- Participer à l'évaluation et à la planification des effectifs en identifiant les lacunes et les besoins opérationnels à l'échelle locale et en favorisant l'avancement professionnel du personnel bénévole.
- Appuyer directement les équipes et les encourager à participer à des initiatives de recrutement afin d'atteindre les objectifs fixés dans le cadre des stratégies de recrutement.
- Veiller à l'exécution des activités locales d'accueil et d'orientation des bénévoles spécifiques à chaque programme.
- Mettre en œuvre et diriger les activités d'engagement des bénévoles rattachés à chaque programme par l'entremise de communications, d'initiatives et d'événements de reconnaissance informels réguliers; appuyer les activités d'engagement centralisées, y compris celles développées et mises en œuvre par le (la) gestionnaire responsable de l'expérience et de l'engagement des bénévoles.
- Coordonner les activités de préparation aux catastrophes et les mesures de réduction des risques selon une approche « tout risque », en accordant une attention particulière aux facteurs de risques importants, conformément aux normes de préparation de la CRC.
- Participer à l'élaboration et à la préparation des objectifs des programmes et des plans de travail, au besoin.
- Veiller à ce que les fournitures et les ressources fassent l'objet d'un inventaire, d'un entretien et d'un suivi approprié et qu'ils sont utilisés conformément au plan logistique, avec l'autorisation de l'équipe responsable de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique.
- Coordonner et appuyer les activités de préparation et de sensibilisation aux catastrophes dans la zone assignée, y compris les campagnes annuelles comme la Semaine de la sécurité civile, les collectes de fonds, etc.
- Superviser et appuyer l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'intervention d'urgence conformes aux normes du programme, y compris la planification des effectifs.
- Diriger la mise en œuvre ou veiller au bon déroulement des interventions de petite envergure dans les communautés, à la demande de la direction de la GU.
- Jouer un rôle essentiel lors d'interventions d'urgence locales, provinciales et nationales, y compris celui de responsable de garde, au besoin.
- Établir des partenariats avec les principales parties prenantes, notamment les gouvernements municipaux et locaux, les organisations non gouvernementales (ONG), les services de police et les services d'incendie ainsi que les dirigeant(e)s communautaires dans un effort continu d'améliorer la capacité d'intervention.
- Être titulaire d'un diplôme universitaire ou collégial dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : gestion des bénévoles, gestion de projet, développement communautaire, gestion des urgences, planification et évaluation ou dans un domaine connexe et un minimum de trois années d'expérience acquise dans le cadre de programmes communautaires.
- Posséder des aptitudes de leadership et de gestion des ressources bénévoles.
- Avoir une expérience de travail avec des bénévoles.
- Posséder une solide connaissance de la communauté sous sa responsabilité ou avoir des liens avec elle.
- Posséder une solide expérience de travail dans l'élaboration de stratégies et d'exercices.
- Avoir une formation et de l'expérience en matière de relations publiques et de prise de parole en public.
- Maîtriser l'anglais à l'oral et à l'écrit.
- Pouvoir mener efficacement plusieurs projets à la fois et savoir bien gérer son temps.
- Maîtriser la suite Microsoft Office.
- Posséder un certificat valide en secourisme général ou d'urgence, ou accepter de suivre une formation à cette fin.
- Être titulaire d'un permis de conduire provincial valide (classe 5).
- Posséder de l'expérience en gestion d'urgences représente un atout important.
- La personne retenue pourrait être appelée à adopter un horaire non conventionnel, à travailler sur appel et à répondre aux demandes liées aux urgences et aux catastrophes.
- Ce poste exige des déplacements fréquents au sein de communautés reculées, et ce, en toute saison.
- À noter que nous n'offrons pas d'allocation de réinstallation pour ce poste.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
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