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Montréal

    Responsable des ressources humaines - Montreal, Canada - Axxel HR

    Axxel HR
    Axxel HR Montreal, Canada

    4 days ago

    Default job background
    Restaurants / Food Service
    Description

    AXXEL RH est une firme d'acquisition de talents et nous avons été mandaté par notre client pour combler le poste de Responsable des ressources humaines. Notre client, une PME située à Montréal et spécialisée dans la fabrication de produit alimentaire, a apporté le goût de l'Italie aux familles canadiennes en leur offrant une vaste sélection de pâtes fraîches et de repas italiens authentiques.

    Avez-vous envie de goûter aux saveurs de l'Italie ? Rejoignez leur équipe et prenez en charge toutes les fonctions liées aux ressources humaines au sein de l'entreprise, notamment le recrutement, l'intégration, les évaluations de rendement, les activités d'équipe, la santé et la sécurité, ainsi que l'apprentissage et le développement. Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) des RH très motivé(e), prêt(e) et enthousiaste à relever des tâches et des défis. Vous souhaitez avoir une contribution significative à l'élaboration et à la mise en oeuvre des initiatives en ressources humaines, et jouer un rôle essentiel dans leur développement? Nous voulons vous rencontrer.

    Vos principales responsabilités :

    • Coordonner les activités de recrutement et de formation internes et externes.
    • Maintenir un processus d'intégration sans heurts pour les nouveaux employés.
    • Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés en conséquence, y compris la numérisation des documents physiques.
    • Assurer le suivi et la mise à jour des vacances et des demandes de congé des employés.
    • Coordonner les évaluations des performances.
    • Assurer la sensibilisation des employés à la politique de l'entreprise.
    • Travailler avec l'équipe de direction pour fournir des rapports ad hoc.
    • Coordonner avec le service de la paie la gestion des programmes d'avantages sociaux et de REER.
    • Organiser des activités d'appréciation des employés (par exemple, fêtes de Noël, barbecue, cadeaux, primes...).
    • Être le point de contact pour les questions et les communications des employés.
    • Maintenir la conformité en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail et en rendre compte.
    • Assurer la conformité de l'entreprise avec toutes les exigences du gouvernement et de la CNESST.
    • Résoudre les conflits par une médiation positive et professionnelle.
    • Gérer les enquêtes sur le lieu de travail, les procédures disciplinaires et de licenciement.

    Qualifications recherchées:

    • Diplôme de baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent.
    • Expérience en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
    • Connaissance professionnelle de la langue française, à l'écrit et à l'oral.
    • Connaissance pratique de la langue anglaise, y compris à l'écrit et à l'oral.
    • Capacité à établir et à maintenir des relations positives avec les collègues.
    • Expérience de la formation et de l'encadrement du personnel, notamment en matière de résolution des conflits, de procédures disciplinaires et d'enquêtes sur le lieu de travail.
    • Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité.
    • Connaissance des lois sur l'emploi et des normes du travail.
    • Maîtrise des applications Microsoft, notamment Word, Excel et Outlook.
    • Connaissance des logiciels ou des procédures de paie, un atout.
    • Titre professionnel CHRP / CRHA, un atout.

    *********

    AXXEL RH is a talent acquisition firm and we have been mandated by our client to fill the position of Human Resources Manager. Our client, a Montreal-based company founded in 1996, has brought a taste of Italy to Canadian families by offering a wide selection of fresh pasta and authentic Italian meals.

    Would you like to taste the flavors of Italy? Join their team and take charge of all human resources functions within the company, including recruitment, onboarding, performance reviews, team activities, health and safety, and learning and development. We are looking for a highly motivated HR professional who is ready and enthusiastic to take on new tasks and challenges. Would you like to make a significant contribution to the elaboration and application of human resources initiatives, and play a key role in their development? We would like to meet you.

