- Utiliser ses connaissances et son expérience pour interpréter les politiques et les procédures des ressources humaines; fournir des conseils professionnels concernant l'application des politiques du cabinet conformément à la législation locale sur l'emploi.
- Établir des relations de travail efficaces avec les membres du personnel et les gestionnaires de tous les niveaux; effectuer l'évaluation initiale des problèmes; répondre aux demandes de renseignements en fournissant des conseils et des informations, et assurer la conformité des activités avec les politiques et procédures des ressources humaines et les exigences de la législation.
- Contribuer à l'élaboration de nouvelles politiques et procédures des ressources humaines et agir comme personne-ressource principale pour la mise à jour, l'administration et la communication des politiques et procédures des ressources humaines pour la région de Québec.
- Rester en contact avec les membres du cabinet tant que leur demande ou leur problème n'est pas résolu : informer les membres du cabinet du statut de leur dossier et de sa résolution, effectuer des recherches supplémentaires et veiller à leur satisfaction.
- Gérer le processus de meilleures pratiques et contribuer à améliorer les processus opérationnels en fournissant un soutien et en faisant des recommandations à la directrice ou au directeur des RH. Contribuer à l'amélioration des processus du service en identifiant les occasions d'amélioration continue.
- Élaborer des solutions ressources humaines suite au recueil et à l'analyse d'informations; émettre une recommandation quant aux prochaines étapes.
- Effectuer diverses tâches de soutien administratif liées aux RH, notamment la gestion des indemnités de fin d'emploi, y compris la préparation de la réunion de cessation d'emploi et le suivi connexe, ainsi que la préparation du matériel d'intégration et le suivi connexe.
- Participer au processus d'examen du budget du département, à l'imputation des factures, aux activités de conformité législative, et à la gestion des avantages sociaux et du régime de retraite.
- Rencontrer, individuellement ou en groupe, des membres du cabinet pour leur expliquer certains éléments des programmes, politiques et procédures des ressources humaines.
- Assurer la confidentialité et faire preuve d'équité et d'intégrité en tout temps.
- Gérer les attentes de nos clients internes en leur communiquant le statut des projets et les problèmes rencontrés; répondre à leurs préoccupations; suivre les politiques et procédures du cabinet en matière de santé, de sécurité et d'environnement; et préparer des rapports spéciaux.
- Approfondir ses connaissances professionnelles en participant à des formations, en lisant des publications professionnelles, en entretenant son réseau personnel et/ou en étant membre d'une organisation professionnelle.
- Coordonner certains événements annuels locaux tels que les prix de reconnaissance pour états de service, la remise des prix d'excellence et la journée où les employé(e)s peuvent amener leur enfant au bureau.
- Agir à titre de remplaçant(e) pour les autres membres de l'équipe des RH lorsque les ressources sont limitées ou dans les périodes très occupées.
- Gérer le programme et coordonner les projets spéciaux.
- Accomplir toutes autres tâches pertinentes, le cas échéant.
- Bilinguisme (français et anglais).
- Diplôme ou certificat en ressources humaines - Accréditation CRHA souhaitée.
- Au moins cinq années d'expérience dans un rôle RH; une expérience de généraliste est un atout; expérience préférablement acquise dans le secteur des services juridiques ou professionnels.
- Capacité à communiquer efficacement (à l'oral et à l'écrit) avec des personnes de différents échelons au sein de l'entreprise.
- Aptitudes interpersonnelles exceptionnelles et compétences en établissement de relations avec la capacité de travailler efficacement en équipe.
- Excellent sens de l'organisation et souci du détail.
- Capacité à s'adapter au changement et à gérer les priorités dans un environnement de travail dynamique au rythme soutenu.
- Faire preuve d'un bon esprit d'initiative et de proactivité et être capable de travailler avec un minimum de supervision.
- Grande attention au détail et excellentes compétences en orthographe, grammaire et correction d'épreuves.
- Capacité à respecter la confidentialité en tout temps.
- Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d'assurance collective payée par le cabinet, un programme de bien-être et une allocation de dépenses en technologie.
- Une rémunération concurrentielle, le paiement des heures supplémentaires et des congés généreux, y compris une journée de congé pour activités bénévoles et une journée de congé pour votre fête.
- Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue.
