Conseiller-cadre ou Conseillère-cadre en Analyse - Québec, Canada - CISSSCA

CISSSCA

Verified Company

Québec, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C'est dans la collaboration, l'équité et l'humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Conseiller-cadre ou conseillère-cadre en analyse d'affaires au sein de Direction de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique.**Le saviez-vous ?**
Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +.**Votre rôle sommaire**
Sous l'autorité de la directrice de la qualité, de l'évaluation, de la performance et l'éthique, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».**Votre quotidien en quelques mots**
Sans être exhaustives, les responsabilités plus spécifiques du conseiller-cadre ou de la conseillère-cadre en analyse d'affaires peuvent se décliner selon le cycle habituel d'une démarche stratégique d'analyse d'affaires:
- Analyser les principales causes de défaillance ou les besoins dans les processus concernés à partir de différentes sources d'information (démarche diagnostic);
- Identifier des solutions structurantes d'amélioration ou de transformation;
- Développer et mettre en place des solutions structurantes (peuvent être de différentes natures telles développement de produits informationnels, réingénierie de processus, intégration de mécanismes et de pratiques en amélioration continue, etc.);
- Soutenir l'adaptation des processus et des personnes dans les apprentissages à réaliser;
- Assurer la mise en place de mécanismes de pérennité et de suivi.

Pour réaliser ces activités, la personne titulaire du poste coordonne et supervise les ressources dont les expertises sont requises dans les différentes étapes du mandat.
- De façon continue, dans ses différents mandats, elle soutient le processus de gouvernance selon lequel les décideurs en place utilisent les informations pertinentes pour prendre des décisions concernant un changement, incluant les moyens pour obtenir les transformations souhaitées et les aider à établir des priorités.
- Elle identifie les bénéfices quantifiables (coûts versus bénéfices) et les risques associés aux besoins (ex. : impact sur la main-d'œuvre, technologie, capacité de changement, impact sur les processus en place, etc.).- Exigences:
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline en lien avec la gestion de l'information, la santé, les services sociaux ou dans une autre discipline appropriée
- Diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente constitue un atout important
- Certification Lean Ceinture verte ou noire constitue un atout important
- Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine de la performance et de l'amélioration continue
- Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux
- Expérience pertinente avec les systèmes d'information et produits d'intelligence d'affaires
- Posséder une expérience en gestion de projets est un atout
- Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement ou de conseiller peut compenser l'une ou l'autre des exigences

**Avantages**
- Cinq semaines de vacances annuelles dès l'embauche et six semaines après un an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Frais de scolarité remboursés et programme de coaching annuel payé
- Congés sociaux rémunérés
- Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d'étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d'activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.**Entrée en fonction**
Immédiate**Concours réservé**
Ce concours est ouvert, à la fois, au personnel du réseau de la santé et au grand public**Port d'attache**Candidature**
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre