Gestionnaire, Dons majeurs - Ontario, Canada - Croix-Rouge

Croix-Rouge Ontario, Canada

1 week ago

Description

Titre : Gestionnaire, Dons majeurs

Lieu de travail de l'employé : Virtuel (Toronto, ON)

Statut d'emploi : Permanent à temps plein

Fourchette salariale : 72, $ - 90, $ / année

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en , nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités :

Responsabilité 1 — Gestion des donatrices et des donateurs majeurs

Gérer un portefeuille de donateur(-trice)s individuel(le)s, potentiel(le)s et issu(e)s de fondations familiales.

Établir et entretenir des relations avec les donateur(-trice)s et les fondations familiales dans le cadre des activités de collecte de fonds.

Tirer parti des relations existantes avec les donateur(-trice)s pour renouveler et accroître leur soutien en se concentrant sur les engagements pluriannuels.

Développer et mettre en œuvre la stratégie annuelle visant à renforcer les relations avec les personnes faisant des dons majeurs en Alberta pour trouver de nouvelles façons de bonifier le registre de donateur(-trice)s.

Cultiver les relations avec les donateur(-trice)s et les accompagner dans toutes les étapes de leur don en concentrant ses efforts sur l'établissement de nouvelles relations et le développement de nouvelles activités avec les donateur(-trice)s de l'Ontario.

Préparer des propositions et présenter des dossiers de demande de soutien portant sur des domaines prioritaires clés, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de philanthropie.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de prospection et des dons majeurs de la grande équipe de Philanthropie afin de repérer des donateur(-trice)s potentiel(e)s, notamment en procédant à l'examen de la base de données.

Responsabilité 2 — Rapports d'activité et rapports financiers

Assurer le suivi des activités liées aux dons majeurs à la Croix-Rouge canadienne en veillant à leur efficacité.

Contribuer à l'efficacité des activités du programme de dons majeurs, notamment en produisant des rapports mensuels et trimestriels sur les principales activités et les indicateurs financiers.

Gérer le budget des dons majeurs de l'Ontario au quotidien, sachant que la prise de décision et la responsabilité ultimes incombent à un(e) gestionnaire principal(e).

Contrôler les progrès accomplis en vue de la réalisation des objectifs annuels et procéder aux ajustements nécessaires pour en assurer l'atteinte.

Participer à l'élaboration des plans opérationnels et financiers annuels.

Responsabilité 3 — Appels de fonds

Appuyer la mise en œuvre des collectes de fonds en cas de catastrophe au Canada et à l'international.

Communiquer adéquatement l'information aux personnes qui versent des dons majeurs afin d'obtenir rapidement leur soutien en période de catastrophe. Veiller à ce que le suivi et les rapports financiers soient à jour.

Informer les donateur(-trice)s au sujet de leur soutien aux appels de fonds et leur fournir les mises à jour nécessaires.

Profil recherché :

Détenir au moins cinq ans d'expérience dans le domaine de la collecte de fonds ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience, et avoir idéalement déjà contribué à une collecte de fonds d'envergure.

Être autonome, posséder un grand sens des responsabilités, prendre acte de ses décisions, de ses actions et de ses erreurs.

Être capable de respecter des échéanciers et de travailler dans un environnement dynamique; pouvoir gérer des intérêts contradictoires et s'adapter aux changements.

Détenir d'excellentes compétences en communication (écrite et orale), en relations interpersonnelles et en organisation.

Posséder une curiosité innée et un grand intérêt pour la recherche et la résolution des problèmes.

Connaître les pratiques en matière de philanthropie et de collecte de fonds axées sur les donateurs(-trice)s et posséder un profond désir d'améliorer l'expérience de ces personnes.

Avoir de l'expérience en service à la clientèle et en soutien aux partenaires, aux bénévoles et aux donateur(-trice)s, et démontrer un réel engagement à faire preuve d'excellence dans ces domaines.

Posséder d'excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle et adopter une approche collaborative en manifestant la volonté d'interagir de façon constructive avec des parties prenantes internes et externes.

Posséder un grand sens de l'organisation ainsi que la capacité de coordonner simultanément plusieurs projets ayant des délais serrés.

Être apte à traiter des renseignements très confidentiels et délicats.

Manifester un engagement envers le perfectionnement professionnel et l'acquisition de nouvelles connaissances.

Maîtriser les logiciels de Microsoft Office et posséder une expérience dans l'utilisation de logiciels de collecte de fonds, de préférence Raiser's Edge de Blackbaud ou un autre système de gestion des relations avec la clientèle (CRM).

Être capable de faire preuve de tact, de diplomatie et de discrétion.

Conditions de travail :

Les déplacements au sein de la collectivité font partie des tâches régulières du poste.

Un permis de conduire valide et l'utilisation d'une voiture sont essentiels.

La personne retenue devra parfois adopter des horaires de travail non conventionnels pour assister à des événements et à des réunions de donateur(-trice)s et pendant les périodes d'appels de fonds.

Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

#RecrutementRegulier

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