Chef d'équipe - Montreal, Canada - Rio Tinto

Description

English version will follow**

Chef(fe) d'équipe - Paie

• Poste clé dans une entreprise diversifiée et mondiale;
• L'occasion de travailler aux côtés d'une équipe mondiale de professionnels et de faire du réseautage.
• Poste permanent à Montréal, Québec

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Nous sommes à la recherche d'un professionnel de la paie ambitieux et avant-gardiste pour nous aider à bâtir le service de paie de l'avenir. Il ne s'agit pas d'un rôle habituel au sein d'un service de paie. Notre équipe appuie un vaste groupe diversifié de bureaux et d'opérations partout en Amérique du Nord. Nous proposons des services de paie en partenariat avec notre fournisseur de service tiers. Ainsi, l'équipe du centre de Montréal surveille nos processus et contrôles et cherche à les améliorer, en plus de traiter des demandes complexes.

Vous devez avoir d'excellentes aptitudes à résoudre des problèmes, et toujours chercher à trouver de meilleures façons de vous associer à notre fournisseur tiers et à nos clients. Les journées passent et ne se ressemblent pas au sein de ce milieu de travail dynamique et évolutif.

Sous la responsabilité du gestionnaire de paie Amerique, vous serez chargé des tâches suivantes :

• Gérer une équipe de 5-6 employés et peut croitre, (objectif et plan de développement)
• Gérer les relations avec les fournisseurs tiers et les clients (employée, leader, etc.)
• Soutenir l'équipe dans le traitement de la paie de bout en bout
• Coordonner les échéances de la paie et procéder à l'approbation finale.
• Résoudre les problèmes de paie et recommander des solutions
• Réviser les processus et assurer la conformité aux politiques de l'entreprise et aux normes d'emploi.
• Mettre en œuvre les mises à jour réglementaires
• Gérer les escalades et assurer la liaison avec les parties prenantes
• Fournir des informations et des documents à l'appui des audits annuels
• Responsable et livrer la fin de l'année de la paie

Ce que vous apporterez

• Baccalauréat en RH, en affaires ou en comptabilité/finance ; diplôme universitaire avec expérience;
• Minimum de 6-10 ans dans un rôle similaire;
• Bilingue (français et anglais)
• Démontrer une bonne expérience en gestion d'équipe
• Le titre de ACP et excellente connaissance de système de paie Peoplesoft - nécessaire
• Démontrer une bonne organisation du travaille
• Connaissance approfondie de la législation sur la paie au Canada
• Analytique, capable d'identifier les problèmes et de trouver des solutions
• Expérience dans le traitement de la paie syndiquée
• A travaillé avec et comprend les SOP/DTP (procédure de bureau)
• A travaillé dans un environnement de services partagés pour une grande entreprise;
• A travaillé dans un environnement de projet ou en a la connaissance (un atout).

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif.
• Une formule de rémunération concurrentielle avec primes incitatives annuelles en espèces (STIP)
• Un avancement professionnel et une aide aux études pour poursuivre vos ambitions.
• Un accès à des programmes médicaux et de santé de haut niveau adaptés aux familles.
• Un excellent plan de retraite.
• Une politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances annuelles, congé parental payé, congé de maladie de courte durée, congés payés).
• Un soutien continu et individuel pour votre bien-être et celui de votre famille en ce qui concerne les questions personnelles et professionnelles.
• Un accès au généreux programme d'actionnariat des employés de Rio Tinto.

À propos de Rio Tinto

À l'origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu'on appelle " progrès ", il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers - des générations d'employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium - premier métal certifié " responsable " au monde - allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l'énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d'explorer l'univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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Payroll Team Lead

• Great opportunity to work for a pioneering organization at the forefront of mining.
• Join a global network and diverse team where people are encouraged to offer unique perspectives and build knowledge and connections.
• Permanent role in Montreal, QC

About the role

All progress begins with pioneers. At Rio Tinto, it begins with you.

We are looking for an ambitious, forward-thinking payroll professional to help us build the payroll department of the future. This is not a typical payroll role. Our team supports a large and diverse group of offices and operations across North America. We offer payroll services in partnership with our third-party service provider. As such, the Montreal team monitors and seeks to improve our processes and controls, as well as handle complex requests.

You must have excellent problem-solving skills and always be looking for better ways to partner with our third party provider and our clients. No two days are alike in this dynamic and fast-paced work environment.

Reporting to the Payroll manager North America, you will be responsible for the following:

• Manage a team of 5-6 employees and growing (objectives and development plans)
• Manage relationship with 3^rdparty provider and vendors - excellent customer service
• High knowledge of payroll processes to support team with end-to-end payroll processing
• Coordinate payroll timelines and complete final sign off
• Troubleshoot payroll issues and implement process improvement solutions
• Review processes and ensure compliance within company policies end employment standards
• Implement regulatory updates
• Manage escalations and liaise with stakeholders
• Provide information and documentation to support annual audits
• Deliver and oversee fiscal year-end

What you will bring

• Bachelor in HR, in business or accounting/finance; College degree with experience.
• Minimum of years in a similar role;
• Bilingual (French and English)
• Great Leadership skills
• CPM designation is an asset.
• Demonstrate organizational skills
• Expert knowledge of the payroll legislation in Canada.
• Excellent knowledge of Payroll in Peoplesoft
• Analytical, able to identify problems and find solutions
• Experience with unionized payroll processing
• Has worked with and understand SOP/DTP (desktop procedure);
• Has worked in a Shared service environment for a large company.
• Worked in a project environment or has knowledge of it (an asset.

What we offer

Be recognized for your contribution, thinking, and your hard work, and go home knowing you've helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life's reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

About Rio Tinto

Every idea, every innovation, every little thing the world calls 'progress' begins with
a first step, and someone willing to take it: explorers, inventors, entrepreneurs. Pioneers.

For nearly 150 years, Rio Tinto has been a company of pioneers - generations of people spanning the globe, all with the grit and vision to produce materials essential to human progress.

Our iron ore has shaped skylines from Shanghai to Sydney. Our aluminium - the world's first to be certified "responsible" - helps planes fly and makes cars lighter. Our copper helps wind turbines power cities and our boron helps feed the world, and explore the universe.
Our diamonds help us celebrate the best parts of life.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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