Gestionnaire, Opérations, Télévision - Montreal, Canada - Rogers communications inc.

Description

Aimeriez-vous faire évoluer votre carrière en vous joignant à une équipe dynamique chez Rogers Sports & Média? Nous accordons une grande importance à la créativité, à l'innovation et à la collaboration dans tout ce que nous faisons, et nous sommes à la recherche de personnes qui partagent cette vision. En rejoignant 30 millions de personnes au Canada chaque mois, vous pouvez contribuer à façonner l'avenir du sport, des nouvelles, du commerce électronique et du divertissement. Chez Rogers, nous valorisons la diversité et l'inclusion et croyons que chaque voix compte. Joignez-vous à nous aujourd'hui et faites partie d'une équipe qui redéfinit l'avenir des médias.

Vous aimeriez relever ce défi tout en ayant du plaisir? Si c'est le cas, jetez un coup d'œil à l'occasion suivante

Nous sommes à la recherche d'un·e gestionnaire, Opérations, Télévision, dans la région de Montréal pour superviser les opérations de nos stations de télévision régionales de Montréal et d'Ottawa. Cette personne a une vaste expérience comme généraliste des opérations, veut continuer dans le domaine, mais souhaite également développer ses compétences en gestion avec une petite équipe efficace. La personne recherchée possède une solide éthique professionnelle, ainsi que d'habiletés interpersonnelles exceptionnelles et une expérience approfondie en production télévisée.

Ce que vous ferez :

• Diriger, mobiliser et motiver le personnel de l'équipe Opérations, y compris les rédacteurs, les opératrices de régie et de studio, les caméramans et les monteuses à Montréal et à Ottawa
• Superviser la gestion des activités quotidiennes associées aux installations techniques à Montréal et à Ottawa
• Mener des activités opérationnelles sur une base semi-régulière, notamment le maniement de la caméra sur le terrain, le montage et la direction technique
• Assurer la liaison avec une multitude d'équipes, y compris celles de la rédaction, de la programmation et de l'ingénierie, au sujet des besoins opérationnels quotidiens et des projets spéciaux
• S'assurer que les outils, les compétences, les installations et les structures de soutien appropriés sont en place pour appuyer la grande équipe
• Agir à titre d'intermédiaire entre les équipes pour assurer le bon fonctionnement des salles de nouvelles, des studios et des régies
• Jouer un rôle de leader dans des projets importants comme la mise en œuvre de nouvelles technologies, la réorganisation des installations et les changements de flux de travail
• Recruter et embaucher tout le personnel à temps plein, à temps partiel et occasionnel du service Opérations, et planifier les quarts de travail

Ce que vous apporterez :

• Expérience et style de gestion qui s'appuient sur la bienveillance et le soutien de l'équipe
• Connaissance et expérience d'une multitude de régies, salles de montage et technologies et équipements de caméra électronique légère (ENG), et vif intérêt pour l'innovation dans ces domaines
• Connaissance particulière de Ross Overdrive, du routeur/commutateur Ross Carbonite, de Ross Xpression, de Ross Inception, de Grass Valley Stratus/Edius, de diverses caméras électroniques légères, de Dejero et/ou d'autres systèmes de diffusion vidéo en direct, et expérience avec la télédiffusion en direct sur place, des atouts
• Capacité d'effectuer efficacement plusieurs tâches de front dans un environnement dynamique et en constante évolution
• Maîtrise de l'encadrement et du mentorat dans de nombreux domaines de spécialisation.
• Capacité de diriger par l'influence pour favoriser le changement et obtenir des résultats dans une grande entreprise
• Facilité à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais
• Volonté et passion d'offrir aux client·es de Rogers Sports & Média une programmation incroyable et de trouver de nouvelles façons de les intéresser au contenu qu'ils aiment
• Attitude positive

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en retour :

• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent l'accès à notre Régime d'actionnariat des employé·es, aux prestations de retraite et à divers autres avantages, dont un rabais de 50 % sur les services de Rogers et les billets pour les Toronto Blue Jays
• Un·e gestionnaire qui se soucie énormément de votre perfectionnement et de votre carrière à long terme chez Rogers
• Une équipe qui a confiance en vous et qui veut réussir avec vous
• Des collègues brillant·es et accompli·es qui se concentrent sur le " quoi " et le " comment "
• La possibilité de travailler de la maison même après la fin de la pandémie
• Votre choix d'équipement et de logiciel (iPhone ou Android, Mac ou PC, etc.)
• Notre équipe a beau s'agrandir, le bien-être des membres qui la composent demeure notre priorité absolue. Afin d'assurer la santé et la sécurité de nos employé·es, y compris ceux et celles qui participent au processus de recrutement, les membres de notre équipe travaillent à domicile et disposent de l'équipement nécessaire pour le faire de façon sûre et efficace

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s'applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 1200, avenue McGill College (179), Montréal, QC
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d'affichage/fonction : Radiodiffusion & Volet Télévision
Identifiant de réquisition: 307511

Chez Rogers, nous croyons que la clé d'une entreprise solide est une main-d'œuvre diversifiée où l'équité et l'inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d'un milieu de travail offrant à chaque membre de l'équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l'élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu'elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d'elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d'embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Dans le cadre du processus d'embauche, les personnes retenues devront consentir à la vérification de leurs antécédents. ​

Notes d'affichage : No Selection || Canada (CA) || QC || Montréal