- Assurer la direction et la supervision des programmes et des activités de Réduction des risques liés aux catastrophes et d'adaptation aux changements climatiques (RRC-ACC) qui appuient la mise en œuvre des stratégies de RRC-ACC, en privilégiant les populations prioritaires.
- Collaborer avec le service des Communications pour élaborer un plan de communication stratégique et appuyer la transmission de messages clés, de campagnes et de communications destinées aux médias qui orientent et appuient les programmes de RRC-ACC.
- Définir, développer et superviser les relations et les partenariats qui appuient les programmes de RRC-ACC avec les ministères et les organismes du gouvernement fédéral, les organismes de recherche, les organisations non gouvernementales (ONG) et les partenaires internationaux.
- Établir et encadrer l'élaboration de programmes de recherche en RRC-ACC afin d'en définir les orientations stratégiques.
- Définir l'orientation stratégique et à long terme des programmes et des activités de RRC-CCA; établir et fixer des normes de rendement et formuler des recommandations à la vice-présidente, Réduction des risques et résilience (RRR).
- S'assurer que le personnel opérationnel de la zone géographique connaisse les pratiques exemplaires et les orientations à suivre pour réduire les risques et les facteurs de vulnérabilité en lien avec les catastrophes et les changements climatiques et atteindre les objectifs fixés.
- Veiller à ce que les activités et les programmes soient efficaces, actuels, accessibles et conformes au cadre de réduction des risques et de résilience et qu'ils respectent la législation et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux en vigueur.
- Veiller à ce que la prestation des services du programme s'arrime aux dernières recherches et données probantes portant sur les principaux domaines d'intervention et aux capacités de l'organisation et de la zone géographique.
- Tisser et entretenir des liens avec des partenaires internes et externes à l'échelle nationale, y compris avec les autorités publiques, le secteur privé, et les autres organismes sans but lucratif connexes.
- Communiquer, au besoin, avec les équipes des Opérations internationales de la CRC et du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement) pour discuter des enjeux liés à la réduction des risques liés aux catastrophes et à l'adaptation aux changements climatiques.
- Orienter et appuyer la relation entre l'équipe du programme de RRR et le Global Disaster Preparedness Center (Centre mondial de préparation aux catastrophes) de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
- Encadrer et diriger les équipes qui participent à des conférences et à des forums au Canada et à l'étranger, le cas échéant, afin que les programmes de RRR soient représentés conformément à l'orientation stratégique de la CRC et que celle-ci se positionne comme un partenaire de choix en matière de RRC.
- Assister, au besoin, à des rencontres avec les partenaires (internes/externes) ou faire des présentations lors de ces réunions afin d'offrir une expertise technique ou spécialisée sur les domaines de base, notamment sur l'élaboration, la mise en œuvre et l'exécution de stratégies, de programmes et de services.
- Entretenir des relations avec le personnel des services de Philanthropie, des Communications, des Ressources humaines, de la Gestion des urgences et d'autres partenaires internes en ce qui concerne les initiatives de RRC-ACC, et participer à l'élaboration d'orientations stratégiques.
- Mettre sa capacité de diriger, son expertise et son sens de l'innovation au service de la planification des ressources humaines et de la gestion du personnel rémunéré et bénévole sous sa supervision.
- S'assurer que le personnel atteint les objectifs établis en coordonnant les responsabilités de chaque membre, en établissant des objectifs clairs, en évaluant le rendement, en offrant de l'encadrement et en s'assurant que les ressources et les processus optimisent l'efficacité et l'imputabilité des membres de l'équipe.
- Appuyer les efforts de planification de la relève et veiller à ce que les connaissances et ressources soient transmises de façon adéquate au personnel prenant le relais pendant les périodes de transition.
- Appuyer la mise en œuvre de toutes les politiques et pratiques des Ressources humaines en veillant à encourager le perfectionnement professionnel, à souligner les réussites et à créer une culture d'entraide, de collaboration et d'innovation à tous les échelons et dans tous les services de l'organisation.
- Diriger la création de budgets et assurer un suivi régulier de l'utilisation efficace des ressources, des résultats et de l'efficacité du budget par rapport à la stratégie et aux objectifs du programme.
- Collaborer avec la vice-présidente, Réduction des risques et résilience et l'équipe de direction afin d'établir les objectifs clés des projets de RRC-ACC et évaluer les résultats globaux des programmes et des initiatives en fonction de ces objectifs.