- La possibilité de s'impliquer fréquemment dans la communauté et un engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion.
- Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun.
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Consultant Ressources Humaines
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The Institute for Performance and Learning Montréal, QC, CanadaWould you like to develop your expertise while collaborating with experienced professionals on the development of strategic HR and OD projects? · Boreala Management is a rapidly growing boutique consulting firm that provides full service support in the areas of human resources, o ...
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Assistant(e) en ressources humaines
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Framestore Montreal, Canada Full time_fixed_termOur HR team needs a helping hand If you want to gain valuable HR experience in a talented, friendly, and unified team, this is your chance In summary, we're looking for someone who can provide us with administrative support, more precisely by entering and validating data in our s ...
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Partenaire d'affaires en ressources humaines
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Salas O'Brien Montreal, CanadaJob Summary: · We are actively seeking an experienced and forward-thinking Human Resources Business Partner to join our team and play a key role in creating a distinctive team member experience. If you are passionate about fostering a positive workplace culture, driving meanin ...
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Partenaire d'affaires principal(e), ressources humaines
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Pharmascience Montreal, Canada Full timeResponsibilities to match your abilities At Pharmascience, as a member of our team, your opinion matters. Your ideas go a long way and your input is acknowledged on a day-to-day basis. We are looking for people like you, daring, ingenious and never content with the status quo bec ...
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partenaire affaires ressources humaines
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Défis RH Montréal, CanadaNous sommes à la recherche d'un talentueux Partenaire Affaires Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe RH de notre client dans le domaine manufacturier en pleine croissance. Si vous êtes passionné par le rôle de généraliste, le recrutement, le rôle conseil aux gestionnaires, ...
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Représentant principal(e), Opérations des ressources humaines- Sr. HR Operations Representative
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McKesson's Corporate Montréal, QC, CanadaWe may use Google Analytics to measure how you interact with our website in order to improve the user experience. Twitter · We may use other tracking technologies to collect and store personal information about your visit to our website. Server Logs – used to track the website t ...
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Ressources humaines
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CGI Montréal, QC, CanadaCGI est la plus grande entreprise d'impartition de la technologie de l'information et de services conseils en gestion au Canada. L'entreprise est présente dans le monde entier, offrant un environnement énergique et dynamique où votre croissance personnelle et professionnelle est ...
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Ressources humaines
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CGI Montréal, QC, CanadaCGI est la plus grande entreprise d'impartition de la technologie de l'information et de services conseils en gestion au Canada. L'entreprise est présente dans le monde entier, offrant un environnement énergique et dynamique où votre croissance personnelle et professionnelle est ...
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ressources humaines
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Noverka Conseil Montreal, CanadaRôle et responsabilités · :Soutenir les départements dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques en matière de ressources humaines qui s'inscrivent dans le cadre des orientations générales de l'entreprise et de la direction; · Conduire des entretiens ainsi que de ...
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Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
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Confidentiel Montreal, CanadaNotre client est une entreprise manufacturière québécoise qui conçoit et assure la production de vêtements et autres produits pour la famille destinés au marché canadien. · RESPONSABILITÉS · • Conseiller la clientèle sur toutes questions reliées à la gestion des ressources humain ...
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Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
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Performance Recruitment Montreal, CanadaNotre client, une compagnie manufacturière en perpétuelle évolution, est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) sénior en ressources humaines pour rejoindre son équipe · Responsabilités · Soutenir et conseiller les gestionnaires en matière de relation de travail, d'interprétatio ...
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Technicien | Technicienne en ressources humaines
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EBC Inc. Brossard, CanadaDESCRIPTION · Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La dizaine d'experts veille à l'acquisition de talents, à l'intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail acco ...
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Responsable des ressources humaines
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Axxel HR Montreal, CanadaAXXEL RH est une firme d'acquisition de talents et nous avons été mandaté par notre client pour combler le poste de Responsable des ressources humaines. Notre client, une PME située à Montréal et spécialisée dans la fabrication de produit alimentaire, a apporté le goût de l'Itali ...
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Généraliste en Ressources Humaines
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TIP GROUP Montréal, Canada Full time\*\*English Translation to Follow · *Emplacement*: Mississauga ou Lachine · *Supérieur(e) hiérarchique : *Gestionnaire du soutien au personnel · *Statut d'emploi : *Temps plein · *Quart de travail : *Du lundi au vendredi, au bureau · Atteignez de nouveaux sommets dans votre carri ...
