Director of product management - Old Toronto, Canada - Société Financière Manuvie

Description

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s'engage à faciliter les décisions de nos clients et de nos collaborateurs à travers le monde, en les aidant à améliorer leur qualité de vie. Du soutien à l'environnement à notre investissement communautaire, nous montrons la voie en nous basant sur des valeurs dans toutes nos actions. Pour vous aider à vous démarquer, nous favorisons votre progression, car lorsque nos collaborateurs sont en bonne santé, respectés et pleinement valorisés, nous grandissons tous ensemble. Découvrez comment vous pouvez faire avancer votre carrière, avoir un impact et créer un réel changement en rejoignant notre équipe gagnante dès maintenant.

Semaine de travail comprimée

Description du poste

The Opportunity

Nous cherchons à embaucher un Directeur expérimenté en Gestion de Produit pour diriger et superviser notre Portefeuille de Gestion des Applications et notre produit de gestion des connaissances en Architecture d'Entreprise.

En tant que membre clé du groupe Architecture d'Entreprise Mondial, le Propriétaire du Produit d'Architecture d'Entreprise dirigera le développement de la gestion des connaissances en Architecture d'Entreprise en un produit, offrant ainsi une valeur ajoutée à toute une gamme de processus de gestion au niveau Mondial et de Segment.

Dans ce rôle, le Propriétaire du Produit d'Architecture d'Entreprise travaillera en étroite collaboration avec les architectes d'entreprise au niveau des segments, les équipes de stratégie informatique, les services technologiques d'entreprise, le Bureau de Données Mondial et les équipes de Risques et de Conformité d'Entreprise pour comprendre leurs besoins en information et proposer et mettre en oeuvre des fonctionnalités dans le produit d'architecture d'entreprise pour répondre à ces besoins.

Ce rôle stratégique requiert un leader ayant une expertise approfondie en architecture d'entreprise et un parcours professionnel avéré en gestion de portefeuille d'applications. Le candidat idéal stimulera l'innovation et l'efficacité à une échelle mondiale, garantissant que nos produits répondent aux besoins d'une équipe performante.

Lieu de travail : 200 rue Bloor Est, Toronto, Ontario, Canada

Arrangement de travail : Hybride (3 jours au bureau, 2 jours à domicile); Le travail entièrement à distance ne peut être accommodé en raison du rôle et des responsabilités

Responsabilités Principales

• Stratégie et Vision Produit : Définir et exécuter la stratégie produit pour la Gestion du Portefeuille des Applications et l'Architecture d'Entreprise, articulant une vision claire qui apporte de la valeur aux utilisateurs et aux parties prenantes.
• Leadership et Collaboration d'Équipe : Diriger des équipes pluridisciplinaires pour offrir des améliorations et de nouvelles fonctionnalités produits, collaborant étroitement avec les parties prenantes pour garantir l'alignement sur les objectifs commerciaux et stratégiques. Servir de lien principal entre les équipes de développement et les parties prenantes, facilitant une communication efficace et une compréhension mutuelle.
• Gestion du Cycle de Vie Produit et du Backlog : Superviser l'ensemble du cycle de vie produit, de la conception au déploiement, en l'intégrant à l'architecture technologique globale de l'entreprise. Gérer, prioriser et améliorer en continu le backlog produit, en veillant à ce qu'il reflète les besoins des clients et les priorités commerciales.
• Gestion Financière et Temporelle : Gérer les budgets, les prévisions et les délais des produits pour garantir la livraison en temps voulu des initiatives produits. Participer aux processus de planification itérative, tels que la planification des sprints, pour allouer efficacement les ressources et définir les périmètres des projets.
• Assurance Qualité et Engagement des Parties Prenantes : Agir en tant qu'autorité finale pour accepter ou refuser les livrables selon des critères prédéfinis, en veillant à ce que toutes les fonctionnalités répondent aux normes de qualité et aux exigences. Fournir des directives, des éclaircissements et des contextes à l'équipe de développement tout au long du cycle de vie du projet.
• Plaidoyer et Amélioration : Être un porte-parole clé des initiatives produits lors de briefings exécutifs, événements externes et interactions avec les principaux partenaires. Faire avancer une culture d'amélioration continue en sollicitant des retours, en analysant les indicateurs de performance et en identifiant des opportunités pour améliorer le produit et les processus de développement.

Compétences Obligatoires et Exigences

• Baccalauréat ou Maîtrise en Informatique, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de produit, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction de produits au niveau de l'entreprise.
• Solide connaissance de base en Architecture d'Entreprise et Gestion du Portefeuille d'Applications.
• Expérience avérée dans la direction d'équipes mondiales et la collaboration avec des parties prenantes pluridisciplinaires.
• Compétences exceptionnelles en communication et en présentation, avec la capacité d'articuler des idées techniques complexes aux parties prenantes non techniques.

