Chef ou Cheffe de Mêlée - Québec, Canada - CBC/Radio-Canada

CBC/Radio-Canada

Verified Company

Québec, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Titre du poste:
Chef ou cheffe de mêlée (scrum), Applications d'entreprise (T et I) (hybride)

Statut d'emploi:
Permanent(e)

Exigence linguistique du poste:
Anglais, Français

Compétences linguistiques:
Anglais (Écriture - B - Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B - Intermédiaire), Anglais (Lecture - B - Intermédiaire), Français (Écriture - B - Intermédiaire), Français (Expression orale - B - Intermédiaire), Français (Lecture - B - Intermédiaire)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l'avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l'avenir. Nous sommes là pour veiller à ce que tout fonctionne bien. Nous tissons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux.

Une raison d'être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l'avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd'hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement. T et I est l'équipe qui nous aide à réaliser notre objectif.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre rôle

Relevant de la première cheffe des pratiques d'exécution agiles, vous guiderez et accompagnerez les équipes de produit agiles et vous soutiendrez la transformation agile. Vous veillerez à l'efficacité des équipes agiles, en collaborant avec les responsables de produit et les gestionnaires du déploiement pour vous assurer que les priorités sont connues, en plus de contribuer aux mesures et aux rapports. Vous donnerez l'exemple en agissant comme moteur de changement, collaborant avec d'autres chefs de mêlée pour soutenir le groupe des Applications d'entreprise dans sa transformation agile.

Votre contribution

En tant que chef ou cheffe de mêlée, vous devrez:

- Guider et accompagner plusieurs équipes de produit agiles dans l'adoption des pratiques et des principes agiles pour livrer des produits de qualité;
- Organiser et faciliter les activités et les cérémonies agiles, notamment les réunions debout quotidiennes, les revues de sprint, les rétrospectives, la planification de sprint et de livraison, et les séances d'affinage du carnet de produit;
- Guider l'équipe vers un niveau de performance optimal, en cernant les forces et les points à améliorer, et en employant des techniques de coaching et de développement appropriées;
- Collaborer avec les responsables de produit et les gestionnaires du déploiement pour vous assurer que les priorités sont établies et que les efforts des équipes sont bien ciblés;
- Promouvoir et soutenir l'adoption de normes, d'outils et de pratiques exemplaires agiles;
- Établir un milieu sain et fondé sur la confiance, où les problèmes peuvent être soulevés et des solutions peuvent être proposées, en mettant l'accent sur la résolution de problèmes et l'amélioration continue;
- Utiliser la rétroaction d'équipe et les mesures (qualité, livraison, cadence, etc.) pour déterminer les possibilités d'amélioration, et travailler avec l'équipe pour améliorer continuellement les processus;
- Accompagner l'équipe pour améliorer la collaboration et l'autogestion, en favorisant les saines interactions à l'intérieur de l'équipe et avec les parties intéressées externes;
- Travailler avec les équipes agiles ainsi qu'avec des parties intéressées internes et externes pour influencer et stimuler la prise de décisions et soutenir les équipes de produit de l'organisation;
- Contribuer à repérer et à éliminer les obstacles, et accompagner les équipes pour améliorer leur capacité à surmonter les obstacles de manière autonome;
- Contribuer à la progression et à l'amélioration des pratiques agiles au sein de l'organisation;
- Aider les équipes à devenir plus autonomes par la