Directeur/directrice D'aréna - Sainte-Julie, Canada - Centre de la culture et du sport de Sainte-Julie

Centre de la culture et du sport de Sainte-Julie

Verified Company

Sainte-Julie, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Work Term**: Permanent

**Work Language**: French

**Hours**: 40 heures par semaine

**Education**:
**Experience**:
Études
Certificat ou diplôme d'apprenti
\u00C9tudes des parcs, de la r\u00E9cr\u00E9ologie et des loisirs
Sant\u00E9 et \u00E9ducation physique/conditionnement physique (g\u00E9n\u00E9ral)
Administration publique
Entretien d'immeubles/de propri\u00E9t\u00E9s
Entretien de syst\u00E8mes de chauffage, de climatisation, de ventilation et de r\u00E9frig\u00E9ration - technologue/technicien
ou experience équivalente Milieu de travail
Divers lieux de travail
Aréna
Établissement/institut de loisirs Tâches
Évaluer les besoins et les ressources du client afin de lui recommander les biens ou les services appropriés
Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi
Élaborer et mettre en oeuvre les calendriers des travaux et les marches à suivre en ce qui a trait aux vérifications de sécurité et aux programmes d'entretien préventif
Diriger les travaux d'entretien et de réparation de la machinerie, de l'équipement et des systèmes électriques et mécaniques
Embaucher le personnel, assurer sa formation et sa supervision
Superviser l'installation, l'entretien et la réparation de l'infrastructure immobilière incluant de la machinerie, de l'équipement et des systèmes électriques et mécaniques
Établir et gérer les budgets d'exploitation des installations
Planifier, organiser et diriger les services administratifs tels que signalisation, nettoyage, entretien, stationnement, vérifications de sûreté, sécurité et enlèvement de la neige
Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités liées à l'exploitation d'immeubles de commerce, de transport et de loisirs et des biens réels connexes
Former, s'il y a lieu, le personnel du client quant à l'utilisation et à l'entretien du matériel
Résoudre les problèmes liés aux produits ou au service
Régler les problèmes liés à l'équipement
Organiser et tenir un inventaire à jour Fonctions et activités des superviseurs
11 à 15 personnes
Personnes avec diverses responsabilités Systèmes de gestion (sig ou bd)
MS Excel
MS Office
MS Outlook
MS Word
Courrier électronique
Internet Biens ou services (Ventes)
Machinerie et matériel industriel Sûreté et sécurité
Cote de sécurité de niveau confidentiel
Vérification de casier judiciaire
Validation du permis de conduire
Vérification du dossier de conduite Information de transport et de voyage
Possède un véhicule
Frais de déplacements payés par l'employeur
Permis de conduire valide Posséder outils et équipement
Téléphone cellulaire Qualités personnelles
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Sens de l'organisation
Fiabilité
Esprit d'équipe
Fiabilité
Flexibilité
Esprit d'initiative
Jugement
Attitude positive
Ponctualité Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?
Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi? Expérience
3 ans à moins de 5 ans Avantages financiers
Kilométrage payé
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Loisirs et activités sur place