Agente ou Agent D'éthique - Montréal, Canada - McGill University

McGill University

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Veuillez référer au guide

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

APERÇU DU POSTE

Au service des chercheurs de McGill, l'agente ou l'agent d'éthique fournit des conseils éclairés et un encadrement sur les politiques, lignes directrices et procédures des organismes de réglementation et de l'Université pour la recherche faisant intervenir des participants humains. La ou le titulaire du poste fait partie intégrante du fonctionnement et de la gestion du Bureau d'éthique de la recherche, une unité de Recherche et innovation (R+I). La ou le titulaire apporte un soutien direct à plusieurs comités d'éthique en recherche, tout en facilitant et en supervisant le processus de demande d'évaluation d'un projet à un comité d'éthique de la recherche (CER) et le processus d'évaluation. Parmi ses autres responsabilités, citons : planifier, élaborer et mettre en œuvre des processus administratifs et des politiques de soutien pour l'unité; élaborer des normes, des pratiques et des systèmes; élaborer et présenter des séances de formation; et assurer la liaison avec d'autres unités de l'Université et avec des organisations externes.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Faciliter, gérer, améliorer et promouvoir les services de R+I à l'appui de la recherche faisant intervenir des participants humains.
- Superviser le processus de soumission, d'examen, de révision et d'approbation des projets de recherche faisant intervenir des participants humains en sciences sociales et du comportement, en sciences humaines et dans les disciplines du génie.
- Superviser les processus d'évaluation par un CER en séance plénière et les évaluations déléguées, dont la prédétermination du niveau d'une évaluation et de l'affectation des évaluateurs en consultation avec le superviseur d'une unité et/ou les présidents de CER, au besoin.
- Veiller à ce que toutes les mesures d'examen - telles que les évaluations déléguées, les modifications et les renouvellements - fassent l'objet d'un suivi et d'un rapport aux quatre CER et à leurs sous-comités.
- Former l'administrateur chargé de l'évaluation éthique, lui déléguer du travail et superviser son travail.
- Élaborer et mettre en œuvre des lignes directrices, des politiques et des procédures opérationnelles pour les CER.
- Concevoir et offrir des séances portant sur l'éthique.
- Contribuer à l'élaboration et à la diffusion de matériel de formation pour le système de soumission en ligne.
- Soutenir les membres du CER et les chercheurs quant à l'utilisation du système de soumission en ligne.
- Fournir conseils et soutien aux directeurs et aux membres du CER sur divers sujets complexes et délicats.
- Analyser en profondeur des dossiers et des questions complexes liés à la recherche avec des participants humains, formuler des solutions de rechange et recommander des mesures à prendre.
- Fournir expertise et conseils aux chercheurs, ainsi qu'à leurs Facultés et départements, relativement à l'éthique de la recherche et à des questions connexes.
- Participer à la mise en œuvre de politiques et de nouvelles initiatives qui soutiennent l'orientation stratégique du Bureau d'éthique et de conformité de la recherche en se tenant au courant des nouveaux développements et des nouvelles tendances, en particulier dans des domaines tels que les règlements des agences externes.
- Interpréter les règlements et les politiques régissant la recherche sur les participants humains, et aider à ce que l'Université, le CER et les chercheurs s'y conforment.
- Conseiller les chercheurs sur l'interprétation des réglementations externes et les politiques de l'Université et d'un CER, notamment quant à la préparation de projets et des réponses aux demandes d'un CER.
- Évaluer et approuver les modifications apportées aux demandes soumises à un CER, assurer le suivi avec les chercheurs en cas de réponses incomplètes, et vérifier pour approbation finale en consultation avec le superviseur et/ou le président d'un CER, au besoin.
- Compiler des statistiques et des données à inclure dans des rapports de l'Université et des rapports externes, gérer et superviser la production de publications et d'autres documents.
- Assurer la liaison avec des départements internes et des agences externes.
- Rédiger des lettres d'évaluation pour les chercheurs.
- Assister à des réunions et à des conférences internes et externes en tant que représentant du Bureau d'éthique et de conformité en matière de recherc