Territory Sales Manager – Windsor to Kitchener, ON - Topring

Description

Territory Sales Manager – Windsor to Kitchener, ON / Directeur·trice de territoire – Windsor à Kitchener, ON

Kitchener, Canada | Publié le 29/01/2026

• Secteur d'activité Développement des affaires - Ventes / Business development - Sales
• Type d'emploi Permanent - temps plein / Permanent - full time

Description du poste

Topring est une entreprise fièrement canadienne qui met son expertise en air comprimé au service des secteurs manufacturier, automobile et de la construction. Grâce à notre vaste gamme de solutions et nos conseils personnalisés, nous aidons nos clients à améliorer leur productivité, à réduire les risques d'accident et à réaliser des économies d'énergie.

Nous sommes à la recherche d'un·e directeur·trice de territoire possédant une expérience éprouvée en gestion de territoire pour se joindre à notre équipe des ventes. Il s'agit d'un poste nouvellement créé afin de soutenir notre croissance dans le sud-ouest de l'Ontario jusqu'à l'ouest de la région du Grand Toronto. Dans ce rôle clé, vous contribuerez à la croissance des ventes en proposant des solutions d'air comprimé adaptées à l'industrie, en établissant des relations solides et en fournissant des conseils d'expert ainsi que de la formation pour favoriser l'adoption des produits.

• Voyager régulièrement dans le territoire du sud-ouest de l'Ontario jusqu'à l'ouest de la région du Grand Toronto pour rencontrer des clients et des partenaires potentiels, comprendre leurs besoins et leur présenter nos solutions d'air comprimé.
• Établir des partenariats à long terme en offrant des conseils d'expert et un soutien fiable.
• Aider les distributeurs à optimiser les performances, l'efficacité et la sécurité des systèmes d'air comprimé de leurs clients.
• Former les distributeurs sur notre gamme de produits innovants, effectuer des visites conjointes avec leurs représentants et gérer le portefeuille existant en mettant l'accent sur l'élargissement de l'offre de produits et des programmes de vente.
• Contacter les utilisateurs finaux pour évaluer leur utilisation de l'air comprimé et leur fournir des conseils techniques sur les solutions adaptées.
• Représenter Topring lors d'événements industriels et de salons professionnels, en réseautant avec les acteurs clés et en identifiant des opportunités d'affaires.
• 5+ années d'expérience en vente B2B au sein de réseaux de distribution industrielle.
• Connaissance des systèmes d'air comprimé et de la pneumatique ou une forte volonté de l'apprendre.
• Diplôme collégial en administration, dans un domaine technique, ou expérience équivalente.
• Excellentes compétences en vente, incluant la communication, la gestion des relations et la négociation.
• Autonomie, proactivité, solides aptitudes en résolution de problèmes et gestion efficace du temps.
• Capacité à planifier et organiser stratégiquement les activités sur le territoire assigné.
• Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Permis de conduire valide et capacité à voyager régulièrement dans le territoire.

Important : Seules les personnes légalement autorisées à travailler au Canada seront considérées dans le processus de recrutement.

Bien que le bureau de Topring soit situé à Granby, au Québec, vous devrez résider à l'intérieur du territoire assigné, idéalement à London, en Ontario, ou à proximité centrale du territoire. Des déplacements fréquents sont requis dans le cadre de vos fonctions, avec une réunion d'équipe en personne par an dans nos bureaux à Granby, une excellente occasion de renforcer les liens avec tout le monde. Lorsque vous ne voyagez pas dans le territoire assigné, le télétravail est possible.

• Vous rejoindrez notre équipe de vente composée de 16 personnes basées à travers le Québec et l'Ontario et vous relèverez du Directeur régional des ventes, basé en Ontario.
• Vous collaborerez aussi avec des collègues de diverses équipes, dont le service client, les ventes, le technique, l'administration, le marketing, l'informatique, l'entrepôt et talent et culture. L'équipe Topring est composée de 75 personnes passionnées et expérimentées, avec des forces complémentaires et des intérêts distincts.
• Pour ce poste, la maîtrise du français n'est pas requise, puisque les clients avec lesquels vous interagirez sont situés en Ontario et que vos collègues immédiats sont soit bilingues, soit anglophones. Cela dit, vous serez tout de même exposé·e au français régulièrement, puisque la majorité de l'équipe élargie est francophone.
• Équilibre travail et vie personnelle: Nous offrons différents programmes pour plus de flexibilité et de bien‑être.
• Rémunération : Nous offrons pour ce poste un salaire compétitif, un programme d'incitatifs personnels, un programme d'incitatifs d'équipe ainsi qu'une allocation automobile. La rémunération annuelle totale prévue pour ce poste, incluant le salaire de base et la rémunération variable, se situe entre $ et $.
• REER: Nous cotisons à votre régime.
• Formation :Nous investissons dans le développement professionnel en offrant des formations adaptées aux besoins de chacun·e.
• Opportunités de croissance :Nous encourageons l'évolution de carrière de chaque membre de l'équipe, en fonction des forces et des intérêts de chacun·e.
• Assurances: Nous proposons un plan complet d'assurances médicales et dentaires.
• Télémédecine et programme d'aide aux employés: Nous offrons l'accès gratuit à des professionnels de la santé via télémédecine et programme d'aide, incluant votre famille.
• Reconnaissance: Nous prenons le temps de reconnaître nos bons coups et la collaboration.
• Vie sociale de Topring: Nous organisons des activités sociales et des surprises pour souligner nos succès d'équipe.

Comme entreprise, nous sommes engagés à offrir un milieu de travail sain et harmonieux axé sur la diversité, l'inclusion et l'équité. Topring accueille et encourage tout le monde à postuler à nos offres d'emploi. Construisons quelque chose de formidable, ensemble

Topring n'utilise pas d'outils d'intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidat·e·s dans le cadre de son processus de recrutement.