chef des ventes, Services aux comptes nationauxchef des ventes, Services aux comptes nationaux/ Sales Leader, National Accounts - Montreal - ADP, Inc.

Description

ADP est à la recherche d'un e) chef des ventes, Services aux comptes nationaux - ventes au Canada bilingue ou qui maîtrise le français)

• Souhaitez-vous faire progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de nombreuses possibilités d'avancement?
• Désirez-vous apprendre constamment grâce à des occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat?
• Aimeriez-vous pouvoir être vous-même au sein d'une culture qui valorise l'équité, l'inclusion et l'appartenance et qui crée un espace sécuritaire accueillant les perspectives et les idées diversifiées?

Eh bien, ce poste est peut-être pour vous. Prêt e) à laisser votre marque?

En tant que chef des ventes, Services aux Comptes nationaux, vous fournirez une orientation stratégique et du leadership afin de stimuler le rendement des ventes des Services aux comptes nationaux dans l'ensemble de votre région. Vous dirigerez des initiatives, formerez des équipes très performantes et obtiendrez des résultats alignés sur les objectifs commerciaux et les cibles budgétaires.

Ce que vous ferez

• Gérer le budget régional des ventes des Comptes nationaux et en être responsable afin d'optimiser la croissance du segment.
• Atteindre les objectifs de revenus et de coûts, notamment les frais de vente directs et indirects.
• Élaborer et exécuter un plan d'affaires régional afin d'atteindre les objectifs de vente attribués.
• Collaborer avec les équipes des ventes et interfonctionnelles pour mettre en place des stratégies de croissance.
• Aligner les initiatives sur les conditions du marché et la conjoncture économique en constante évolution.
• Diriger, accompagner et perfectionner des gestionnaires et des professionnels des ventes.
• Stimuler l'engagement, la fidélisation et l'excellence du rendement des employés.
• Superviser les programmes de planification de la relève et d'avancement professionnel.
• Promouvoir les initiatives de changement dans un environnement axé sur les mesures.
• Renforcer et représenter l'image de marque et la proposition de valeur de l'entreprise.

Pour réussir dans le cadre de ce rôle

• Bilinguisme maîtrise du français requise)
• Plus de 10 ans d'expérience en vente, dont 5 ans au niveau de l'entreprise
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de personnel
• Capacité démontrée à assurer la croissance des ventes et l'excellence de la planification des activités
• Bonne capacité à perfectionner les talents et à mener le changement
• Expérience au sein d'une organisation de vente axée sur les processus et les mesures
• Aptitude à travailler efficacement dans un environnement matriciel
• Excellentes compétences en communication et en négociation et capacité d'influence
• Expérience en évaluation des besoins des clients et en harmonisation des solutions
• Expérience au sein d'une filiale américaine ou internationale, un atout
• Diplôme universitaire, de préférence
• Permis de conduire valide

* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l'utilisation de l'anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l'entreprise et du besoin d'interaction avec le siège social et les sites internationaux d'ADP.

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

• Être vous-même au sein d'une culture qui valorise l'équité, l'inclusion et l'appartenance et qui offre un lieu sûr pour les perspectives et les idées diversifiées.
• Faire progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de nombreuses possibilités d'avancement.
• Apprendre sans cesse.Nous offrons des possibilités de formation continue, de perfectionnement et d'encadrement, même pour les apprenants les plus insatiables.
• Être en pleine santé.Vous profiterez des meilleurs avantages sociaux dès le premier jour, parce que des employés en bonne santé sont des employés heureux.
• Garder un équilibre vie personnelle/professionnelle.Profitez de ressources et de flexibilité pour intégrer plus facilement le travail à votre vie.
• Vous concentrer sur votre santé mentale et votre mieux-être. Nous sommes là pour offrir un service exceptionnel à nos clients, mais nous pouvons uniquement y parvenir si nous prenons tous soin de nous-mêmes et si nous nous soutenons les uns les autres.
• Vous joindre à une entreprise qui s'engage à redonner aux communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons et à avoir une incidence durable et positive sur celles-ci.

#LI-DF1

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Pour en savoir plus sur le service de vente chez ADP, visitez le site

À propos d'ADP : Nous sommes un fournisseur mondial de services complets offrant des solutions infonuagiques en matière de gestion du capital humain qui réunissent la gestion des ressources humaines, de la paie, des talents, des heures, de l'impôt et des avantages sociaux, en plus d'être un expert en services d'impartition, en analytique et en conformité pour les entreprises. Nous croyons que notre personnel fait toute la différence dans la promotion d'une culture pragmatique qui intègre nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l'innovation et valorise le sentiment d'appartenance. Notre travail a été reconnu par de nombreuses organisations respectées, découvrez-en plus sur nos prix et honneurs.

