- Financier
- Plan incitatif comprenant des primes mensuelles, trimestrielles et semestrielles
- Cotisations égales au REER et au régime d'achat d'actions des employés
- Santé et mode de vie
- Couverture étendue des soins de santé, y compris la santé mentale et les soins de santé virtuels sur demande
- 5 jours de congé personnel, jours de bénévolat payés par l'entreprise, dimanches de congé et un congé d'anniversaire payé, en plus des jours de vacances payés
- Avantages
- Programme d'offres pour les employésPerkopolis
- L'obtention de permisREMICest disponible
- Offres pour les employés sur le mobilier, l'électronique et les appareils ménagers
- easyloans –les employés ont accès à des prêts à des taux d'intérêt réduits
- Programme d'aide financière aux études
- Remboursement mensuel de la passe de transport en commun ou de parking intérieur pour vous rendre au bureau
- Reconnaissance
- Possibilités de récompenses mensuelles, trimestrielles et semestrielles
- Programmes de développement du leadership – taux de promotion interne supérieur à 70 %
- Les agents de souscription appliquent une connaissance et une compréhension détaillées des politiques de l'entreprise et s'occupe des approbations d'exception.
- Évaluer et analyser les demandes de prêt ; examiner, évaluer et analyser les antécédents de crédit et les antécédents financiers des demandes, y compris la capacité de paiement, afin de prendre la décision finale de traitement.
- Accorder des approbations aux demandes conformément à la politique de l'entreprise ou à ce qui a été délégué par le département Risques et Analyses en tant que responsable du traitement des prêts.
- Fournir une justification aux directeurs de succursale en ce qui concerne le processus de souscription et l'analyse qui a eu lieu lorsque les demandes sont approuvées ou refusées.
- Respecter les délais de traitements acceptables pour l'analyse des demandes et les meilleures pratiques des processeurs.
- Incorporer les nouvelles politiques et procédures (ou les modifications apportées à celles-ci) dans un environnement réel de manière fluide afin de ne pas perturber le flux de travail de l'unité de traitement.
- Répondre aux questions du personnel de vente concernant les demandes soumises à l'analyse et/ou à l'approbation des exceptions par l'équipe de traitement.
- Repérer les documents frauduleux au cours de l'analyse et les signaler au département approprié.
- Faire correspondre et valider les informations relatives à la demande, telles que les revenus, les fiches de paie et les cotes de crédit, afin de prendre une décision finale dans le cadre du processus d'approbation.
- Une expérience dans l'analyse de crédit est un atout
- Une expérience en centre d'appel est un atout
- Grande maîtrise de l'informatique, niveau de compétence intermédiaire à avancé dans le progiciel Microsoft Office (Excel, Word et Outlook).
- Compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et d'informatique
- Compétences en matière de communication écrite et orale
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement d'équipe
- Posséder un grand souci du détail
- Applique un niveau élevé de qualité/précision dans son travail et a le souci du détail
- Capacité à travailler sous pression et dans un environnement en évolution rapide
- Capacité à s'adapter aux changements en réagissant rapidement et de manière appropriée.
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CMHC Toronto, Canada**ID de la demande d'emploi**: 8573 · **Désignation linguistique**: Anglais essentiel · **Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: ZZZ · **Salaire de base minimum**: · **Type d'emploi**:Temporaire à plein temps · **Exigences relatives aux déplacements**: Déplac ...
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Directeur/Directrice d'équipe bilingue
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goeasy Ltd. Mississauga, CanadaSi vous cherchez à rejoindre l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada, goeasy est l'endroit idéal pour vous Certifiée Great Place to Work, reconnue comme l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada, l'un des 100 meilleurs employeurs de la rég ...
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AVP, Regulatory Technology, TD Securities
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TD Bank Toronto, ON, CanadaNous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Avertissement : Pour les visiteurs de l'Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessai ...
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Jeunes professionnels bilingues
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CHUBB Toronto, CanadaChubb est un leader mondial de l'assurance. Présente dans 54 pays, Chubb offre des assurances de dommages personnelles et commerciales, des assurances accident-maladie complémentaires pour les particuliers, ainsi que de la réassurance et de l'assurance vie à une grande variété de ...
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Senior Claims Advisor, Bodily Injury
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Allstate Canada Toronto, CanadaWho is Allstate:Allstate Insurance Company of Canada is a leading home and auto insurer focused on providing its customers prevention and protection products and services for every stage of life. The company is proud to have been named a Best Employer in Canada for nine consecuti ...
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Banque Laurentienne Toronto, Canada Temps plein· Voir au-delà des chiffresMC · À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd'hui, nous comptons ...
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CPP Investments Toronto, Canada Full timedu poste · Relevant du directeur général et chef des placements immobiliers, Asie-Pacifique, l'analyste a la responsabilité d'aider l'équipe des placements immobiliers, notamment les directeurs et les gestionnaires de portefeuille, dans le cadre du repérage, de la sélection, de l ...
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Analyst, Active Ownership
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CIBC Toronto, Canada Temps pleinNous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu'il faut pour nos clients. · À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir ...
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Senior Analyst, Underwriting
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Officier bilingue sénior, souscription de prêts - Mississauga, Canada - goeasy Ltd.
Description
Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.
Si vous souhaitez vous joindre à l'une des entreprises connaissant la croissance la plus rapide au Canada, goeasy Ltd. est l'employeur idéal Reconnu comme l'un des lieux de travail les plus engagés d'Amérique du Nord, nous voulons attirer les meilleurs talents dans notre équipe.
L'officier bilingue sénior, souscription des prêts est chargé d'examiner, d'analyser, d'évaluer et d'approuver une demande de prêt. Il a la possibilité d'autoriser des exceptions lorsqu'une demande de prêt ne satisfait pas à la politique de l'entreprise.
Vous n'avez pas d'expérience, mais vous cherchez une possibilité de carrière ? Nous proposons des programmes de formation complets afin de vous doter des outils nécessaires à votre réussite.
Emploi temporaire de 18 mois en présentiel au Centre d'appel à Montréal (900, Boul. de Maisonneuve Ouest, Montréal)
Cet emploi nécessite d'être bilingue (français/anglais)
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
Un ensemble d'avantages et de privilèges qui vont au-delà de votre salaire de base :
Que ferez-vous en tant que responsable de souscription des prêts ?
Votre profil en tant que candidat retenu:
Informations supplémentaires :
Tous les candidats considérés pour le poste doivent passer avec succès une vérification de leurs antécédents criminels et une vérification d'antécédents de crédit, ainsi qu'une vérification de leur expérience professionnelle pour pouvoir être embauchés. Nous remercions tous les candidats intéressés, mais nous ne contacterons pour un entretien que ceux qui possèdent les compétences et les qualifications décrites ci-dessus.
Chez goeasy, nous pensons que nous ne pouvons être les meilleurs que lorsque les gens peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, chaque jour. Nous nous sommes engagés à cultiver et à préserver une culture de travail où nous célébrons l'inclusion et où chaque employé se sent vu et entendu, pour pouvoir réaliser son plein potentiel. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous nous engageons à fournir des mesures d'adaptation aux candidats qui en font la demande, à n'importe quelle étape du processus de recrutement, conformément à toutes les exigences législatives en vigueur au Canada. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation pendant tout aspect du processus de recrutement et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
