MRO de turbines à gaz - Montreal, Canada - Lockheed Martin Canada

Description

• Fournir un support technique et une assistance au dépannage pendant le démontage du moteur et la construction de la gamme de moteurs CFM56 tout en dirigeant et en approuvant la préparation et la publication de la portée des travaux.
• Responsable du traitement et de la résolution des demandes du Material Review Board (MRB) et d'autres problèmes techniques en respectant le calendrier d'exploitation des moteurs et les délais d'exécution.
• Communiquer les problèmes techniques avec le fabricant d'équipement d'origine (OEM) et les clients internes et externes
• Préparer des rapports de visite en magasin personnalisés ; les conclusions initiales ou les moteurs d'enquête sont requis
• Développer et maintenir les documents du guide de planification WorkScope de Lockheed Martin Commercial Engine Solutions (LMCES).
• Gérer le processus de révision des bulletins de service
• Fournir un soutien au spécialiste du contrôle de configuration pendant le processus de révision des publications.
• Expérience avec les systèmes de propulsion et de moteur d'aéronefs et le dépannage, détient, est admissible ou travaille à l'obtention du titre d'ingénieur de conception de centrales électriques (DE)/spécialiste d'ingénieur de conception (DES), de délégué/délégué de Transports Canada (TC) ou de la Federal Aviation Administration (FAA). ou un représentant de l'approbation de la conception (DAR) ou un représentant en ingénierie désigné (DER) est un atout.

• Un baccalauréat en génie mécanique, aéronautique ou des matériaux
• Minimum de 5 à 8 ans d'expérience technique dans un poste similaire, ou expérience équivalente en développement et maintenance, réparation et révision (MRO) de moteurs d'avion. Une expérience en cellule d'essai est considérée comme un atout.
• Expérience sur le moteur ATA 72 avec un savoir-faire sur les composants (pièces à durée de vie limitée (LLP), châssis de ventilateur, compresseur haute pression (HPC), turbine haute pression (HPT), turbine basse pression (LPT), échappement, unités remplaçables en ligne (LRU). ) et accessoires) fonctionnalités, inspection ainsi que modes de défaillance et corrections
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Capacité avérée à mener des enquêtes et des analyses des causes profondes, à élaborer des procédures d'ingénierie et des rapports techniques, des actions correctives MRB et Snags et à recommander des révisions manuelles.
• Jugement technique, initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision
• Volonté d'être de garde et de travailler des heures prolongées, y compris le week-end
• Capacité de synthèse, de planification organisationnelle et de résolution de problèmes
• Compétences organisationnelles et tolérance au stress
• Excellente connaissance de Microsoft Office
• Maîtrise du français et de l'anglais.

• Expérience pratique dans la gestion des aspects techniques du MRO et du dépannage des moteurs et composants d'avion dans un atelier de moteurs.
• Expérience de la flotte en matière de propulsion, de procédures de réparation des systèmes et composants de turbines à gaz, des mécanismes de défaillance, des enquêtes, des conclusions et des actions correctives.
• Une expérience en contrôle quantique est un atout.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré