Technicien RH - Lac-Brome, Canada - Randstad Canada

Description

Statut : Temps plein – Permanent
Titre: Technicien RH
Horaire : Quart de jour de 8 heures. Du lundi au vendredi, possibilité de travailler 2 jours à la maison.
Date de début : Dès que possible
Lieu : 315 Knowlton Rd. Knowlton, QC.
Relève de : Manager Talent et Culture
Fourchette de salaire : À discuter, selon l'expérience.

Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent à temps plein qui vous offre la sécurité d'emploi et plusieurs possibilités de croissance interne ?

Aimerais-tu faire partie d'une entreprise renommée dans la belle ville de Knowlton, QC, qui est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour de nombreuses grandes marques mondiales dans les catégories de la beauté, des soins personnels et des soins à domicile ? Tu as l'esprit d'équipe ? Tu aimes travailler dans un environnement où tout va très vite ? Tu es à la recherche d'une expérience dans les RH où tu pourras t'épanouir ? Une opportunité où tu seras mis au défi tous les jours ? Un endroit où tu apprendras constamment ? Ne cherche pas plus loin et rejoins notre équipe en pleine croissance chez kdc/one à Knowlton, QC, car nous sommes à la recherche d'un TECHNICIEN RH motivé comme toi

VOTRE RÔLE COMME TECHNICIEN RH :
Sous la supervision directe du Responsable des Ressources Humaines, le Technicien RH joue un rôle crucial dans la gestion fluide des dossiers de santé, d'invalidité et de CNESST. Ce poste polyvalent comprend également un soutien précieux au Département des Ressources Humaines dans la supervision des questions d'assurance collective et l'exécution de diverses tâches administratives avec précision et professionnalisme.

Avantages
●Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ;
●Horaire de jour de 8h ;
●Vacances : 3 semaines à l'embauche ;
●Prime : 5% du salaire annuel (si nous atteignons nos objectifs) ;
●REER ;
●Assurance collective (gamme complète : vision, médicaments, assurance vie, invalidité de longue durée, option dentaire) ;
●Parking gratuit ;
●Cafétéria à l'intérieur de l'établissement.

Responsabilités

•Prendre en charge la coordination et les modifications des dossiers employés

•Coordonner le programme de reconnaissance d'année de service

•Rédiger et afficher les communiqués

•Supporter l'équipe RH au niveau des KPI

•Coordonner les changements de statut, de salaire et d'informations personnelles dans le SIRH (Dayforce)

•S'occuper de fermer les dossiers des employés lors de leur départ et coordonner l'entrevue de départ avec notre partenaire externe

•Coordonner les adhésions aux services de transports et faire le suivi auprès des fournisseurs externes

•Prendre en charge certaines tâches administratives pour le département des ressources humaines

•Assurer le suivi des dossiers de CNESST et d'invalidité

•Participer aux enquêtes d'accidents

•Coordonner l'adhésion des employés au régime d'assurance collective et aux REER

•Assurer un rôle conseil aux employés concernant aux services RH (les assurances collectives, les RÉER collectifs, les services pour le support au niveau de la santé (PAE, Teladoc...), les activités sociales, les ouvertures de postes, etc.;)

•Supporter les autres membres du département lors de variations importantes de personnel (embauche massive ou mise à pied)

Qualifications

•DEC ou AEC en bureautique, en administration ou autre formation équivalente dans une discipline connexe

•2 années d'expérience en ressources humaines et en gestion de dossier d'invalidité (CNESST)

•Bonne connaissance de l'informatique et de la suite Microsoft

•Connaissance et expérience avec le SIRH DayForce (un atout)

•Bilinguisme à l'oral et à l'écrit (français et anglais)

Aptitudes :

•Engagement démontré envers la confidentialité et la conduite éthique.

•Compétences interpersonnelles exceptionnelles, avec la capacité d'écouter attentivement et de communiquer de manière persuasive.

•Approche détaillée et méthodique des tâches, garantissant l'exactitude et l'exhaustivité dans toutes les entreprises.

•Solides compétences organisationnelles, capable de gérer des priorités concurrentes et de mener à bien des initiatives.

•Mentalité proactive, avec une volonté de prendre des initiatives et de conduire des changements positifs au sein de l'organisation.

Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles Si ce poste de Chef de service production à Knowlton, QC, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à

Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à
2) appelle ou envoie un message texte à Andrés au pendant les heures de bureau (du lundi au vendredi)
4) postule en ligne à
5) communique avec nous par LinkedIn :

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.

Description de l'entreprise :
kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d'entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l'idéation, de la formulation, de la conception, de l'emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.

De l'idéation à la fabrication, en passant par l'approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d'entretien domestique.

Notre dévouement à l'innovation se reflète dans l'idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l'emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d'approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.

kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.

**L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement **

RAISON DE TRAVAILLER A KNOWLTON, QC :

• Ici, c'est l'équilibre parfait. L'équilibre dynamique que l'on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L'équilibre entre la proximité des grands centres, avec toute l'urbanité qu'ils procurent, et la ruralité avec sa nature généreuse et ses activités diversifiées.

• Ici, étudiants apprennent et développent des compétences à travers près de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle. Une richesse qui génère la créativité, le goût du dépassement et l'ouverture sur le monde.

• Ici, c'est aussi la santé par la pratique d'activités de toutes sortes et par les saines habitudes de vie. Ici, le terrain de jeux est immense et à proximité : sommets, sentiers, rivières, lacs, infrastructures et clubs sportifs. Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme

• Ici, les paysages des Cantons sont variés et sa nature est généreuse : lacs, rivières, montagnes, vignes, marais, conifères, feuillus, vallons. Nos paysages bucoliques incitent à la contemplation et au lâcher-prise. L'automne, les paysages s'enflamment pour créer un panorama typique du sud du Québec.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.