Diversité, équité, inclusion et égalité d'accès à l'emploi chez ADP : ADP est engagée à offrir un milieu de travail inclusif, diversifié et équitable, ainsi qu'à l'égard de l'égalité d'accès à l'emploi, sans distinction relative à toute caractéristique protégée, notamment la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant pris en charge ou les limitations fonctionnelles. Les décisions d'embauche sont fondées sur les besoins opérationnels d'ADP et sur les qualifications des candidats, notamment les compétences, l'expérience, les capacités, la disponibilité, la collaboration et le rendement au travail. Éthique chez ADP : ADP a un long et fier historique d'exercer ses activités en respectant les normes éthiques les plus élevées et conformément à toutes les lois en vigueur. Nous nous attendons également à ce que nos employés respectent nos valeurs avec la plus grande intégrité qui soit et se comportent d'une manière qui favorise un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur pour en apprendre plus sur la culture et l'ensemble des valeurs d'ADP.

ADP is hiring a Sales Leader, National Accounts Services - Canada Sales. Bilingual/Fluent French)

• Are you looking to grow your career in an agile, dynamic environment with plenty of opportunities to progress?
• Do you want to continuously learn through ongoing training, development, and mentorship opportunities?
• Are you looking to be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights?

Well, this may be the role for you. Ready to make your mark?

As Sales Leader, National Accounts, you will provide strategic direction and leadership to drive National Accounts Services sales performance across your region. You'll lead growth initiatives, develop high-performing teams, and deliver results aligned with business objectives and budget targets.

What You'll Do

• Own and manage the regional National Accounts sales budget to maximize segment growth
• Deliver revenue and cost objectives, including direct and indirect selling expenses
• Develop and execute a regional business plan to achieve assigned sales goals
• Partner with Sales and cross-functional teams to implement growth strategies
• Align initiatives with evolving market and business conditions
• Lead, coach, and develop sales leaders and professionals
• Drive employee engagement, retention, and performance excellence
• Oversee succession planning and career development programs
• Champion change initiatives in a metrics-driven environment
• Strengthen and represent the corporate brand and value proposition

To Succeed in This Role

• Bilingual Fluent French required)
• 10+ years of sales experience, including senior sales management
• 5+ years of people leadership experience leader of leaders preferred)
• Proven track record of sales growth and business planning excellence
• Strong ability to develop talent and lead change
• Experience in a process-oriented, metrics-driven sales organization
• Ability to work effectively within a matrix environment
• Excellent communication, negotiation, and influencing skills
• Experience assessing client needs and driving solution alignment
• US or international subsidiary experience considered an asset
• High School Diploma required
• Valid Driver's Licence

*Quebec candidates: While French is required for Quebec-based roles, use of the English language is also required due to the global nature of the business and the need to interact with ADP's headquarters and international sites.

YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:

• Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights.
• Grow your career in an agile, fast-paced environment means many opportunities to progress.
• Continuously learn. Ongoing training, development, and mentorship opportunities for even the most insatiable learner.
• Be your healthiest. Best-in-class benefits start on Day 1 because healthy employees are happy ones.
• Balance work and life. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life.
• Focus on your mental health and well-being. We're here to provide exceptional service to our clients, and none of that happens without each of us taking care of ourselves and being there for one another.
• Join a company committed to giving back and generating a lasting, positive impacton the communities in which we work and live.

#LI-DF1

Ready to #MakeYourMark? Apply now

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Pour réussir dans le cadre de ce rôle

• Bilinguisme maîtrise du français requise)
• Plus de 10 ans d'expérience en vente, dont 5 ans au niveau de l'entreprise
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de personnel
• Capacité démontrée à assurer la croissance des ventes et l'excellence de la planification des activités
• Bonne capacité à perfectionner les talents et à mener le changement
• Expérience au sein d'une organisation de vente axée sur les processus et les mesures
• Aptitude à travailler efficacement dans un environnement matriciel
• Excellentes compétences en communication et en négociation et capacité d'influence
• Expérience en évaluation des besoins des clients et en harmonisation des solutions
• Expérience au sein d'une filiale américaine ou internationale, un atout
• Diplôme universitaire, de préférence
• Permis de conduire valide

To Succeed in This Role

• Bilingual Fluent French required)
• 10+ years of sales experience, including senior sales management
• 5+ years of people leadership experience leader of leaders preferred)
• Proven track record of sales growth and business planning excellence
• Strong ability to develop talent and lead change
• Experience in a process-oriented, metrics-driven sales organization
• Ability to work effectively within a matrix environment
• Excellent communication, negotiation, and influencing skills
• Experience assessing client needs and driving solution alignment
• US or international subsidiary experience considered an asset
• High School Diploma required
• Valid Driver's Licence

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.