Chargé(E) de Communication - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Chargé(e) de communication
-Organisation
-Arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi permanent
-Période d'inscription
-Du 16 au 24 janvier 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023): $ à $ | Groupe de traitement : 29-001E
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général
**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse**:12090 Notre-Dame Est

Ce processus vise à pourvoir un poste permanent Pour les employées et employés appartenant à l'accréditation des professionnels généraux, la liste d'éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à l'arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles, Division relations avec les citoyens et communications, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE
Vous voulez mettre à profit votre expertise de communicateur et désirez vous joindre à une équipe où la collaboration et le partage d'idées sont des valeurs primordiales? Voici notre offre

**Votre mandat**

Être chargé(e) de communication à l'arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles, c'est toucher à tous les volets de la communication, de la planification à la mise en œuvre. C'est aussi coordonner plusieurs dossiers dans des domaines variés en développant des stratégies de communication innovantes pour informer les quelque personnes qui y vivent sur divers enjeux de leur quotidien, ainsi que pour faire rayonner les projets, les activités, les services et le vaste territoire. Plus spécifiquement, grâce à votre profil polyvalent et à votre expertise vous:

- Jouez un rôle conseil auprès des clients internes en développant des stratégies de communication et des plans de diffusion adaptés aux besoins et aux publics cibles ainsi que des campagnes publicitaires;
- Rédigez, révisez et produisez des contenus et documents, tels que des notes d'allocutions, communiqués de presse, avis de travaux, brochures, ou tout autres outils de communication numériques, imprimés et audiovisuels;
- Soutenez l'animation des réseaux sociaux de l'arrondissement tout en mesurant la portée et la performance des contenus;
- Organisez des événements protocolaires tels que des inaugurations ou conférences de presse et en assurez les relations avec les médias.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en communication, marketing, relations publiques ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en rédaction, développement de stratégies de communication et en gestion des médias sociaux

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise