Conseiller en Location - Ontario, Canada - Hazelviewproperties

Description

Conseiller en Location / Leasing Consultant

À propos de l'entreprise:

À Propriétés Hazelview, nous croyons que les appartements sont bien plus

que de la brique et du mortier — ils sont une expérience.

Lancée en 1999 avec un petit édifice à Oakville, en Ontario, Propriétés Hazelview gère aujourd'hui un portefeuille de plus de 200 édifices résidentiels multifamiliaux partout en Alberta, en Saskatchewan, au Manitoba, en Ontario, au Québec et en Nouvelle-Écosse.

Propriétés Hazelview tire énormément de fierté de ses investissements et fait appel à une approche active et concrète pour la gestion de ses communautés. Nous sommes déterminés à favoriser la croissance à long terme de nos employés, de nos communautés et des investissements que nous faisons pour nos clients. C'est l'une des choses auxquelles nous avons toujours cru: créer de la valeur pour les gens et les lieux.

Vision: «Nous créons de la valeur pour les gens et les lieux.»

Nos valeurs fondamentales:

• Mentalité de propriété

À Hazelview, nous savons que notre plus grand atout, ce sont nos gens. Nous faisons tout pour mettre sur pied et favoriser une culture diversifiée, équitable et inclusive dans laquelle les expériences individuelles et les niveaux de nos différences collectives s'unissent pour nous permettre d'atteindre l'excellence. Nous investissons là où nous percevons du potentiel, et bâtissons pour maintenant et pour les générations à venir.

À propos du poste:

Relevant du gestionnaire régional de la location, le conseiller ou la conseillère à la location relève également de façon indirecte du spécialiste/directeur régional des ventes et du marketing et connaît du succès dans un environnement d'entreprise qui évolue à un rythme rapide et possède de solides aptitudes en ventes et en négociation. Il ou elle est responsable d'atteindre les objectifs en matière de ventes et de taux d'inoccupation au sein du portefeuille d'édifices qui lui a été attribué.

Principales responsabilités:

Ventes et location:

• Atteint les objectifs hebdomadaires/mensuels en matière de ventes et de taux d'inoccupation
• Aide à tenir à jour les rapports de préparation à la location pour tous les sites qui lui sont attribués
• Inspecte les logements vacants chaque jour ou chaque semaine pour s'assurer qu'ils restent prêts à être loués
• Entretient les logements-modèles en s'assurant que toutes les normes y soient constamment respectées
• Participe à l'élaboration et à l'exécution de la stratégie de location pour les édifices de son portefeuille
• En collaboration avec le directeur régional/spécialiste des ventes et du marketing, effectue des études de marchés chaque trimestre, analyse les données, formule des recommandations auprès de la haute direction et fait des visites d'évaluation mystère chez des concurrents
• Planifie sa semaine de travail de manière à répondre aux besoins de l'entreprise, ce qui peut comprendre la réalisation de tâches les soirs et les fins de semaine
• Coordonne et met en œuvre un programme actif de portes ouvertes et d'autres initiatives de marketing
• Exécute avec exactitude toutes les tâches administratives liées à la location, notamment la mise à jour du flux de travail de location pour chaque client potentiel, le traitement des demandes, le remplissage de documents de location et la tenue à jour de rapports sur les commissions
• Lorsque nécessaire, les conseillers en location aident à accomplir d'autres tâches liées à l'administration de l'édifice et d'autres fonctions de temps à autre

Exigences liées au poste:

Formation et expérience:

• Diplôme ou combinaison équivalente de formation et d'expérience dans le domaine des ventes
• Expérience en matière de location et de ventes pour des classes d'actifs résidentiels collectifs ou d'autres classes d'actifs immobiliers, un atout
• Avoir fait ses preuves avec succès pendant 2-3 ans dans un environnement de ventes
• Attitude et allure professionnelle jumelée à de solides compétences en communications, à l'oral comme à l'écrit
• Faire preuve d'un désir sincère d'aider les clients potentiels à se trouver un nouveau chez-eux
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler tant de manière autonome qu'en équipe
• Expérience au sein d'un poste de vente ou de service à la clientèle
• Souplesse et capacité à s'adapter aux besoins de l'organisation, qui évoluent constamment
• Compétences poussées en informatiques, notamment Microsoft Office (Excel, Word) et Yardi, un atout
• Engagement à offrir un service à la clientèle irréprochable
• Degré élevé et reconnu d'intégrité, de diplomatie, de discrétion et de confidentialité
• Capacité à écouter attentivement, à bien comprendre et à intervenir adéquatement
• Capacité à travailler et à agir de manière autonome en faisant preuve de jugement lors de l'évaluation des situations difficiles
• Personne motivée et proactive qui a un grand sens de l'initiative, dont la démarche est axée sur les objectifs et les résultats, et qui travaille de façon autonome, sans avoir besoin de beaucoup de supervision
• Compétences supérieures en matière d'organisation et de gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois/établir les priorités tout en travaillant selon des échéances serrées et en respectant plusieurs échéances
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes
• Très grand souci du détail et de la précision et excellentes compétences en matière de suivi.
• La maîtrise d'autres langues est considérée comme un atout.
• Capacité de se faire le défenseur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion afin de créer un milieu qui favorise le sentiment d'appartenance.
• Le bilinguisme en français et en anglais est requis car nous servons une clientèle à la fois francophone et anglophone.

Propriétés Hazelview est un employeur qui adhère à des politiques d'inclusion et d'égalité d'accès à l'emploi. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'une invalidité pour prendre part à toute étape du processus de recrutement ou pour vous acquitter des fonctions essentielles de votre emploi, veuillez nous écrire par courriel. Nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins, le tout conformément aux lois et règlements en vigueur. Les renseignements liés aux besoins en matière de mesures d'adaptation seront traités de manière confidentielle.

Notre vision en matière de développement durable est de contribuer à ce que les collectivités où nous exerçons nos activités soient heureuses, saines et épanouies. Nous sommes conscients qu'il incombe à Hazelview de créer un environnement inclusif qui respecte la dignité et la diversité de tous les membres d'équipe. Pour en apprendre davantage, veuillez visiter le lien ci-dessous: