Avis d'intérêt - Saguenay–Lac-Saint-Jean, Canada - CIUSSS du Saguenay−Lac-Saint-Jean

Description

Description

: Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay–Lac-Saint-Jean (CIUSSS) est à la recherche de candidats pour pourvoir le poste temporaire de conseiller ou conseillère cadre chargé de projet – gestion de l'approvisionnement d'aliments locaux. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de personnes réparties sur un territoire de km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d'enseignement, de recherche, d'évaluation modes d'intervention en santé, ainsi que de qualité et d'expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d'un budget de près de 1,3 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités :
Le conseiller ou la conseillère cadre chargé de projet – gestion de l'approvisionnement d'aliments locaux sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l'autorité de la directrice adjointe DLST et développement durable, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

La personne titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec la Direction de la logistique et des services techniques, la Direction des ressources financières et des approvisionnements et la Direction de la santé publique ainsi que différents partenaires concernés.

Elle coordonne les activités du projet qui consiste à poursuivre les démarches en cours par le projet « Notre CIUSSS Boréal » en vue d'analyser et mettre en place des pratiques optimales dans le processus d'achat d'aliments au CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean. Le but est d'accroître l'approvisionnement provincial et régional dans l'offre alimentaire régionalisée afin d'atteindre et de maintenir la cible déterminée. Il consiste aussi à développer et coordonner l'arrimage des outils et consolider les actions à l'interne afin de transférer les informations et les connaissances aux équipes qui contribueront à aider les acheteurs de l'établissement à choisir les options locales et régionales pour ainsi optimiser les achats de proximité.

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste aura la responsabilité de :

•Mettre en œuvre un plan d'action et un échéancier pour l'atteinte de la cible d'achat émise suite à la dernière quantification du CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean;

•Réviser le mode de fonctionnement de la Table de travail en approvisionnement avec les différents partenaires internes et externes;

•Travailler en étroite collaboration avec le pilote régional de l'offre alimentaire, les agents d'approvisionnement, les coordonnateurs et gestionnaires logistiques ainsi que d'autres partenaires afin de supporter l'arrimage entre l'offre de services, le menu cyclique régionalisé et les disponibilités d'aliments locaux et régionaux en collégialité avec la table agroalimentaire;

•S'assurer de concerter et collaborer avec l'ITHQ dans le cadre de la Stratégie nationale d'achat d'aliments québécois;

•Analyser les contraintes qui limitent actuellement les achats de produits locaux en respect des lois et des règlements entourant l'approvisionnement institutionnel et les contrats d'approvisionnement du CIUSSS SLSJ;

•Actualiser les pratiques d'approvisionnement responsables tout en respectant les lois actuelles entourant l'approvisionnement institutionnel;

•Mettre en place des flux tirés qui répondent à la planification du menu cyclique de 3 semaines;

•Agir en support pour définir des spécifications de produits selon les critères de développement durable et en respect des lois et des règlements entourant l'approvisionnement institutionnel et les contrats d'approvisionnement du CIUSSS SLSJ;

•Répertorier les projets d'achats locaux qui ont été réalisés à travers la province afin de voir les stratégies qui pourraient être mises en place régionalement;

•Développer des stratégies afin de favoriser le transfert de connaissances aux équipes internes;

•Produire le rapport de fin de projet pour répondre aux exigences de la convention d'aide financière;

•Autres fonctions spécifiques au poste à ajouter si requis.

Particularités et complexité du poste :

•Travail demandant une grande capacité de gestion à distance avec des stratégies de communication efficaces et adaptées aux besoins des équipes;

•Travail demandant un grand sens de l'organisation et beaucoup de débrouillardise et d'autonomie afin d'être en mesure de réagir à diverses situations;

•Travail exigeant énormément de tact pour la collaboration avec les gestionnaires, le personnel, les médecins et les partenaires afin que le sujet de la santé durable ne soit pas perçu comme un ajout de tâches;

•Posséder une vision d'ensemble de l'organisation et être capable de jauger les interactions entre chaque secteur afin de répondre aux différents besoins et ajuster les actions en conséquence. Exigences :
•Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l'emploi.

•Connaissances dans le domaine des approvisionnements constituent un atout.

•Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal, principalement en approvisionnement.

Une expérience pertinente dans un poste d'encadrement pourrait compenser l'une ou l'autre des exigences.

Compétences requises :

•Faire preuve de courage;

•Gestion de l'ambiguïté et de l'incertitude;

•Gérer la complexité;

•Orientation client;

•Superviser le travail;

•Gestion orientée vers l'action;

•Communiquer de manière efficace;

•Susciter l'engagement des personnes;

•Coopérer;

•Gérer les conflits. Remarques : Port d'attache :
À déterminer.

Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé de réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez avec le .

Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de l'inscription. Si aucun message de confirmation s'affiche c'est que vous n'avez pas complété toutes les étapes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.