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Drummondville

    Chargé de projet manufacturier - Drummondville, Canada - Randstad Canada

    Randstad Canada background
    Permanent
    Description
    Poste : Chargé de projet manufacturier
    Lieu : Drummondville
    Salaire : 80 000$ à $
    Études : DEC ou BAC en génie industriel
    Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en milieu manufacturier

    Randstad se positionne comme un acteur clé dans le secteur du recrutement au Canada, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises manufacturières pour identifier le candidat le mieux adapté à leurs besoins.

    Nous sommes à la recherche active d'un Chargé de Projet Manufacturier pour notre client basé à Drummondville. Si vous détenez une formation en génie industriel et que vous êtes animé par la passion de l'amélioration continue et de l'optimisation des méthodes de travail, alors cette opportunité est faite pour vous. Faites partie d'une équipe dynamique et contribuer à l'excellence opérationnelle de notre client.

    Avantages
    Les bénéfices offerts pour le rôle de chargé de projet manufacturier à Drummondville comprennent :

    - Plan d'assurance collective
    - Programme de REER collectif
    - Flexibilité d'horaire
    - Horaires d'été
    - Accès au gymnase
    - Journées de congé personnel
    - Activités sociales

    Responsabilités
    En tant que Chargé de projet manufacturier, vous devrez :

    -Élaborer des séquences de production efficaces pour maintenir un flux de travail fluide.
    -Déterminer les méthodes, les outils et les équipements adéquats et garantir une utilisation optimale des ressources pour atteindre les objectifs en termes de qualité, de
    coûts, de délais et de santé-sécurité.
    -Coordonner les lancements de production et superviser toutes les activités liées à l'introduction de nouveaux produits sur le marché.
    -Améliorer continuellement les processus de travail et contribuer à l'élaboration, à la révision et à la documentation des procédures et des instructions de travail.
    -Encadrer et soutenir les membres de l'équipe technique en fonction de leurs besoins opérationnels et de développement.
    -Résoudre les problèmes techniques impactant la production et visant à accroître la fiabilité des équipements et des procédés.
    -Promouvoir les initiatives d'amélioration continue en identifiant et en exploitant les opportunités pour accroître la performance opérationnelle, la qualité et la sécurité.
    -Être centré sur le client en adaptant les processus de fabrication et les équipements de production aux nouvelles exigences des clients.

    Qualifications
    - BAC en génie industriel ou DEC en génie industriel avec grande expérience de travail
    - Minimum 5 ans d'expérience en milieu manufacturier
    - Expérience en gestion de personnel, un atout
    - Compréhension de la langue anglaise

    Sommaire
    Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.

    Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à :

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    J'ai hâte de pouvoir échanger avec vous

    Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. L'entreprise souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les candidatures de personnes de tous les horizons.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.


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