- Responds to general requests and inquiries from the business and document interactions in accordance with established policies and procedures.
- Open Oracle workflows in the centralized system on behalf of French-speaking managers. Follow-up as needed on ticket progress for managers across Canada.
- Coordinates with internal shared services to ensure all employees' pay- and benefit-related matters are coded and processed correctly.
- Perform administrative duties such as pulling weekly reports, supporting with end-of-year tax documents, completing Statistics Canada surveys, updating standard templates, preparing collateral materials, etc.
- Establishes and maintains record keeping and filing systems; classifies, sorts and files correspondence, records and other documents.
- Offers general HRIS support to the People Solutions team and the business through task-completion monitoring and task approvals.
- Provides support for processes related to salary changes due to merit increases, promotions, or range adjustments. Ensures that all necessary information has been received and is accurately entered into the online system. Reviews and approves updates for the HRIS as needed.
- Answers routine payroll and time-off administration questions for managers and employees and assists with problem solving. Acts as a liaison between employees and the support center to resolve problems and clarify questions or concerns.
- Answers routine benefits questions for managers and employees and assists with problem solving. Acts as a liaison between employees and benefits to resolve simple problems and clarify benefits.
- Act as the liaison between the Absence Management team and the Managers to ensure that all necessary forms and documentation are completed for any leave of absence and disability claims. Ensures that all parties (Managers, People Team, are kept informed, and that proper follow up is conducted.
- Helping employees and their managers troubleshoot any system-related issues, such as onboarding tasks, personal information changes, etc.
- Assists with terminations by requesting final paycheck and vacation payout processing. Answers questions from managers or employees on the termination process. Create and administer exit interviews.
- Handles and maintains all files and records for personnel file.
- Collaborate with Corporate Security to complete secondary background check verification steps for French-speaking candidates.
- Occasionally participates as an active member on special projects to support both internal and external business partners.
- Additional responsibilities as required.
- Preferred: Certified Human Resources Professional (CHRP)
- Must live and work in Canada
- Bilingual (fluent in both French and English/written and verbal)
- Strong communication skills (both verbal and written).
- Intermediate Microsoft Excel, Outlook, Word, PowerPoint, and Teams skills.
- Strong organizational skills
- Able to prioritize tasks and work with a sense of urgency, proactive.
- Able to handle confidential information with great discretion
- Team-player
- Good problem-solver with an open-mind
- Experience with HR systems, an asset (UKG Kronos, Oracle HCM,
- Normal setting for this job is an office setting
- Hybrid role, with partial travel to main office in Anjou and other regional sites as required.
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Coordinateur(-trice) des Ressources Humaines
Found in: Adzuna CA C2 - 4 days ago
Waste Management Canada Anjou, Canada Full timeAs an EEO/Affirmative Action Employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, or veteran status. · Job Summary · The HR Coordinator pro ...
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partenaire affaires ressources humaines
Found in: Zoho Direct Apply - 5 days ago
Défis RH Montréal, CanadaNous sommes à la recherche d'un talentueux Partenaire Affaires Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe RH de notre client dans le domaine manufacturier en pleine croissance. Si vous êtes passionné par le rôle de généraliste, le recrutement, le rôle conseil aux gestionnaires, ...
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Technicien | Technicienne en ressources humaines
Found in: Zoho Direct Apply - 3 days ago
EBC Inc. Brossard, CanadaDESCRIPTION · Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La dizaine d'experts veille à l'acquisition de talents, à l'intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail acco ...
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ressources humaines
Found in: Talent CA C2 - 1 day ago
Noverka Conseil Montreal, CanadaRôle et responsabilités · :Soutenir les départements dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques en matière de ressources humaines qui s'inscrivent dans le cadre des orientations générales de l'entreprise et de la direction; · Conduire des entretiens ainsi que de ...
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Conseiller en ressources humaines
Found in: Adzuna CA C2 - 2 days ago
La Coopérative Funéraire du Grand Montréal Longueuil, Canada Full timeRelevant de la directrice des finances, le(la) conseiller(ère) – ressources humaines agit à titre de généraliste en mettant de l'avant ses talents de communicateur, d'expert-conseil et d'agent de changement au sein de l'ensemble des équipes de travail de la Coopérative. Il(elle) ...
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Généraliste ressources humaines
Found in: Talent CA C2 - 4 days ago
Randstad Canada Longueuil, Canada PermanentPoste: Généraliste Ressources Humaines · Emplacement: Saint-Hubert · Durée: Permanent · Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant dans la région de Saint-Hubert? · Vous aimeriez travailler pour une PME, qui aime collaborer et travailler en équipe? · Nous sommes actuell ...
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Généraliste en Ressources Humaines
Found in: Adzuna CA C2 - 2 days ago
JYSK Canada Brossard, CanadaDescription de l'entrepriseEn tant que l'un des principaux détaillants d'articles d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante. L'entreprise est très fière de la culture inclusive et collaborative. Nos v ...
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au Service des ressources humaines
Found in: Adzuna CA C2 - 5 days ago
Collège de Maisonneuve Montréal, Canada Part timeService : Ressources humaines · Description détaillée : Visualiser la description de tâches · Spécifications : Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, le ...
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Généraliste en Ressources Humaines
Found in: Indeed CA C2 - 12 hours ago
TIP GROUP Montréal, Canada Full time\*\*English Translation to Follow · *Emplacement*: Mississauga ou Lachine · *Supérieur(e) hiérarchique : *Gestionnaire du soutien au personnel · *Statut d'emploi : *Temps plein · *Quart de travail : *Du lundi au vendredi, au bureau · Atteignez de nouveaux sommets dans votre carri ...