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Gestionnaire, Ressources humaines
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GTI Canada Greater Montreal Metropolitan Area, CanadaÀ propos de GTI: · GTI, c'est 90 professionnels TI basés à Montréal qui transforment chaque jour les organisations d'ici. Depuis plus de 30 ans, notre entreprise montréalaise a créé une équipe tissée serrée et de grand talent qui se dévoue chaque jour pour résoudre les enjeux tec ...
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Assistant ressources humaines
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Axxel HR Montréal, QC, CanadaNous recherchons une personne organisée et soucieuse du détail pour rejoindre notre client en tant que Responsable de la Paie et Assistant(e)RH . Ce rôle implique principalement la gestion des processus de paie pour environ 220 employés tout en aidant également dans diverses tâch ...
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Gestionnaire ressources humaines
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Éclairage Axis Greater Montreal Metropolitan Area, CanadaÉclairage Axis est à la recherche un(e) Gestionnaire Rh expérimenté(e) et dédié(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous prospérez dans un environnement stimulant et collaboratif, et que vous êtes engagé(e) à promouvoir une culture de travail positive, nous vous invitons à explore ...
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Spécialiste en ressources humaines
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Arup Montreal, Canada Full timeChez Arup, notre esprit d'innovation nous pousse à exprimer notre ingéniosité de façon unique et passe par le développement de projets en ingénierie, en planification, en conception et en consultation parmi les plus prestigieux de l'environnement bâti. Arup aspire à fournir excel ...
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Quantum Montreal, Canada PermanentPoste : adjoint(e) aux ressources humaines · Lieu de travail : Saint-Laurent · Êtes-vous à la recherche de votre prochain défi en ressources humaines ? Avez-vous une expérience antérieure dans un poste en RH ? Recherchez-vous un poste hybride à Saint-Laurent ? Avez-vous un excell ...
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Responsable Ressources Humaines
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AJW Group Montréal, QC, CanadaEnglish Will follow · Avec plus de 90 ans d'expérience dans l'aviation, AJW soutient plus de 1000 compagnies aériennes dans 100 pays. · L'une des principales divisions du groupe AJW est AJW Technique, une installation de maintenance, de réparation et de révision (MRO) de compos ...
Spécialiste bilingue, Ressources humaines - Montreal, Canada - McCarthy Tetrault
Description
Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d'avoir été classés au Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada et au Palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la onzième année consécutive en 2023. Notre culture repose sur l'excellence professionnelle, la collaboration, l'innovation, le leadership éclairé et l'entrepreneuriat. Nous valorisons l'inclusion sous toutes ses formes et donnons aux membres du cabinet les outils et les occasions nécessaires pour leur permettre de se réaliser pleinement.
Le bilinguisme est requis puisqu'il s'agit d'un rôle impliquant une collaboration au niveau national et le ou la candidat(e) aura à traiter et faire le suivi de différentes demandes provenant de clients et de tiers qui ne comprennent et ne communiquent qu'en anglais. Ce poste exige également que le ou la candidat(e) soit en mesure d'interagir de façon fluide avec ses collègues dans nos bureaux à travers le Canada, où l'anglais est la langue prédominante. Comme nous estimons que plus de 60 % du travail requis par ce poste doit être effectué en anglais et afin d'assurer que l'employé(e) qui occupera ce poste puisse effectuer ses tâches de façon autonome et efficace, les candidat(e)s pour ce poste doivent être en mesure de communiquer convenablement en français et en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
Ce poste est situé à Montréal. Chez McCarthy Tétrault les employé(e)s bénéficient d'une formule de travail hybride.
À titre de Spécialiste bilingue, Ressources humaines, vos tâches seront les suivantes :
Mise en œuvre du programme de ressources humaines dans les bureaux locaux de la région du Québec, notamment :
Le ou la candidat(e) idéal(e) se distinguera par le profil suivant :
McCarthy Tétrault offre aux membres de son équipe :
Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt à l'égard de McCarthy Tétrault; cependant, seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Nous regrettons de ne pouvoir répondre individuellement à tous les candidat(e)s. McCarthy Tétrault souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement.