Partenaire en Acquisition Et Développement RH - Québec, Canada - Collège Lionel-Groulx

Collège Lionel-Groulx

Verified Company

Québec, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Partenaire en acquisition et développement RH**

Direction des relations humaines, des communications et des affaires corporatives

**Poste régulier à temps complet**

**En cohérence avec un plan stratégique mobilisateur, une structure organisationnelle transversale, ainsi que des valeurs phares telles que la bienveillance, la collaboration et la créativité, vous pourrez contribuer activement à l'atteinte de notre mission.**

**| ÊTRE UN PROFESSIONNEL AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |**
- C'est participer à l'offre d'une formation reconnue et de qualité à travers 26 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante de plus de 5700 étudiants.
- C'est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l'accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d'assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec).
- C'est collaborer au sein d'une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique
- C'est contribuer à des projets stimulants comme la mobilisation, le développement professionnel et la marque employeur

**| PROFIL RECHERCHÉ |**
- Personne analytique, proactive, innovante et ayant de fortes aptitudes en collaboration. Avoir un esprit d'équipe marqué et d'excellentes habiletés en ce qui a trait aux relations interpersonnelles.
- Personne reconnue pour son expertise en recrutement, sa gestion du temps et sa capacité de gérer avec autonomie plusieurs priorités simultanément tout en respectant les livrables et les échéanciers.

**| EXIGENCES |**
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une spécialisation pertinente, notamment en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en ou en communication marketing.
- Appuyé par des réalisations concrètes, un minimum de (2) années d'expérience pertinente.
- Maîtrise la suite MS Office, les plateformes, les sites et les médias sociaux utilisés pour la gestion des talents.
- Maîtrise supérieure du français oral et écrit. Un test avec un seuil de réussite de 70 % sera administré.

**| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |**

De grands défis liés à la croissance attendent le Collège au cours des prochaines années. Évoluant dans un mode de travail collaboratif, la ou le partenaire contribuera à l'acquisition des talents, à la réalisation de programmes et au développement de projets RH.

**De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes**:

- Contribuer à la mise en oeuvre des stratégies d'attraction adaptées aux postes à combler.
- Représenter le Collège lors d'événements externes tels que les salons d'emplois et les activités de réseautage.
- Innover, conseiller et mettre en place les meilleures pratiques d'attraction et de fidélisation de talents (accueil, intégration et insertion professionnelle).
- Planifier la relève, mettre en place une offre annualisée de perfectionnement et favoriser le développement des compétences individuelles et institutionnelles en partenariat avec les services et les directions.
- Contribuer activement au plan quinquennal sur la mobilisation du personnel en mesurant notamment le niveau d'engagement et en identifiant les pistes d'intervention.
- Développer des indicateurs, mettre à jour et faire évoluer des tableaux de bord en utilisant les données RH accessibles via de multiples plateformes afin d'optimiser l'utilisation des données RH et aider à la prise de décision;
**| INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |**

**Appellation interne**: Attaché.e d'administration

**Échelle salariale**:jusqu'à $. Selon la scolarité et l'expérience.

**Date d'entrée en fonction **: Dès que possible

**Horaire de travail **:Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30, 35 heures par semaine

**| POUR POSTULER |**

**CONCOURS PR **

1. Déjà à l'emploi du Collège ? Postulez en ligne et joindre votre curriculum vitae.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : Jusqu'à 79 152,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine

Lieu du poste : Un seul lieu de travail