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Longueuil

    Conseiller en ressources humaines - Longueuil, Canada - La Coopérative Funéraire du Grand Montréal

    La Coopérative Funéraire du Grand Montréal
    La Coopérative Funéraire du Grand Montréal Longueuil, Canada

    1 week ago

    Default job background
    Description

    Relevant de la directrice des finances, le(la) conseiller(ère) – ressources humaines agit à titre de généraliste en mettant de l'avant ses talents de communicateur, d'expert-conseil et d'agent de changement au sein de l'ensemble des équipes de travail de la Coopérative. Il(elle) supporte les gestionnaires dans leur gestion quotidienne de leurs employés en étant présent(e) régulièrement dans les différentes succursales de la Coopérative. Il(elle) contribue à résoudre les défis humains afin de fournir un environnement de travail stimulant et mobilisant.

    Rôle conseil

    • Exercer un rôle-conseil auprès de l'équipe de direction en matière de gestion des ressources humaines;
    • Supporter les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs employés, telles que la gestion de la présence au travail, la gestion de conflits, les relations de travail et la discipline;
    • Assister les gestionnaires pendant les évaluations annuelles.
    • Agir comme facilitateur dans la gestion de changement;
    • Collaborer avec les équipes de travail pour comprendre les besoins et les défis, puis les traduire en solutions et initiatives exploitables.

    Expérience employé

    • Coordonner le Comité expérience employés : animer les rencontres, assurer les suivis, rechercher des solutions collectivement, etc.;
    • Promouvoir l'implication des employés dans les différents comités internes de la Coopérative : développement durable, SST, expérience employé, etc.;
    • Contribuer à positionner la Coopérative comme un endroit agréable où travailler et comme un employeur de choix;
    • Rester à l'affût de toute problématique reliée au développement organisationnel. Collaborer à optimiser la culture, les systèmes de l'organisation, la mobilisation du personnel, l'engagement, les connaissances et les compétences pour soutenir la santé organisationnelle de la Coopérative;
    • Collaborer à la révision, au développement et à la mise en œuvre de stratégies d'intervention, d'outils, de programmes et de processus en matière de développement organisationnel.

    Communications internes

    • Préparer les communiqués et les mémos internes destinés aux employés;
    • Conseiller les différents gestionnaires sur les outils de communication destinés aux employés.

    Recrutement et Intégration

    • Effectuer toutes les tâches relatives au recrutement, soit l'élaboration du profil recherché pour le poste à combler, l''affichage, la cueillette et la sélection des candidatures, les entrevues de sélection et la confirmation d'embauche et ce, en collaboration avec les gestionnaires;
    • Assister les gestionnaires dans l'accueil et l'intégration de nouveaux employés (programme d'accueil, explications de la politique GRH et des avantages sociaux, tâches administratives, etc.).

    Politiques et procédures RH

    • Interpréter et appliquer le Manuel de l'employé;
    • Élaborer, réviser et mettre à jour le Manuel de l'employé, les politiques et les programmes RH;
    • Veiller à l'application de la politique reconnaissance des années de service des employés et des administrateurs;
    • Répondre aux questions des employés par rapport aux différentes politiques, programmes et règlements;
    • Collaborer avec les gestionnaires lors des entrevues de départ et analyser les données recueillies pour se réajuster dans les processus RH;
    • Intervenir dans la résolution de problèmes complexes et proposer des approches proactives ainsi que des pistes de solutions qui répondent aux enjeux de gestion;
    • Procéder à l'analyse des plaintes, mener des enquêtes conformément aux politiques de l'entreprise et aux exigences de la législation et formuler des recommandations.

    Santé et sécurité au travail

    • Veiller à ce que les directives et les procédures relatives à la santé et à la sécurité soient transmises, comprises et respectées par tous les employés;
    • Interagir avec les représentants de la mutuelle de prévention pour toute question relative à la prévention et à la gestion administrative des dossiers de santé et sécurité au travail;
    • Agir comme personne-ressource avec le gestionnaire de la mutuelle de prévention.

    Formation

    • Identifier les besoins de formation avec les gestionnaires et planifier les activités de formation continue;
    • Effectuer le suivi administratif des activités de formation;
    • Effectuer des demandes de subvention pour la formation.

    Tâches administratives et créations d'outils RH

    • Gérer les dossiers physiques et informatiques des employés;
    • Créer des outils RH, tels que feuille de suivi des absences, questionnaires d'entrevues, questionnaire d'évaluation annuel, sondage, etc.

    Profil recherché

    • Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
    • Entre 3 à 5 années d'expérience à titre de généraliste;
    • Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un atout;
    • Expérience du commerce au détail ou en entreprise de services est un atout;
    • Expérience en gestion multisites est un atout;
    • Maîtrise de la Suite Office;
    • Disponibilité pour se déplacer dans les différents points de service (Laval, Rive-Sud et Île de Montréal)

    Lieu de travail : Longueuil (siège social de la Coopérative)

    Conditions de travail :

    • Semaine de travail de 35 heures;
    • Poste temporaire – remplacement de congé de maternité – entre 12 et 14 mois
    • Régime d'assurances collectives après 3 mois
    • PAE
    • Évènements d'entreprise (party d'été, party de Noël, implication sociale, etc.)
    • Stationnement sur place
    • Café et thé gratuit

    Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

    Nous voulons vous accueillir dans la grande famille de la coopération québécoise, plus particulièrement celle du domaine funéraire, et nous aimerions vous connaître davantage. Nous vous invitons donc à poser votre candidature accompagnée de votre CV, le plus rapidement possible, auprès de Cynthia Chalifour à l'adresse courriel suivante

  • Innovaderm Research

    Technicien(Ne) Ressources Humaines

    3 days ago

    Innovaderm Research Montréal, Canada

    The Human Resources Technician is responsible to provide support to the Human Resources Department with all aspects of the department including, but not limited to, recruitment, training, benefits coordination, HR metrics, training, and employee lifecycle. · **This position will ...

