Analyste D'affaires - Montréal, Canada - GRICS

GRICS

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

À la GRICS, on développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions de gestion de données ainsi que de gestion scolaire, pédagogique et administrative depuis plus de 35 ans. On est fiers d'être la plus importante entreprise en technologie de l'information spécialisée en éducation au Québec.

**Tes nouveaux défis**

À titre d'expert conseil sur la gestion de la rémunération et de la paie, tu seras responsable d'analyser le contexte et les besoins du réseau de l'éducation dans le cadre de dossiers de complexité moyenne ou élevées pour les produits et solutions sur lesquels reposent les processus d'affaires liés à la Rémunération/Paie. Tu auras à intervenir auprès des parties prenantes, utilisateurs et contributeurs. Tu travailleras en étroite collaboration avec le responsable de l'évolution fonctionnelle du produit Paie te GRH, ainsi qu'avec les équipes de développement et de services.

**Tes responsabilités**:

- Analyser les situations pour comprendre les problèmes des clients, documenter et valider les besoins ;
- Soutenir l'élaboration de stratégies et de plans d'implantation et de gestion du changement ;
- Enquêter sur les problèmes ou incidents relatifs au domaine d'affaire, les analyser et participer à la résolution ;
- Fournir un soutien auprès du service client à des fins de stabilisation lorsque de nouveaux changements sont déployés ;
- Participer aux activités de contrôle de la qualité tel que la conception des tests du volet affaires ;
- Assurer l'expertise fonctionnelle et participer à l'analyse et à la documentation des besoins opérationnels du réseau de l'éducation liés à des projets ou des initiatives spécifiques ;
- Supporter le propriétaire de produit pour définir la portée de la solution, rédiger les spécifications fonctionnelles, traduire les exigences d'affaires, opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développement, communiquer et présenter la solution aux parties prenantes internes, évaluer et valider l'efficacité d'une solution en lien avec les besoins et exigences ;
- Accomplir toutes autres tâches liées au poste.

**Ton profil et compétences**
- Diplôme universitaire de premier cycle ;
- 5 années d'expérience pertinente et démontrée dans un rôle d'analyste d'affaires, préférablement dans le domaine de la rémunération ;
- Expérience fonctionnelle dans les domaines de la gestion de la rémunération et de la paie dans le secteur publique et des besoins logiciels du domaine ;
- Capacité à analyser beaucoup d'informations et à en présenter une synthèse claire et concise ;
- Excellente compréhension du contexte d'affaires et de l'impact des projets sur les processus opérationnels des organismes scolaires ;
- Savoir vulgariser des sujets techniques ;
- Orientation client avec une capacité à avoir une vision orientée affaires ;
- Aimer les défis de transformation et d'intégration technologique ;
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
- Excellent sens de l'écoute et habileté pour les relations interpersonnelles ;
- Rapidité à résoudre les problèmes ou les situations ;
- Capacité à travailler en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie ;
- Excellente maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit.

**Tes atouts**
- Certifications ou formations en analyse d'affaires.

**Ce que l'on offre**
- Télétravail 100 % ou en mode hybride, selon ton choix;
- Horaire de travail de 35 heures;
- Flexibilité du temps de travail;
- Quatre (4) semaines de vacances et quinze (15) jours fériés;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Régime d'assurances collectives.