Spécialiste Principal, Prévention Et Gestion Des - Toronto, Canada - CMHC

CMHC

Verified Company

Toronto, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**ID de la demande d'emploi**: 8573

**Désignation linguistique**: Anglais essentiel

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: ZZZ

**Salaire de base minimum**:

**Type d'emploi**:Temporaire à plein temps

**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements non exigés

**Emplacement du bureau**: Toronto (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Ottawa (ON); Vancouver (BC)

À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats. Les employés se concentrent sur la façon dont ils obtiennent des résultats, plutôt que sur le moment et le lieu où ils choisissent de travailler.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada:

- Jusqu'à trois semaines de vacances accumulées.
- Une prime de rendement individuelle annuelle.
- L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.
- Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore

**Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens.** L'aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d'ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.

**Faites partie d'un milieu de travail inclusif.** La diversité et l'inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l'équité au sein de la SCHL et du système de logement.

Joignez-vous à l'équipe des Opérations clients où nous rendons simple la recherche de solutions aux logements ayant des enjeux.

**Il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 18 mois.**

**Responsabilités**:

- Effectuer des examens approfondis des analyses effectuées par les spécialistes aux fins d'évaluation, de recommandation ou d'approbation, en utilisant leurs connaissances en matière de gestion de redressement, de souscription et d'administration de prêts hypothécaires et de gestion financière, juridique et immobilière pour des immeubles collectifs ;
- S'assurer qu'une analyse approfondie des projets en difficulté financière est effectuée et recommander des solutions acceptables pour corriger des situations de défaut complexes et parfois délicates ;
- Assurer un leadership dans la gestion du flux de travail, l'amélioration des processus opérationnels et la mise en œuvre d'initiatives répondant à un large éventail de besoins opérationnels ;
- Veiller à ce que les analyses et les recommandations relatives aux projets de logements collectifs offrent des options rentables dans le cadre de l'appétit pour le risque de la SCHL pour remédier aux défauts de paiement, manquements aux ententes, à l'adjudication et au paiement de réclamations ;
- Communiquer de façon proactive avec les principales parties prenantes, partager l'expertise et les leçons apprises, influencer les stratégies et pratiques d'affaires.

**Qualifications essentielles**:

- Diplôme de premier cycle en commerce, administration des affaires, droit, immobilier et / ou finance ;
- Minimum de sept années d'expérience de travail en redressement, souscription ou administration de prêts hypothécaires ;
- Connaissance approfondie des facteurs de risque liés aux prêts hypothécaires pour les ensembles de logements collectifs de cinq logements ou plus ;
- Expérience démontrée des plans de redressement pour les projets à logements collectifs de cinq logements ou plus ;
- Connaissance pratique des produits d'assurance hypothécaire de la SCHL et de la Stratégie nationale sur le Logement ;
- Compétences avancées de communication écrite et orale et en gestion d'équipes de projet.

**AVIS IMPORTANT - EXIGENCES DE VACCINATION OBLIGATOIRE CONTRE LA COVID-19**

La SCHL a établi des exigences en matière de vaccination afin de s'aligner sur les mesures de vaccination obligatoire du gouvernement du Canada pour la fonction publique fédérale.

La vaccination contre la COVID-19 est obligatoire pour tout le personnel de la SCHL, peu importe le lieu de travail (travail à domicile, à distance ou sur place). Les mesures de vaccination de la SCHL, mises à jour au besoin, font partie des conditions d'emploi.

De ce fait, pour le moment, la SCHL n'impose pas de condition d'emploi qui nécessite la vaccination complète pour les membres du personnel. Elle continuera de surveiller la situation relative à la santé publique et peut, en tout temps, apporter des ajustements et adopter ou rétablir des mesures, y compris des exigences obligatoires en matière de vaccination, d'attestation et de vérification. De telles mesures de vaccination, mises à jour au besoin, feront partie intégrante des con