Conseiller(ère) Principal(E) - Montréal, Canada - Desjardins

Desjardins

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-11

À titre de Conseiller(ère) principal(e) - Encadrements - Résilience opérationnelle Mouvement, vous contribuez à la définition et au développement de la planification et l'encadrement de la pratique de résilience opérationnelle bout en bout de l'organisation, au suivi des plans d'affaires et de la performance qui y sont associés, à la détermination des cibles, à l'identification des opportunités d'amélioration de la prestation de service ainsi qu'à la conception et la livraison des stratégies et solutions d'affaires en lien avec l'architecture d'affaires des différents secteurs d'affaires et fonctions de soutien du Mouvement Desjardins.

Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l'élaboration de l'encadrement traduisant les orientations stratégiques et les positionnements d'affaires assurant la résilience opérationnelle de l'organisation. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d'expertise.

Vous proposez et rédigez les encadrements nécessaires, incluant les politiques, directives, règles et guides permettant de circonscrire les comportements attendus au sein de l'organisation visant à assurer la résilience opérationnelle de l'organisation. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Vous exercez un rôle d'expert-conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles.

Plus spécifiquement, vous assurez un rôle de coordination entre les divers dossiers pris en charge par la direction afin d'assurer la mise en œuvre d'une stratégie d'affaires intégrée, unifiée, sur l'encadrement de la pratique désignée. Ceci inclut la mise en place des modes opérationnels pour permettre à l'équipe de fonctionner efficacement dans cette optique.

**Responsabilités principales**
- Élaborer et faire évoluer les politiques, directives, règles et guides et autres encadrements nécessaires, selon les normes internes de l'organisation visant une implantation efficace de la pratique de la résilience opérationnelle.
- Conseiller et accompagner vos collègues collaborant dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux divers livrables sous votre responsabilité
- Voir au développement et à l'évolution du modèle opérationnel pour l'intégration de la pratique de la résilience opérationnelle, incluant le modèle interactif le supportant, assurant le déploiement des encadrements sous votre responsabilité
- Assurer la mise en place des mécanismes permettant les arrimages efficaces et efficients entre les approches méthodologiques, les outils et systèmes, les encadrements et la communication aux diverses parties prenantes
- Identifier et analyser des problématiques, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
- Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles.

**Conditions particulières**
- Lieu de travail : Place d'affaires Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue. Le mode de travail s'appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
- Nombre d'emploi