Compétences Souhaitables

• Expérience antérieure dans un environnement d'équipe mondiale performante.
• Maîtrise des outils modernes de gestion de produit et des méthodologies (par exemple, Agile, Scrum).
• Expérience avec des projets de transformation numérique et l'intégration de nouvelles technologies dans des systèmes existants.

Ce que nous pouvons vous offrir

• Un salaire compétitif et des packages d'avantages sociaux.
• Une trajectoire de croissance ascendante et horizontale, vous encourageant à suivre vos passions et à acquérir de nouvelles compétences.
• Une focalisation sur le développement de votre carrière avec nous.
• Des politiques de travail flexibles et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Opportunités de développement professionnel et de leadership.

Notre Engagement envers Vous

• Culture axée sur les valeurs
  Nous vivons au quotidien avec nos valeurs et les mettons en pratique ensemble.
• Opportunités illimitées
  Nous créons des opportunités d'apprendre et de grandir à chaque étape de votre carrière.
• Innovation continue
  Nous vous invitons à contribuer à redéfinir l'avenir des services financiers.
• Tenir la promesse de la Diversité, de l'Equité et de l'Inclusion
  Nous favorisons un environnement de travail inclusif où chacun s'épanouit.
• Promouvoir la Citoyenneté d'Entreprise
  Nous construisons une entreprise qui profite à toutes les parties prenantes et a un impact social et environnemental positif.

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une division de la Société Financière Manuvie, un leader mondial des services financiers qui aide les individus à prendre des décisions plus éclairées et à améliorer leur qualité de vie. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l'échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous offrons des conseils financiers ainsi que des solutions en assurance, gestion de patrimoine et d'actifs à des particuliers, groupes et institutions. Au 30 juin 2021, les actifs gérés par Manuvie et ses filiales s'élevaient à 1 300 milliards de dollars canadiens (milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est cotée aux Bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE), des Philippines (PSE) sous le symbole "MFC" et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole "945".

John Hancock, l'un des principaux assureurs-vie aux États-Unis, propose une variété de produits financiers à plus de 10 millions d'Américains, y compris des assurances-vie, rentes, placements, régimes de retraite 401(k) et régimes d'épargne-études. Pour en savoir plus sur John Hancock, veuillez consulter le site

Manuvie est un employeur défenseur de l'égalité d'accès à l'emploi

Chez Manuvie/John Hancock, nous encourageons la diversité. Nous visons à attirer, former et maintenir une équipe aussi diversifiée que nos clients, favorisant un environnement de travail inclusif mettant en valeur la diversité de nos employés et leurs compétences individuelles. Nous nous engageons à garantir des pratiques de recrutement, de rétention, de promotion et de rémunération équitables, administrant tous nos programmes sans discrimination liée à la race, l'ascendance, l'origine nationale, la couleur, l'ethnicité, la citoyenneté, la religion, les croyances, le genre (y compris grossesse et affections liées à la grossesse), l'orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut d'ancien combattant, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, un handicap ou tout autre motif protégé par la loi en vigueur.

Nous nous engageons à éliminer les obstacles à l'égalité d'accès à l'emploi. Un représentant des Ressources Humaines travaillera avec les candidats qui demandent des accommodements raisonnables pendant le processus de recrutement. Toutes les informations fournies dans le cadre des demandes d'aménagements seront conservées et utilisées conformément aux lois et politiques en vigueur chez Manuvie/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable pour le recrutement, veuillez envoyer un e-mail à

Salaire et Avantages Sociaux

Le salaire de base annuel pour ce poste est affiché ci-dessous.

Région Principale

Toronto, Ontario

L'échelle salariale serait entre

$107,730.00 CAD - $200,070.00 CAD

Si vous postulez à ce poste en dehors de la région principale, veuillez contacter pour obtenir l'échelle salariale correspondant à votre région. Les salaires varient en fonction des conditions du marché local, de la géographie et d'autres facteurs pertinents liés au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de recevoir une rémunération incitative basée sur la performance de l'entreprise et la performance individuelle.

Manuvie propose aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisés, y compris une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents, ainsi que des programmes d'aide aux employés et à leur famille. Nous offrons également divers régimes d'épargne-retraite, y compris des régimes de retraite et un programme international d'actionnariat avec des cotisations de contrepartie de l'employeur, ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre programme de congés rémunérés généreux au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous respectons tous les congés autorisés par la loi. Pour les postes aux États-Unis, veuillez contacter pour plus d'informations sur les congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.