Leader Technique Développement Logiciel - Montréal, QC, Canada - Genetec Inc

Description

Cela permet de faciliter les ventes et d'améliorer l'expérience des clients avec les produits Genetec. L'équipe est composée de développeurs logiciels, de spécialistes des tests, et de chefs de projet, et travaille sur l'ensemble des étapes de la création logicielle, notamment la définition du périmètre, la conception, le développement, le déploiement à la maintenance. L'équipe opère depuis les bureaux de Montréal et de Paris et couvre une très grande variété de pays et de clients.
En tant que chef d'équipe du développement logiciel, vous aurez la responsabilité de gérer une équipe de développeurs et de contribuer à la définition des objectifs de l'équipe. Vous serez également responsable de coacher les membres de votre équipe et de les aider à développer leurs compétences techniques.
Coacher et faire monter en compétences les membres de l'équipe sur les sujets techniques et participer à l'onboarding des nouveaux arrivants
Répartir les tâches et la charge de travail entre les membres de l'équipe pour respecter les plannings de livraison des différents projets en accord avec les Chefs de Projet
~ Responsabilités techniques :

Être la référence technique de l'équipe Custom Solutions
Assurer une veille technologique, sur les orientations technologiques du marché, sur les standards en matière de développement, ou encore sur les processus de livraison dans les domaines d'application de Custom Solutions et de Genetec
Harmoniser et uniformiser les développements informatiques de l'équipe sur les solutions stratégiques en obtenant une complète adhésion des membres de l'équipes aux principes et bonnes pratiques implémentées chez Genetec en collaboration avec les autres membres du Leadership du groupe
~ Projets :

Valider les scopes fonctionnels et techniques de l'équipe et de leur faisabilité en respectant les contraintes de coûts associés
Être le garant de la qualité technique et fonctionnelle des projets
Accompagner et challenger la conception technique d'une solution

Développement :
Réaliser des revues de code sur des composants techniques critiques de projets ou d'outils internes
Participer au développement de solutions sur des projets complexes ou d'outils internes ayant vocation à améliorer la productivité de l'équipe

~ Participer aux phases d'avant-vente (réunions de définition de besoin, présentation des possibilités offertes par Custom Solutions) sur des projets stratégiques
Baccalauréat en génie informatique, en génie logiciel ou en science informatique

Minimum 5 années d'expérience en développement logiciel (C#/.NET)
Minimum 3 années d'expérience sur un poste de leadership technique
Volonté d'innovation technique et d'amélioration continue des processus
Habilité à simplifier les concepts techniques
Expertise technique :

Programmation orientée objet (C#/.NET)
Principes de gestion de réseau et des protocoles TCP/IP
Connaissance de la méthodologie Agile
Expérience avec des bases de données relationnelles telles que Microsoft SQL Server
Techniques de diagnostic d'applications (performance, mémoire)
React
Gestion d'une plateforme d'intégration et déploiement continu
Expérience avec les logiciels et matériels vidéo et contrôle d'accès
Programme de remboursement des frais de formation
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

The Custom Solutions team aims to implement customized software solutions based on specific use cases and requirements of clients. The team consists of software developers, testing specialists, and project managers, and works on all stages of software creation, including scoping, design, development, deployment, and maintenance. As the Software Development Team Lead, you will be responsible for managing a team of developers and contributing to the definition of team goals. You will also be responsible for coaching your team members and helping them develop their technical skills.
Coach and develop the skills of team members on technical subjects and participate in onboarding new team members
Allocate tasks and workload among team members to meet the delivery schedules of various projects in collaboration with Project Managers
~ Technical Responsibilities:

Be the technical reference for the Custom Solutions team
Assist the manager in defining and monitoring objectives for each team member, in collaboration with the Team Leader of the other regional team
Stay up-to-date on market technological trends, development standards, and delivery processes in the application areas of Custom Solutions and Genetec
Harmonize and standardize the team's IT developments on strategic solutions by obtaining full team adherence to the principles and best practices implemented at Genetec in collaboration with other members of the Leadership group
~ Projects:

Validate the functional and technical scopes of the team and their feasibility while respecting associated cost constraints
Ensure the technical and functional quality of projects
Support and challenge the technical design of a solution
~ Development:

Conduct code reviews on critical technical components of projects or internal tools
Participate in the development of solutions on complex projects or internal tools aimed at improving team productivity
~ Participate in pre-sales phases (needs definition meetings, presentation of possibilities offered by Custom Solutions) for strategic projects
Bachelor's degree in Computer Engineering, Software Engineering, or Computer Science
Minimum of 5 years of experience in software development (C#/.NET)
Minimum of 3 years of experience in a technical leadership role
Desire for technical innovation and continuous process improvement
Ability to simplify technical concepts
Capacity to manage priorities and react promptly to unforeseen events and challenges
Technical requirements:

Object-oriented programming (C#/.NET)
Network management principles and TCP/IP protocols
Knowledge of Agile methodology
Experience with relational databases such as Microsoft SQL Server
Application diagnostics techniques (performance, memory)
React
Managing a continuous integration and deployment platform
Experience with video and access control software and hardware
Training Tuition Reimbursement Program
Work-life balance with a flexible working schedule
Private, free parking for all employees
Onsite fitness facility with personal trainer
Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.
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