- Diriger l'équipe pour s'assurer que les programmes et initiatives répondent efficacement aux besoins, qu'ils sont adaptés aux tendances actuelles et émergentes, qu'ils sont accessibles et qu'ils respectent la législation et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux en vigueur.
- Être titulaire d'un diplôme d'études supérieures ou posséder des compétences professionnelles comparables dans un domaine connexe.
- Posséder sept à neuf années d'expérience professionnelle pertinente, y compris au moins cinq années d'expérience en opérations de rétablissement dans un rôle de cadre ou de direction, ou posséder une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
- Avoir déjà travaillé au sein du Mouvement, y compris sur le terrain auprès d'une Société nationale, constitue un atout important.
- Avoir déjà travaillé avec des communautés autochtones constitue un atout.
- Avoir déjà dirigé et orienté des équipes dans un environnement exigeant et complexe.
- Détenir une solide compréhension des programmes de RRC et avoir déjà mis en œuvre de tels programmes (changements comportementaux).
- Connaître différents cadres internationaux comme le Cadre d'action de Sendai pour la réduction des risques de catastrophe, les Objectifs de développement durable (ODD) et l'Accord de Paris.
- Connaître les engagements et les lignes directrices du Mouvement en ce qui concerne le programme de RRC.
- Connaître et comprendre les enjeux en lien avec la gestion des urgences et des catastrophes au Canada.
- Détenir de solides aptitudes pour la communication orale et écrite : la connaissance de l'anglais est essentielle, la connaissance du français est souhaitable.
- Avoir travaillé dans le cadre de projets de mobilisation de bénévoles, d'engagement communautaire ou de partenariats gouvernementaux.
- La majorité du travail s'effectuera à partir d'un bureau ou en télétravail. La personne retenue devra être en mesure d'effectuer des déplacements au Canada (15 à 20 % du temps) et, au besoin, à l'étranger.
- Elle pourrait être appelée à travailler des heures supplémentaires le soir ou la fin de semaine afin de respecter des échéances des projets, de participer à des réunions et des événements ou pour répondre aux besoins opérationnels.
- Les missions sur le terrain pourraient avoir lieu dans des environnements instables et imprévisibles où des règles de sécurité très strictes doivent être respectées et où l'accès aux services de base est limité. Il est essentiel de posséder une solide expérience de travail dans des conditions exigeantes et de pouvoir évoluer dans un milieu de travail parfois ambigu.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
- Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
-
Manager Sustainability and Climate Change
3 weeks ago
CT Corporation Toronto, Canada**What you'll do** · The Sustainability and Climate Change Measurement & Reporting Manager at CTC is responsible for quantifying and developing the environmental impact and footprint of CTC's value-chain, managing Climate Disclosure, and supporting the strategic development of fu ...
-
EY Toronto, CanadaChez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue unique ...
-
EY Toronto, Canada Full timeChez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue unique ...
-
Canadian Tire Corporation Toronto, Canada Temps pleinWhat you'll do · The Sustainability and Climate Change Measurement & Reporting team is responsible for quantifying and developing the environmental impact and footprint of CTC's value-chain, managing Climate Disclosure, including performance and progress against public commitmen ...
-
VIA Rail Toronto, Canada Permanent - temps pleinDescription · : Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservati ...
-
Data Scientist, Canada
1 week ago
Boston Consulting Group Toronto, Canada Full timeLocations: Toronto | Montreal · Who We Are · ***To submit an application in French, please go to your settings at the top of the page and select French as your language preference. This will enable you to view the portal and application questions in French.*** · ***Pour soumettre ...
-
Client Associate
4 days ago
CIBC Toronto, Canada Temps pleinNous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu'il faut pour nos clients. · À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir ...
-
Cost Consultant, Electrical
3 weeks ago
Altus Group Toronto, Canada Temps pleinCatégorie d'emploi: · Conseil en gestion des coûts Gamme des niveaux de rémunération : · $49, $115,115.00 Clause de non-responsabilité : L'échelle salariale de base représente les tranches inférieure et supérieure de la « gamme des niveaux de rémunération » du groupe Altus p ...
