- Fournir un soutien et une administration complets pour le SIRH PeopleSoft, y compris des modules tels que l'administration des avantages sociaux, la rémunération en ligne, la performance électronique, l'interface de paie et la gestion des absences.
- Recueillez et analysez les exigences des parties prenantes des RH afin de concevoir et de proposer des solutions PeopleSoft efficaces qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise.
- Concevoir et documenter des solutions PeopleSoft, en mettant l'accent sur la convivialité et l'optimisation des processus RH.
- Effectuez des tests approfondis du système pour garantir la fonctionnalité, la précision et l'efficacité avant le déploiement.
- Fournir un soutien et une maintenance continus pour les systèmes PeopleSoft, y compris le dépannage des problèmes et la mise en œuvre des mises à jour.
- Travailler de manière autonome et gérer des projets de manière autonome, en respectant les délais et les contraintes budgétaires.
- Assurer la liaison avec les services informatiques et RH pour assurer l'intégration des systèmes et la cohérence des données entre les plateformes.
- Poste contractuel d'un an en tant que consultant #LI-VG1
- Minimum de 10 ans d'expérience dans l'administration de PeopleSoft, en particulier dans le soutien SIRH.
- Solides compétences analytiques et capacité à concevoir et à mettre en œuvre des solutions PeopleSoft basées sur une analyse détaillée des besoins.
- Expérience dans la documentation, les tests de systèmes et le soutien aux utilisateurs finaux.
- Solide connaissance des bases de données Oracle (un atout).
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, capable de travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique.
- Connaissance d'autres systèmes SIRH et de l'infrastructure informatique liés aux environnements PeopleSoft.
- Expérience préalable de la gestion et du développement de bases de données Oracle.
- Ce poste exige la maîtrise d'une langue autre que le français pour soutenir les clients, les employés ou les marchés situés à l'extérieur de la province de Québec ou nécessitant des services dans une langue autre que le français - principalement l'anglais. #LI-VG1
- Joignez-vous à une société à fort potentiel et à double cotation (NYSE et TSX)
- Faites partie d'un milieu de travail où la collaboration et le travail d'équipe sont célébrés
- Côtoyez une diversité de collègues sur le plan local et international
- Bénéficiez de possibilités de mentorat et de perfectionnement continu
- Obtenez des avantages sociaux intéressants
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Analyste d'affaire principal, TI - Montreal, Canada - Gildan
Description
Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste du support SIRH PeopleSoft hautement qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) aura au moins 10 ans d'expérience dans l'administration PeopleSoft, avec une solide expérience dans le soutien SIRH et une expérience avérée de la gestion et de l'optimisation des systèmes PeopleSoft. Ce rôle exige des compétences analytiques exceptionnelles, la capacité de recueillir les exigences, de concevoir des solutions et de fournir un soutien continu pour s'assurer que notre SIRH répond aux besoins organisationnels.
Le rôle
Ce que vous apporterez au rôle
Vos avantages
Dites-nous en plus sur vous Pour nous aider à en savoir davantage sur vous, veuillez indiquer dans votre demande comment vos compétences et expériences vous rendent unique et adapté pour le poste.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour les entrevues seront contactées.
Soyez vous-mêmes:
Nous reconnaissons l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion pour créer un environnement de travail significatif et collaboratif. En tant qu'employeur inclusif, nous valorisons et embrassons toutes les caractéristiques qui font de vous une personne unique et souhaitons offrir à chacun.e une chance égale de réussir. Parce que l'équité et l'inclusion sont importantes chez Gildan.
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