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Direction des ressources humaines
Found in: Adzuna CA C2 - 2 days ago
Druide Informatique inc. Montréal, CanadaDruide informatique, société éditrice du fameux logiciel Antidote, est à la recherche d'une personne engagée et proactive pour prendre les rênes de la direction des ressources humaines. · Votre rôle · Sous la supervision du président du conseil et chef de la direction, et éventu ...
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Généraliste en ressources humaines
Found in: Talent CA C2 - 22 hours ago
Quantum Montréal, Canada PermanentPoste : généraliste en ressources humaines – secteur manufacturier · Lieu de travail : Lachine – hybride · Salaire : 80 k$ à 90 k$ selon l'expérience · Privilèges : avantages sociaux complets, semaine de travail de 35 heures + 1 jour à distance · Un fabricant très bien établi à ...
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Gestionnaire des ressources humaines
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
Quantum Montreal, Canada PermanentPoste : Gestionnaire des ressources humaines · Lieu de travail : LaSalle · Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le domaine des ressources humaines ? Vous avez de l'expérience dans la gestion d'une équipe des ressources humaines ? Vous êtes à la recherche d'un poste hyb ...
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Spécialiste en ressources humaines
Found in: Talent CA C2 - 3 days ago
Renaud-Bray Montreal, Canada Full timedu poste · À ce poste, vous guidez les gestionnaires de nos succursales au niveau de l'application des conventions collectives et de la gestion des dossiers disciplinaires, SST et d'invalidités. · Vos responsabilités · Fournir un service-conseil auprès des gestionnaires de la dir ...
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Technicien(ne) ressources humaines
Found in: Talent CA C2 - 1 day ago
Innovaderm Research Montreal, Canada PermanentThe Human Resources Technician is responsible to provide support to the Human Resources Department with all aspects of the department including, but not limited to, recruitment, training, benefits coordination, HR metrics, training, and employee lifecycle. · This position will b ...
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Adjoint aux ressources humaines
Found in: Talent CA C2 - 1 day ago
Quantum Montreal, Canada PermanentPoste : adjoint(e) aux ressources humaines · Lieu de travail : Saint-Laurent · Êtes-vous à la recherche de votre prochain défi en ressources humaines ? Avez-vous une expérience antérieure dans un poste en RH ? Recherchez-vous un poste hybride à Saint-Laurent ? Avez-vous un excell ...
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Généraliste en Ressources Humaines
Found in: Talent CA C2 - 5 days ago
Avalon CSC Montreal, CanadaÀ la recherche de nouveaux défis aux opérations ressources humaines? · Tu as le désir d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance où ta polyvalence sera mise à contribution. Tu aimes apprendre, t'impliquer et relever des défis, nous formerons une bonne équipe · Gén ...
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Spécialiste en ressources humaines
Found in: YadaJobs CA C2 - 3 weeks ago
Arup Montreal, Canada Full timeChez Arup, notre esprit d'innovation nous pousse à exprimer notre ingéniosité de façon unique et passe par le développement de projets en ingénierie, en planification, en conception et en consultation parmi les plus prestigieux de l'environnement bâti. Arup aspire à fournir excel ...
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Coordonnatrice en ressources humaines
Found in: Talent CA C2 - 1 day ago
EDF Montreal, Canada Contract/TempScope of Position · Fournir un soutien RH aux employés et aux gestionnaires dans toutes les provinces du Canada. Assister l'équipe RH dans l'élaboration de rapports, d'analyses et de projets. · ---- · Provide hands-on HR support to employees and leaders located throughout the C ...
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Conseiller en ressources humaines
Found in: Talent CA C2 - 6 days ago
Keywords Studios Montreal, CanadaDescription · En tant que conseiller en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé en fournissant un soutien et des conseils en matière de RH aux employés et à la direction. Vous serez responsable d'un large éventail d'activités RH, notamment les relations avec les employés, ...
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Conseiller en ressources humaines
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
Quantum Montréal, Canada ContractPoste : conseiller(ère) en ressources humaines · Lieu de travail : Lachine · Vous cherchez votre prochain défi en ressources humaines ? Vous avez de l'expérience de travail comme conseiller ? Vous avez déjà audité, optimisé et implanté des procédures de ressources humaines dans u ...
Coordinateur(-trice) des Ressources Humaines - Longueuil, Canada - Waste Management
Description
As an EEO/Affirmative Action Employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, or veteran status.
Job Summary
The HR Coordinator provides HR administrative assistance to all employees in the area. This role handles incoming calls, emails and in-person meetings with employees regarding inquiries across all internal HR systems, policies, practices and procedures. The role is responsible for receiving, routing, resolving and properly documenting all inquiries in an accurate and timely manner. Interacts cross functionally with other Centers of Expertise (COEs) and with the People Solutions department, and various other departments to ensure handoffs, communication and interactions are customer focused, seamless and of the highest quality.
Essential Duties and Responsibilities include the following. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
Supervisory Responsibilities
This job has no supervisory duties.
Qualifications
The requirements listed below are representative of the qualifications necessary to perform the job.
A. Education and Experience
Education: Bachelor's Degree (accredited) in Human Resources, Business Administration or similar area of study, or in lieu of degree, High School Diploma or GED (accredited) and 2 years of relevant work experience.
Experience: 1-2 years of related work experience (in addition to education requirement), preferred.
B. Certificates, Licenses, Registrations or Other Requirements
C. Other Knowledge, Skills or Abilities Required
Work Environment
Listed below are key points regarding environmental demands and work environment of the job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the job.
Benefits
At WM, each eligible employee receives a competitive total compensation package including Medical, Dental, Vision, Life Insurance and Short Term Disability. As well as a Stock Purchase Plan, Company match on RRSP, and more Our employees also receive Paid Vacation, Holidays, and Personal Days. Please note that benefits may vary by site.
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