Architecte de domaine d'entreprise - Montreal, Canada - Bell

Description

Req Id: 416175

Notre équipe transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde, et le développement de technologies novatrices joue un rôle essentiel dans la réalisation de notre objectif. Apportez votre expérience ainsi que vos talents et points de vue, et développons ensemble des solutions numériques novatrices et des réseaux de premier plan. Nous savons que vous développerez un sentiment d'appartenance et tisserez des liens solides au sein de notre équipe. Ensuite, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous contribuez à un objectif majeur et enrichissant : aider les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser.

Soyez à l'avant-garde de la création des meilleures connexions numériques et de la technologie de prochaine génération au Canada. Vous vous joindrez à la plus importante équipe primée de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs.

Apportez vos idées et vos compétences alors que nous développons des réseaux de fibre optique et 5G de pointe, développons des produits et services évolués pour fonctionner sur ces réseaux, puis permettons la livraison de contenu à partir de nos principales propriétés et de nos services médias, afin que notre clientèle puisse se divertir et rester connectée en tout temps, n'importe où.

Résumé

En tant qu'architecte de domaine d'entreprise principal, vous dirigez les mandats du modèle d'exploitation cible dans certains secteurs d'activité pour examiner leur état actuel, aider à définir leur état futur et leur stratégie Étoile du Nord, cerner les occasions de progresser vers l'état futur et fournir une perspective globale sur les coûts et les avantages pour chaque occasion priorisée. En travaillant du point de vue des capacités, vous établirez l'inventaire des capacités du secteur d'activité et établirez un plan pour faire évoluer ces capacités afin de soutenir leur stratégie Étoile du Nord, qui comprend une stratégie technologique en partenariat avec l'architecture TI. Le titulaire de ce poste relèvera du gestionnaire principal, architecture d'entreprise.

Le mandat (catalogue, produits et offres)

• Apporter la façon dont Bell conçoit et conçoit le catalogue de produits et les offres touchant les systèmes, et donner un processus

• Encadrer les équipes d'affaires sur divers modèles de modélisation. Quand utiliser le schéma et les meilleures pratiques de modélisation.

• Établir un cadre qui peut être utilisé pour la modélisation de nouveaux produits et de nouvelles offres dans le catalogue commercial.

• Comprendre les modèles de produits sur fil et sans fil de Bell

• Concevoir une solution de synchronisation. Produits des différents systèmes de soutien aux affaires (BSS)

• Harmoniser les structures et les systèmes des produits sur fil et sans fil afin d'assurer une intégration transparente aux autres systèmes.

Principales responsabilités

• Concevoir les systèmes, les données et les processus pour le catalogue de produits, GRC et connecter l'expérience de commerce électronique.

• Définir le modèle de données des produits et les modèles de conception.

• Travailler à titre de gardien du modèle de données de base sur les produits dans le secteur des produits.

• Diriger des ateliers et effectuer des observations pour évaluer l'état actuel, les irritants et les lacunes par rapport à l'état futur cible.

• Participer à la détermination et à la priorisation d'une liste d'occasions d'amélioration pour combler les lacunes et aider l'équipe à progresser vers son état futur.

• Évaluer l'impact sur les ventes, le taux de désabonnement et le renouvellement des clients pendant le processus d'intégration des produits.

• Soutenir la méthodologie d'évaluation de nouveaux produits et de nouvelles offres, y compris l'analyse concurrentielle et l'analyse de saturation.

• Mettre en œuvre un modèle de gouvernance des produits ou un centre d'excellence pour simplifier la prise de décisions et éviter les produits redondants.

• Simplifier le processus d'intégration et réduire la dépendance aux personnalisations excessives.

• Élaborer un plan pour gérer les événements de vente majeurs comme le Vendredi fou sans perturber le catalogue de produits.

• Favoriser la collaboration entre les équipes TI, d'ingénierie et d'affaires afin d'améliorer le flux technologique et la prise de décisions.

• Soutenir le développement de plateformes de livraison de logiciels et de données avec des composants réutilisables qui peuvent être orchestrés pour être réutilisés au moyen de différentes méthodes à différentes fins commerciales.

Qualifications

• Aptitudes pour la modélisation de produits de vente au détail, de médias ou de télécommunications, obligatoires, et connaissance de l'intégration, y compris la modélisation de Products/Pricing/Promotions/Discounts/Rules.

• Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente selon le poste

• De cinq à sept ans d'expérience en technologies de l'information, en exploitation, en leadership de personnes et en stratégie au sein d'une grande entreprise

• Solides aptitudes pour l'analyse, y compris l'utilisation efficace d'outils et de méthodologies de modélisation afin de représenter les secteurs d'activité comme des capacités et de trouver le cheminement d'évolution de la plus grande valeur

• Expérience en architecture, systèmes et données de modèles de données

• Connaissance de l'architecture d'intelligence artificielle

• Expérience avérée en architecture et en planification TI; capacité de fournir des solutions TI, de façon autonome et collaborative.

• Expérience et formation liées à un ou plusieurs cadres d'architecture et de prestation de services (TOGAF, MRT, ITIL, CoBiT, etc.)

• Améliorer le partage des connaissances et offrir de la formation à l'équipe Produits et établissement des prix sur les capacités et les pratiques exemplaires de l'outil EPC.

• Conception de produits : Piloter le processus de conception de bout en bout, du concept à l'exécution, en créant des maquettes fil de fer, des prototypes et des conceptions haute fidélité qui améliorent la convivialité et l'esthétique de nos solutions.

• Succès reconnu dans la gestion autonome de multiples projets complexes de secteurs d'activité qui nécessitent la contribution de nombreux intervenants

• Capacité de communiquer (verbalement et par écrit) efficacement avec tous les échelons de l'entreprise

• Expérience des processus des systèmes de soutien aux affaires (BSS)

C'est agréable d'avoir

• Certifications des systèmes de catalogues de produits et des outils de marketing numérique pertinents.

• Expérience de la technologie d'apprentissage automatique

• Solide compréhension des pratiques exemplaires en matière de sécurité et de confidentialité des données

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler :

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

​Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre équipe, vous profiterez d'une rémunération complète qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place. Toute personne se sentira valorisée, respectée et soutenue à mesure qu'elle progresse et atteint son plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons et accueillons fortement les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche. Veuillez nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse

établi : Canada, QC, Montréal​