Analyste de La Paie - Kirkland, Canada - Merck Sharp & Dohme

Merck Sharp & Dohme

Verified Company

Kirkland, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Analyste de la paie**

Relevant du gestionnaire de la paie, l'Analyste de la paie fournit des analyses pertinentes en matière de paie, d'avantages sociaux, financières et/ou fiscales pour la paie et les cycles financiers annuels. Il agit en tant que contact principal pour l'entreprise pour évaluer, recommander et résoudre tous les problèmes liés à la rémunération des expatriés et il est responsables de compléter le reporting auprès du prestataire de services fiscaux externe. L'analyste est également responsable de l'achèvement et de l'exactitude de la préparation annuelle de tous les formulaires fiscaux et des rapports annuels aux agences provinciales. Effectue tous les rapprochements de paie et comptables, y compris les avantages sociaux et les gains ouvrant droit à pension.

**Activités principales**:

- Traiter et réconciliations les paies bimensuels pour garantir l'exactitude des données et la conformité aux législations, aux politiques et procédures de l'entreprise et aux contrôles internes.
- Responsable de la préparation complète des formulaires fiscaux annuels pour les avantages sociaux collectifs des actifs et des retraités, des formulaires T2200 et complète les mises à jour et les révisions requises pour tous les ajustements de fin d'année (avantages imposables pour les automobiles, ajustements liés aux pensions, etc.).
- Extrait et effectue des analyses de données pour des projets liés à la paie ou en réponse aux demandes de clients internes tels que les équipes de planification et d'analyse financières, de fiscalité ou de ressources humaines et prend en charge les demandes d'audit et les demandes externes en préparant les informations demandées.
- S'assurer exactitude des écritures de journal de paie pour toutes les entreprises, en utilisant plusieurs systèmes comptables.
- Réconciliation des bilans de tous les comptes liés à la paie.
- Effectue la réconciliation des avantages sociaux en ce qui concerne la paie, y compris les avantages sociaux collectifs de Manuvie, les déductions des régimes à cotisations définies et les gains ouvrant droit à pension pour les actuaires.
- Entretenir une relation de travail avec les ressources humaines et les autres partenaires opérationnels pour résoudre les écarts rapidement et efficacement.
- Contribue à la préparation, à la mise en œuvre et à la documentation des politiques, procédures et contrôles internes en matière de paie.
- Soutient la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration continue pour améliorer l'efficience et l'efficacité des processus au sein de son propre domaine de travail.
- Diriger ou soutient tout projet lié à la paie.
- Répondre à toutes les demandes internes et externes sur les questions liées à la paie et à la fiscalité.
- Agit en tant que point de contact pour l'entreprise et Ernst et Young pour les questions ou les problèmes liés à la rémunération des expatriés; remplit les rapports mensuels et prépare les réconciliations des rapports et écritures de journal inter-sociétés.
- Prend en charge les questions des employés actifs et des retraités concernant les avantages imposables.
- Baccalauréat un atout important; DEC requis.
- Il est préférable d'avoir un titre de fonctionnaire auprès de l'Institut national de la paie.
- Expérience antérieure dans le traitement de la paie pour une organisation multinationale
- Expérience avec le système de paie WFN d'ADP fortement souhaitée
- Connaissance des pratiques des normes comptables.
- Capacité avérée à maintenir la confidentialité, forte intégrité personnelle.
- Compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit en français et en anglais.
- Motivé, une bonne éthique de travail positive et capacité à fonctionner au sein d'une équipe et de manière autonome.

Conformément à la Stratégie de milieu de travail hybride de notre entreprise, ce poste sera exécuté au moyen d'une combinaison de travail à distance et de travail en personne (siège social de Kirkland ou Toronto) en fonction de la nature du travail à effectuer.

Nous sommes fiers d'être une entreprise qui embrasse la valeur de rassembler des personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide d'innover est de rassembler des gens de diverses opinions dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre en question avec respect les problèmes de réflexion et d'approche de l'un et de l'autre. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

**Secondary** Language(s) Job Description**:
**Payroll Analyst**

Reporting to the Payroll Manager, the Payroll Analyst provides relevant payroll, benefits, financial and/or tax related analysis for the payroll and annual