Conseillère ou Conseiller en Prévention - Montréal, Canada - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN PRÉVENTION**

**Processus de sélection - Recrutement : 11100SRS0703PR71003**

**Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) **:Vice-présidence à la prévention (VPP) - Direction générale des opérations en prévention-inspection - Montréal et Rive-Nord - Direction la prévention-inspection - Rive-Nord. L'entrée en fonction est dès que possible et sera déterminée au terme du processus de sélection.
- **Un emploi occasionnel** d'une durée de trois ans est à pourvoir au:
2, Complexe Desjardins à **Montréal**
- **Un emploi occasionnel** d'une durée de trois ans est à pourvoir au:
275, rue Latour à **Saint-Jérôme** ou au
1700, boulevard Laval à **Laval** ou au
1075, boulevard Firestone à **Joliette**

La personne titulaire de l'emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de minimum deux jours par semaine, à l'adresse du port d'attache de l'emploi citée dans le paragraphe précédent.

La CNESST accorde une importance particulière à la **santé et au mieux-être** de son personnel. Au total, 94 % des employés se disent **fiers de travailler à la CNESST**, et 90 % considèrent que la CNESST offre **une bonne qualité de vie** à son personnel.

**Attributions**:
Sous la responsabilité de la directrice la personne titulaire de l'emploi met en œuvre, pour la région les plans d'action et stratégies élaborés par la CNESST auprès de clientèles identifiées dans le Plan stratégique ainsi que dans la Planification pluriannuelle en prévention-inspection tenant compte des changements dans la composition du marché du travail, du portrait de la main-d'œuvre et du portrait lésionnel des dernières années. Pour ce faire, elle doit:

- sensibiliser les clientèles ciblées à l'importance de l'enjeu social qu'est la santé et la sécurité du travail notamment en tenant des activités, des ateliers et des séances d'information dans différents milieux et en favorisant l'intégration des savoir-faire en prévention dans la formation des élèves et des étudiants par les milieux d'enseignement;
- soutenir et accompagner les milieux de travail et les milieux d'enseignement dans leur prise en charge afin qu'ils identifient, corrigent et éliminent les risques et contribuent à une diminution des lésions professionnelles;
- promouvoir les activités, les outils et les ressources des trois secteurs de la CNESST : Normes du travail, Équité salariale, Santé et sécurité du travail, afin d'augmenter leur notoriété et la participation des clientèles ciblées;
- mettre en œuvre les programmes, les projets et activités de prévention et de sensibilisation notamment en assurant la coordination des escouades de prévention et des activités régionales et en développant des partenariats et des mécanismes de collaboration avec les acteurs régionaux;
- apporter un soutien aux intervenants de la CNESST afin de répondre adéquatement aux besoins des clientèles ciblées entre autres en participant au développement de programmes et d'outils et en collaborant à leur mise en place.

**Échelle de traitement**: $ à $**

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du** **Secrétariat du Conseil du trésor.**

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de
**35 heures**.