aux professionnels de la santé
- Des options de placement, y compris un Régime d'épargne des employés avec cotisations financières de Bell
- Des aspirations professionnelles avec une variété de solutions de formation et d'apprentissage
- Des réductions à vos centres sportifs favoris, des tarifs préférentiels pour le grand match et des réductions sur les produits et services de Bell
- Une culture engagée envers les employés avec des programmes de reconnaissance efficaces

talent
LI-AS1

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Dorval || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun || Canada : Terre-Neuve : Mount Pearl || Canada : Terre-Neuve : St. John's
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Mississauga

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.
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