Technicien en Géomatique - Quebec City, Canada - Ducks Unlimited Canada

Ducks Unlimited Canada

Verified Company

Quebec City, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Détails du poste**: Temps plein, Permanent
**Échelle des salaires**: Le salaire de départ est 52,700 $, basé sur une semaine de travail de 35 heures. La rémunération sera évaluée selon l'éducation et l'expérience relative au poste.
**Localisation**: Québec (Québec) - formule hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail).
**Délai de clôture **:le 29 août 2023 (HNE)

**Le poste**

Canards Illimités est à la recherche d'un ou d'une technicien en géomatique pour fournir des services géomatiques aux équipes de conservation. Il s'agit d'un emploi régulier, temps plein au sein de l'équipe du Québec.

Les responsabilités comprendront, entre autres, les suivantes:

- Fournir une expertise technique et support à l'équipe de conservation.
- Créer, mettre à jour et gérer des données a référence spatiale, incluant des cartes et des images, conformément aux normes de CIC.
- Gérer et optimiser les données à référence spatiale de CIC sur les serveurs de l'entreprise et sur les portails infonuagiques.

**Exigences**
- Formation collégiale ou universitaire en géomatique ou géographie ;
- Bonne connaissance des logiciels de géomatique (ArcMap) et des modules en ligne avec ArcGisOnline;
- Précision, souci du détail, respect des échéances et capacité de travailler de façon autonome et en équipe.
- Expérience en programmation informatique (pyton) et gestion de bases de données
- Sens aiguisé du rendu cartographique
- 2 à 5 ans d'expérience en géomatique, dans les domaines de l'environnement, de l'écologie ou de la foresterie.
- Bonnes aptitudes en communication tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Connaissance de la suite Microsoft Office, ESRI
- Aptitudes à travailler en équipe, à collaborer et à échanger des connaissances.

**Ce que nous offrons**
- 3 semaines de vacances plus 5 congés personnels dès la première année
- Assurances collectives et REER