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    Assistant producteur, CTV News Channel, Média - Toronto, Canada - Bell

    Bell
    Bell background
    Description
    D'EMPLOI

    Code de demande:

    Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

    Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

    L'équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d'esprit d'équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

    Poste : Assistant producteur, CTV News Channel, Bell Média
    Emplacement: 9 Channel Nine Court, Toronto
    Salaire : Selon les compétences et l'expérience
    Heures de travail: 40 heures par semaine, travail les fins de semaine et heures supplémentaires au besoin

    CTV News Channel est à la recherche d'un assistant - producteur dynamique et expérimenté qui est enthousiaste à l'idée de présenter les nouvelles sur de multiples plateformes et qui excelle dans un environnement de nouvelles de dernière heure. En tant que chaîne d'information canadienne en continu, CTV News Channel est au premier plan dans la diffusion des nouvelles de dernière heure et pour informer les Canadiens sur des sujets qui les intéressent.

    Il est essentiel pour le titulaire du poste de déterminer les reportages, de produire du contenu pour les nouvelles de l'entreprise et de savoir comment transmettre des reportages, de programmer, de produire un bulletin d'informations télévisé en direct, de rédiger rapidement et avec précision, tout en faisant preuve d'un solide jugement en matière de nouvelles et d'une éthique journalistique du plus haut niveau.

    Responsabilités :

  • Déterminer, créer et intégrer du contenu pour la diffusion en direct de CTV News Channel pendant certaines périodes de la journée de diffusion
  • Trouver des idées originales de reportages à mettre en œuvre
  • Collaborer avec les membres de l'équipe de rédaction et les affecter à la définition et à la création du contenu et des reportages
  • Veiller à ce que CTV News Channel livre les derniers développements en matière de nouvelles dans les principaux reportages tout en couvrant les nouvelles de dernière heure avec rapidité et exactitude
  • Rédiger notamment les introductions de reportages, les voix hors champ et les promotions
  • Vérifier les scripts, vidéos, éléments audio et bannières
  • Veiller à l'exactitude, à l'uniformité et au respect des normes de CTV News pour tout le matériel
  • Surveiller les dépêches, les médias sociaux, les courriels et tous les autres points de vente pour obtenir des nouvelles ou des idées de reportages
  • Participer à des réunions éditoriales à propos des actualités
  • Se tenir au fait des tendances en matière de radiodiffusion sur toutes les plateformes
  • Compétences :

  • Diplôme en journalisme (radiodiffusion)
  • Expérience comme producteur à la régie centrale en direct
  • Expérience en gestion de la couverture de nouvelles
  • Expérience dans le développement de bulletins de nouvelles et dans l'établissement de la structure de la couverture des actualités
  • Expérience en vérification de scripts
  • Excellent jugement en matière de nouvelles et aptitudes supérieures pour la rédaction de nouvelles de radiodiffusion
  • Excellente connaissance des questions d'actualité et d'affaires publiques à l'échelle nationale et internationale
  • Excellente maîtrise de l'anglais
  • Excellentes aptitudes pour la prise de décisions et l'organisation, capacité d'établir des priorités, de mener de front plusieurs tâches et de respecter des échéances serrées tout en faisant preuve d'un solide jugement éditorial et d'une grande créativité
  • Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite
  • #ProgrammeRecommandationEmployes

    Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

    Renseignements supplémentaires :

    Type de poste : Non-cadre
    Statut du poste :
    Employé permanent - temps plein
    Lieu de travail :
    Canada : Ontario : Toronto
    Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
    Date limite pour postuler :

    Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

    Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

    Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

    Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse .

    établi : Canada, ON, Toronto

    Bell, l'un des meilleurs employeurs du Canada.

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