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    Consultant(e) Retraite - Montreal, Canada - Sun Life

    Sun Life
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    Temps plein
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    Description

    de poste:

    Horaire: Doit être disponible entre 12h00 et 20h00

    Les membres de l'équipe de consultants-retraite sont fiers de fournir de l'information et des conseils en matière de placements (y compris relativement à la transformation de l'épargne ou de l'actif en revenu) aux participants de régimes collectifs à la retraite ou qui approchent de la retraite. Les consultants-retraite sont des conseillers salariés, titulaires d'un permis d'assurance-vie valide dans toutes les provinces et tous les territoires. Ils connaissent bien les lois sur les régimes de retraite de tous les ressorts du pays et sont versés en finances, notamment en ce qui touche la planification de la retraite, les solutions de revenu, les stratégies de placement et les produits, dont les rentes.

    L'équipe de consultants-retraite fait partie du Centre Solutions clients (CSC) de la Financière Sun Life, un centre d'appels entrants et sortants dont les employés sont situés à Montréal et à Toronto. En plus de travailler étroitement au téléphone avec les participants à l'aube de la retraite, nos consultants-retraite auront à se déplacer à l'occasion pour les rencontrer en personne sur leur lieu de travail.

    Principales responsabilités:

  • Aider les participants relativement à leur plan de retraite, tout en examinant leurs options et en leur expliquant clairement les produits de revenu de retraite
  • Formuler des recommandations et mettre la dernière main à la sélection de produits, et offrir des solutions de soins de santé, s'il y a lieu
  • S'assurer que les participants comprennent le processus et la théorie sous-tendant la répartition de l'actif tout en les aidant à passer en revue leur portefeuille
  • Faire des recommandations de placement précises en fonction du degré de tolérance au risque du participant
  • Préparer des scénarios de revenu et des aperçus pour les différents produits de revenu (c.-à-d. les FRR, les FRV et les rentes) et veiller à ce que le participant comprenne l'incidence de chaque option
  • Atteindre les objectifs de vente de produits de retraite et d'assurance
  • Se déplacer à l'occasion au Canada afin d'appuyer la tenue de rencontres dans le cadre de notre stratégie liée au marché des retraités des universités
  • Demeurer au fait des changements aux produits et dans le secteur, et prendre en considération l'information sur la concurrence
  • Contribuer au succès du Centre Solutions clients en formulant des suggestions et des recommandations inspirées des contacts avec les clients, et visant à améliorer leur expérience ainsi que les produits et les services qui leur sont offerts
  • Promouvoir un milieu de travail où les employés sont appréciés à leur juste valeur, où l'on favorise la créativité et où l'on encourage l'apprentissage, la responsabilisation, la participation et l'engagement.
  • Compétences de base:

  • Excellente compréhension des produits d'assurance, de gestion du patrimoine, des marchés des capitaux ainsi que des options de retraite et des rentes
  • Capacité à influencer les décisions des participants de régimes pour faire en sorte qu'ils choisissent les produits, les fonds et les services convenant à leurs besoins, à leur tolérance au risque, etc.
  • Orientation marquée pour les ventes et le service
  • Sens aiguisé de l'organisation et des priorités
  • Aptitudes solides pour la gestion des relations
  • Gestion efficace du temps et du travail dans un contexte de centre d'appels (équilibre entre les appels entrants, les appels sortants et les rencontres en personne, peu fréquentes)
  • Esprit analytique et capacité démontrée à comprendre rapidement les besoins des clients
  • Bonne écoute et capacité de faire suite aux commentaires des clients
  • Capacité de s'adapter positivement au changement; les produits, les processus et les systèmes évoluent constamment
  • Esprit d'équipe
  • Capacité démontrée à influer sur les décisions du client pour faire en sorte qu'il fasse les bons choix, selon ses besoins particuliers
  • Souci du détail en vue d'obtenir des résultats tout en respectant l'expérience du client et les normes de qualité
  • Expérience à titre de conseiller ou de courtier auprès de clients de gestion de patrimoine
  • Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada du CSC et/ou Cours sur les fonds d'investissement au Canada de l'IFIC réussi(s)
  • Expérience dans un centre d'appels ou du service au téléphone
  • Exigences obligatoires:

  • Permis d'assurance-vie de l'Ontario (PQAP) ou permis en assurances de personnes du Québec (1a) valide requis
  • Titre de planificateur financier agréé (CFP) ou de planificateur financier (IQPF),ou en voie d'obtention
  • Bilinguisme (français, anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l'échelle canadienne ou mondiale.
  • Pourquoi joindre Sun Life:

  • Vous ferez partie de la famille Sun Life, un groupe de personnes réunies autour de notre raison d'être : aider les Clients et les employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain
  • Une culture de convivialité, de collaboration et d'inclusion
  • Un environnement collaboratif et interactif axé sur le travail d'équipe
  • Vous prendrez part à notre parcours qui vise à développer la meilleure expérience numérique qui soit
  • Travailler ensemble, partager les mêmes valeurs et encourager la croissance et la réussite
  • L'échelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat sélectionné et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l'employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

    Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

    Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ''.

    À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

    Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

    Échelle salariale:

    54,300/ ,300/88 300

    Catégorie d'emploi :

    Ventes - SIP

    Fin de l'affichage :

    22/05/2024

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