-
Gestionnaire de l'entretien
1 week ago
BentallGreenOak Toronto, Canada Full timeGestionnaire de l'entretien · Toronto, ON · À propos de BentallGreenOak: BGO est l'un des principaux conseillers internationaux en gestion des investissements immobiliers et un fournisseur de services immobiliers de premier plan, reconnu dans le monde entier. BGO sert les inté ...
-
CIBC Toronto, Canada Temps pleinNous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu'il faut pour nos clients. · À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir ...
-
Senior manager, sustainability disclosure
3 weeks ago
BMO Financial Group Toronto, ON, Canada $92,400 - $171,600Date limite pour présenter sa candidature : · 06/14/2024 Adresse : · 100 King Street West Groupe de famille d'emploi : · Stratégies et gestion du changement MANDATE · This role is enterprise-wide in scope and reports to the Director, Sustainability Strategy, Disclosure & Im ...
-
Massey Henry Toronto, ON, CanadaVice President, Media Strategy & Communications Communications & Media · Massey Henry is pleased to support the recruitment for a Vice President, Media Strategy & Communications on behalf of the Canadian Bankers Association . The Canadian Bankers Association ("CBA") is the voice ...
-
Responsables d'Equipes
3 weeks ago
DNV Toronto, ON, CanadaAcoustic Services Lead - Toronto, Canada - DNV Description **About us**: · We are the independent expert in assurance and risk management. Driven by our purpose, to safeguard life, property, and the environment, we empower our customers and their stakeholders with facts and reli ...
-
Intact Financial Corporation Toronto, ON, CanadaNos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens ...
-
Tata Consultancy Services Toronto, ON, CanadaAbout TCS:Tata Consultancy Services is an IT services, consulting, and business solutions organization that has been partnering with many of the world's largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. Its consulting-led, cognitive powered portfolio of busin ...
-
Tata Consultancy Services Toronto, CanadaAbout TCS: · Tata Consultancy Services is an IT services, consulting, and business solutions organization that has been partnering with many of the world's largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. Its consulting-led, cognitive powered portfolio of bu ...
-
Senior manager, sustainability disclosure
3 weeks ago
BMO Financial Group Old Toronto, CanadaDate limite pour présenter sa candidature : · 06/14/2024Adresse : · 100 King Street WestGroupe de famille d'emploi : · Stratégies et gestion du changementMANDATE · This role is enterprise-wide in scope and reports to the Director, Sustainability Strategy, Disclosure & Impact. The ...
-
Acoustic Services Lead
3 weeks ago
DNV Old Toronto, CanadaAcoustic Services Lead - Toronto, Canada - DNV Description · **About us**: · We are the independent expert in assurance and risk management. Driven by our purpose, to safeguard life, property, and the environment, we empower our customers and their stakeholders with facts and rel ...
-
Directeur, Intégration de SAP SuccessFactors
2 weeks ago
PricewaterhouseCoopers International Old Toronto, CanadaUne carrière au sein des services Conseils SAP vous permettra d'aider les clients à tirer le meilleur parti de leur investissement dans SAP avec des solutions axées sur les ventes, les finances, la chaîne d'approvisionnement, l'ingénierie et le capital humain. Nous offrons des se ...
-
Gis Analyst
2 weeks ago
DNV Toronto, Canada**Local Unit & Position Description**: · **SUMMARY** · Are you excited by how geospatial data and analytics enable better decisions and investments towards accelerating an equitable energy transition? Do you enjoy working on a wide variety of solutions and data sets, and enabling ...
Directeur(-trice), Réduction des risques liés aux catastrophes et adaptation aux changements climatiques - Toronto, Canada - Canadian Red Cross
Description
Titre : Directeur(-trice), Réduction des risques liés aux catastrophes et adaptation aux changements climatiques
Lieu de travail de l'employé : En télétravail (Canada)
Statut d'emploi : Permanent à temps plein
Fourchette salariale : $92,000 - $115,000 / année
La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024 , nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
Tâches et responsabilités :
Responsabilité 1 : Élaboration, planification et mise en œuvre des stratégies
Responsabilité 2 : Élaboration, planification, supervision, évaluation et établissement de rapports sur les programmes et les activités de RRC
Responsabilité 3 : Partenariats internes et externes
Responsabilité 4 : Gestion des ressources humaines
Responsabilité 5 : Soutien aux programmes de résilience et de réduction des risques
Profil recherché :
Conditions de travail :
#RecrutementRegulier
