Directeur magasin en formation - Montréal, QC, Canada - Alo Moves

Description

Parce qu'un mouvement conscient en studio conduit à une vie meilleure. C'est le vrai sens du studio-à-la-rue : prendre conscience de la pratique sur le tapis et la mettre en pratique dans la vie.
Le Directeur de magasin est un véritable chef d'entreprise pour son magasin. Il est responsable de la direction, de la gestion et du développement continu de tous les aspects de l'activité de son magasin. Il est responsable de la réalisation constante des objectifs de vente et de rentabilité, des objectifs opérationnels, des normes de merchandising et du développement d'une équipe de vente, d'exploitation et visuelle très performante.
Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de vente au détail du magasin.
Connaissance du marché local de la clientèle et des concurrents de la marque.
Connaître les tendances commerciales liées au succès du magasin.
Faire preuve d'un sens aigu des affaires grâce aux indicateurs de performance clés (KPI) afin de développer et de soutenir les stratégies de développement de la Société.
Diriger l'équipe en utilisant les outils, les incitations et les stratégies de la Société pour atteindre les objectifs de vente.
Veiller à ce que l'équipe du magasin respire la mission et les valeurs d'Alo afin de communiquer efficacement à nos visiteurs qui nous sommes, ce que nous faisons et pourquoi nous faisons ce que nous faisons.
Créer un environnement propice à la croissance, à la responsabilisation et à l'inclusion par le biais du développement, de la gestion des performances, de la formation et d'un accompagnement cohérent.
Effectuer une analyse des talents des collègues et établir des plans de progression de carrière pour les acteurs et les postes clés afin de fidéliser les meilleurs talents et de réduire le taux de rotation.
Établir un pipeline interne et externe par le biais d'une stratégie de planification des remplacements et de recrutement.
Superviser les responsables des ventes et des services, des opérations et des visuels afin de garantir l'exécution de toutes les stratégies clés.
Promouvoir des normes visuelles strictes pour l'espace de vente en s'appuyant sur les données de performance de la Société.
Favoriser un environnement de travail sécuritaire et un fonctionnement efficace.
Partenaire commercial
Collaborer avec des partenaires commerciaux interdisciplinaires pour soutenir les objectifs de l'organisation.
Être un ambassadeur de la marque et créer une culture de magasin qui s'aligne sur la mission d'Alo.
Créer et mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces dans l'ensemble du magasin.
Directeur de magasin Qualifications :
~5 ans ou plus d'expérience dans la vente au détail ou dans un secteur connexe en tant que dirigeant.
~ Connaissance pratique de MS Office (Word, Excel et Outlook).
~ Éthique de travail indépendante, compétences en matière de gestion du temps et responsabilité personnelle.
~ Ce poste est un poste à temps plein avec une semaine de travail de 40 heures (5 jours) dont 75 % sont consacrés à la gestion de la surface de vente, à l'encadrement et au développement de l'équipe. Afin d'établir un emploi du temps équilibré qui réponde aux besoins de l'entreprise et de nos équipes, nous attendons de tous les employés à temps plein qu'ils soient disponibles pour les quarts de travail d'ouverture, de fermeture et de fin de semaine.
Options de régimes médicaux, dentaires et optiques compétitifs, et avantages supplémentaires tels que l'accès virtuel gratuit à des prestataires de santé mentale et un soutien aux nouveaux parents pour les employés et les personnes à charge (employés à temps plein).
Primes mensuelles pour les magasins
D'autres récompenses peuvent inclure: une allocation vestimentaire, une remise pour les employés, un régime de retraite, des plans médicaux, dentaires et visuels compétitifs, des avantages pour les navetteurs, Talkspace et AloMoves.
En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, Alo n'exerce aucune discrimination à l'encontre des candidats ou des employés en raison de la race, de la couleur, des croyances, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, du statut de vétéran, du handicap, de l'âge, de la citoyenneté, du statut matrimonial ou du partenariat domestique/civil, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre ou en raison de tout autre statut ou condition protégé par la législation fédérale, étatique ou locale applicable.
#The Store Manager is a true business owner for their store. They are responsible for leading, managing and continuously developing all aspects of their store's business. They will be responsible for consistently achieving sales & profitability goals, operational objectives, merchandising standards and developing a highly successful Sales, Operations, and Visual team.
Develop and execute the store's retail strategies
Local market knowledge of clientele base and brand competitors
Lead team by leveraging company tools, incentives & strategies to support meeting sales goals
Ensure that the store team exudes Alo's mission and values to effectively communicate to our visitors who we are, what we do and why we do what we do
Develops an environment of growth, accountability and inclusivity through development, performance management, training and consistent coaching
Establish internal & external pipeline through succession planning and recruitment strategy
Oversee Sales & Service, Operations, and Visual Managers to ensure execution of all key strategies
Oversee and support execution of key operational and visual guidelines
Champion strong visual standards for the salesfloor by leveraging business performance data
Support a safe work environment and efficient operation
Collaborate with cross-functional business partners to support organizational goals
Be a brand ambassador and create a store culture that aligns with Alo's mission
Demonstrate an ability to navigate the organization with a balance of business need and brand culture
Create and implement effective communication strategies throughout store
5+ years of retail or related industry leadership experience
~ Working knowledge of MS Office (Word, Excel and Outlook)
~ Agile with the ability to handle multiple tasks in a changing environment
~ Independent work ethic, time management skills, and personal accountability
~ Seniority Level: Mid-Senior level

Competitive medical, dental and vision plan options, and enhanced additional benefits such as free virtual access to mental health providers and new parent support for employees and dependents (Full-Time Employees)
Monthly Store Incentives