  • The Stevens Company Limited

    Soutien Administratif Ressources Humaines

    1 week ago

    The Stevens Company Limited Anjou, Canada

    **Job Description - HR Administrative support** · **Position**:HR Administrative Support · **Location**:Montreal, Quebec orBrampton, Ontario · **Reports to**:Director Human Resources · **Summary** · Critical skills for this position include strong professional discretion and abil ...

  • The Institute for Performance and Learning

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    1 week ago

    The Institute for Performance and Learning Montréal, QC, Canada

    Would you like to develop your expertise while collaborating with experienced professionals on the development of strategic HR and OD projects? · Boreala Management is a rapidly growing boutique consulting firm that provides full service support in the areas of human resources, o ...

  • Framestore

    en ressources humaines

    1 week ago

    Framestore Montreal, Canada Full time_fixed_term

    Our HR team needs a helping hand If you want to gain valuable HR experience in a talented, friendly, and unified team, this is your chance In summary, we're looking for someone who can provide us with administrative support, more precisely by entering and validating data in our s ...

  • Aecon

    Coordonnateur (trice), Bilingue Ressources humaines/Coordinator, Bilingual Human Resources

    1 week ago

    Aecon Montreal, Canada

    Come Build Your Career at Aecon · As a Canadian leader in infrastructure development, Aecon is and building what matters for future generations to thrive We lead some of the most impactful infrastructure of our generation, at the forefront of transformational change in transport ...

  • WM

    Coordinateur(-trice) Des Ressources Humaines

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    WM Anjou, Canada

    As an EEO/Affirmative Action Employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, or veteran status. · **Job Summary** · **Essential Duties ...

  • Canadian Tire Corporation

    Consultant Ressources Humaines

    1 week ago

    Canadian Tire Corporation Laval, QC, Canada

    The Employee Relationship Consultant provides frontline employee relations support for our high-volume populations including Retail, Distribution Centres and Contact Centres. The focus of this role is to deliver employee and manager support for the moments that matter by providin ...

  • EightSix Network Inc

    Responsable des ressources humaines

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    EightSix Network Inc Montreal, Canada

    Part Time / Full Time · ********* · AXXEL RH is a talent acquisition firm and we have been mandated by our client to fill the position of Human Resources Manager. Our client, a Montreal-based company founded in 1996, has brought a taste of Italy to Canadian families by offering ...

  • Staples Canada

    Consultant Ressources Humaines

    1 week ago

    Staples Canada Laval, QC, Canada

    As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. We are building an inclusive and diverse team · Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. If you have a d ...

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    Generaliste en Ressources Humaines en teletravail

    13 hours ago

    Advantage Solutions Inc. Montreal, Canada

    Generaliste en Ressources Humaines en teletravail / Human Resources Generalist remote Job Locations CA-QC-Montreal Position Type · Full Time · Postal Code · H4B 1V8 · Requisition ID · Category · Professional: (IT, Finance, Legal, HR, Talent Acquisition, Administrative, Customer S ...

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    **Localisation : Longueuil, QC — Possibilité de télétravail** · **mdf commerce inc**. c'est une équipe internationale d'environ 650 experts qui développent un large éventail de solutions SaaS pour optimiser et accélérer les interactions commerciales de ses clients B2B et B2G. · N ...

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    MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. · Nous sommes une équipe internationale animée par la quête d'excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d'être est d'accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute te ...

  • Advantage Solutions

    Generaliste en Ressources Humaines en teletravail

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    Summary · Généraliste en ressources humaines en teletravail · Chez Advantage Solutions, nous développons les personnes, les marques et les entreprises Le/la généraliste en ressources humaines est chargé(e) d'effectuer des tâches liées aux RH, telles que se tenir au courant des ...

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    Job Summary: · We are actively seeking an experienced and forward-thinking Human Resources Business Partner to join our team and play a key role in creating a distinctive team member experience. If you are passionate about fostering a positive workplace culture, driving meanin ...

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    Ville de Châteauguay Montréal, Canada

    La Ville de Châteauguay désire pourvoir au poste-cadre permanent de: · **AGENT.E EN RESSOURCES HUMAINES** · Relevant de la Direction des ressources humaines, le titulaire participe à la gestion et · l'administration de l'ensemble des processus de dotation du personnel syndiqué et ...

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    Institut de recherches cliniques de Montréal Montréal, Canada

    Vous êtes une personne motivée par la gestion des ressources humaines, vous êtes proactive et aimez les défis Nous sommes une nouvelle équipe en mode collaboration et impliquée. Nous avons plusieurs projets d'améliorations en cours et à venir auxquels votre expérience et vos idée ...

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    Kinatex Sports Physio Montréal, Canada

    ** ressources humaines**: · Emploi - Permanent Temps plein - **Conseiller - rh dotation** · siège social - Montréal Québec H1Y1X5 · **Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour) · **Description: · **Kinatex Sports Physio**, le plus important réseau de cliniques en physiot ...

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    Remplacement de congé de maternité ( durée approximative de 12 mois) · Bienvenue aux adjoint.e.s · Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour ...

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    Parc Jean Drapeau Montréal, Canada

    Poste permanent · Travailler pour un grand parc urbain, au cœur du fleuve, vous offrant la chance de vous évader chaque jour · dans différents universça vous parle? Le parc Jean-Drapeau est le premier et le plus grand parc public · de Montréal. C'est plus de 200 hectares de liber ...