Conseiller(ère) en Développement Communautaire - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

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Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Conseiller(ère) en développement communautaire
-Organisation
-Arrondissement de Ville-Marie / Division des communications et des relations avec la communauté
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 11 au 25 avril 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 29-002
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général
**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail
Possiblilité de travailler les soirs et fins de semaine, selon les besoins
**Adresse**:800 Boul De Maisonneuve E, H2L 4L8 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 12 mois, avec possibilité de prolongation.

**NOTRE OFFRE
Vous désirez contribuer à la mise en place d'un service d'émission de carte et d'accompagnements pour les personnes sans statut, à statut précaire ou vulnérables. L'arrondissement de Ville-Marie a besoin de vous

Dans le cadre de la Politique d'accès aux services municipaux sans peur de la Ville de Montréal, l'arrondissement de Ville-Marie développe un projet pilote, en collaboration avec le BINAM (Bureau d'intégration des nouveaux arrivants à Montréal) afin de délivrer une carte d'attestation d'identité et de preuve de résidence.
Cette carte donne accès aux bibliothèques, installations sportives et camps de jour et permet de s'inscrire auprès des différents points de service de la Ville.

**Votre mandat**
À titre de conseiller(ère) en développement communautaire, vous êtes responsable d'implanter et d'offrir ce nouveau service d'émission de carte sur une base régulière tout en vous assurant de développer les prochaines phases de son déploiement. Vous intervenez dans un rôle de concertation auprès des partenaires de tous les niveaux hiérarchiques, tant de la Ville que des autres réseaux publics, privés ou communautaires. Plus spécifiquement, vous:

- élaborez, planifiez, coordonnez et évaluez le projet et ses retombées, tout en rédigeant et assurant la mise en place des procédures;
- identifiez la liste des partenaires, les collaborations possibles et les protocoles d'ententes avec ceux-ci en plus d'établir la liste des besoins, les pistes d'amélioration, les équipements, etc.;
- contribuez à la stratégie de communication en lien avec le service et à la sensibilisation des intervenant(e)s et du public;
- participez à l'émission des cartes et au référencement des personnes vers les services appropriés, lorsque nécessaire;
- intervenez dans différents dossiers de développement communautaire afin de compléter l'offre de service du Bureau Accès Montréal de Ville-Marie.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire dans un domaine social ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en lien avec l'intégration de nouveaux arrivants et/ou en analyse de dossier d'immigration, avec clientèle vulnérable
- Connaissance de la langue espagnol, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise