Conseiller(ère) en Bâtiment, Volet Développement - Montréal, Canada - Institut de Cardiologie de Montréal

Institut de Cardiologie de Montréal

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Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Conseiller(ère) en bâtiment, Volet développement durable et efficacité énergétique**

Direction des services technique

Poste permanent à temps complet (35 heures par semaine)

Affilié à l'Université de Montréal_, _**_l'Institut de cardiologie de Montréal_** est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la recherche, à l'enseignement, à la prévention, à la réadaptation ainsi qu'à l'évaluation des nouvelles technologies en cardiologie.

**MANDAT**

Sous l'autorité du directeur des services techniques, la personne titulaire du poste agit à titre de conseiller et fait des analyses, des recommandations et des interventions régulières visant l'efficacité énergétique et la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES). Elle a la responsabilité de faire la promotion de l'efficacité énergétique au sein de l'organisation, notamment en conseillant les différents intervenants afin de s'assurer que l'efficacité énergétique est toujours prise en compte dans le cadre de la gestion des immeubles, de la planification immobilière et de la réalisation des projets.

La personne titulaire du poste collige les données énergétiques pertinentes des bâtiments, effectue des bilans énergétiques et analyse les renseignements en découlant. Elle met en place un système de suivi énergétique et effectue le suivi des données de consommation en vue d'assurer auprès des autorités une reddition de comptes adéquate du plan d'action et de tout projet où des mesures d'efficacité énergétique ont été réalisées. Elle intègre la préoccupation énergétique et de celle des émissions de GES dans les plans stratégiques de l'organisation.

Elle optimise les paramètres comptables de la facturation énergétique (sources d'énergie, tarifs, consommation, puissance souscrite). Elle entreprend les études des mesures d'économie d'énergie à mettre en place en fonction de leur rentabilité et de leurs effets et prévoit un calendrier de réalisation. Elle voit à la réalisation des projets par des ressources internes ou des firmes externes et en assure le suivi. Elle met en place et effectue une démarche de remise au point des systèmes mécaniques de bâtiments par des ressources internes ou des firmes externes et en assure le suivi. Elle effectue le montage financier des projets en ayant recours aux différents programmes d'aide financière disponibles sur le marché. Elle coordonne les activités des professionnels et des entrepreneurs et effectue le contrôle administratif et financier des projets qui lui sont confiés. La personne titulaire du poste est responsable de la gestion des projets d'amélioration de la performance énergétique et doit prendre les moyens requis pour atteindre les objectifs déterminés.

Elle est également l'interlocutrice de la direction en matière d'efficacité énergétique auprès des comités sur le développement durable. Elle met en place diverses mesures visant à modifier les comportements des occupants, et ce en collaboration avec les unités administratives concernées. À cet effet, la personne titulaire du poste doit contribuer à la mise en place de campagnes de formation et de sensibilisation destinées aux employés, de même que de formations techniques ou d'appoint pour le personnel visé. Elle assure la préparation et la coordination d'un plan d'action en efficacité énergétique visant l'amélioration de la performance énergétique et la réduction des émissions de GES des bâtiments de l'organisation, le tout en conformité avec la Politique énergétique 2030 du Québec et le Plan pour une économie verte 2030 (PEV La personne titulaire du poste doit également contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de développement durable et du plan d'action en développement durable de l'organisation. Elle participe à l'évaluation des risques climatiques du parc immobilier, au développement d'un premier plan d'adaptation et assure un rôle-conseil auprès du personnel sur les enjeux de lutte et d'adaptation aux changements climatiques pour l'organisation. Celle-ci pilote le comité de développement durable de l'organisation et collabore à la rédaction de documents informatifs, de présentations et de formations. Plus largement, il conseille la direction, les gestionnaires et le personnel pour la prise en compte des principes de développement durable dans tous les secteurs d'activités de l'organisation. Elle contribue à la reddition de comptes et au suivi des indicateurs de performance des actions de développement durable auprès de la direction et autres instances concernées.

**EXIGENCES**
- Baccalauréat en génie ou dans une discipline pertinente à la fonction;
- Maîtriser le concept de développement durable, d'empreinte carbone, de risque et de vulnérabilité aux changements climatiques;
- Être familier avec le proce