    Your main responsibilities:

    • Coordinate internal and external training and recruitment activities.
    • Maintain a smooth onboarding process for new employees.
    • Maintain and update Employee Files accordingly, including digitalization of physical documents.
    • Ensure accurate tracking and maintenance of employee vacations and leave requests.
    • Coordination of performance reviews.
    • Ensure company policy awareness among employees.
    • Work with management team in providing adhoc reports.
    • Coordinate with Payroll on Benefits and RRSP program management.
    • Organize employee appreciation activities (i.e. Christmas parties, BBQ, gifts, bonuses...)
    • Point of contact for employee questions and communications.
    • Maintaining and reporting on workplace health and safety compliance.
    • Ensure company compliance with all government and CNESST requirements.
    • Resolving conflicts through positive and professional mediation.
    • Handling workplace investigations, disciplinary, and termination procedures.

    Qualifications required:

    • Bachelor's degree in human resources management or equivalent.
    • Experience in human resources or related field.
    • Professional ability of the French language, including written and spoken.
    • Working knowledge of the English language, including written and spoken.
    • Ability to build and maintain positive relationships with colleagues.
    • Experience in educating and coaching staff, including conflict resolution, disciplinary processes, and workplace investigations.
    • Knowledge of relevant health and safety laws.
    • Knowledge of employment laws and labour standards.
    • Competency in Microsoft applications including Word, Excel, and Outlook.
    • Knowledge of payroll software or procedures, an asset.
    • CHRP / CRHA professional designation, an asset.
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    Soutien Administratif Ressources Humaines

    1 week ago

    The Stevens Company Limited Anjou, Canada

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    Would you like to develop your expertise while collaborating with experienced professionals on the development of strategic HR and OD projects? · Boreala Management is a rapidly growing boutique consulting firm that provides full service support in the areas of human resources, o ...

  • Framestore

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    Framestore Montreal, Canada Full time_fixed_term

    Our HR team needs a helping hand If you want to gain valuable HR experience in a talented, friendly, and unified team, this is your chance In summary, we're looking for someone who can provide us with administrative support, more precisely by entering and validating data in our s ...

  • Aecon

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    Aecon Montreal, Canada

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    Consultant Ressources Humaines

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    Canadian Tire Corporation Laval, QC, Canada

    The Employee Relationship Consultant provides frontline employee relations support for our high-volume populations including Retail, Distribution Centres and Contact Centres. The focus of this role is to deliver employee and manager support for the moments that matter by providin ...

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    Consultant Ressources Humaines

    6 days ago

    Staples Canada Laval, QC, Canada

    As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. We are building an inclusive and diverse team · Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. If you have a d ...

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    Salas O'Brien Montreal, Canada

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    2 days ago

    Advantage Solutions Montreal, Canada Full time

    Summary · Généraliste en ressources humaines en teletravail · Chez Advantage Solutions, nous développons les personnes, les marques et les entreprises Le/la généraliste en ressources humaines est chargé(e) d'effectuer des tâches liées aux RH, telles que se tenir au courant des ...

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    Remplacement de congé de maternité ( durée approximative de 12 mois) · Bienvenue aux adjoint.e.s · Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour ...

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    ** ressources humaines**: · Emploi - Permanent Temps plein - **Conseiller - rh dotation** · siège social - Montréal Québec H1Y1X5 · **Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour) · **Description: · **Kinatex Sports Physio**, le plus important réseau de cliniques en physiot ...

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    Transat AT Montréal, Canada

    de l'entreprise · **Faites partie du voyage** · Air Transat est le transporteur vacances numéro un au Canada. Elle offre une soixantaine de destinations internationales dans plus de 25 pays en Amérique et en Europe, ainsi que des vols intérieurs et de correspondance au Canada. Ch ...

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    en Ressources Humaines

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    Centre universitaire de santé McGill Montréal, Canada

    de l'organisation · Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l'échelle internationale pour l'excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d'assurer aux pati ...

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  • Vacances Air Canada / Air Canada Vacations

    Ressources Humaines

    1 day ago

    Vacances Air Canada / Air Canada Vacations Montréal, Canada

    **RESPONSABILITÉS**: · Lancer le processus de recrutement en affichant le poste avec une description de poste appropriée en interne et/ou en externe. · Recevoir et trier les curriculum vitae pour les postes affichés · Ouvrir / fermer les dossiers des employés avec la documentatio ...