Préposé(E) Au Greffe - Montréal, Canada - Ville de Châteauguay

Ville de Châteauguay

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

6 mois) de:
**PRÉPOSÉ(E) AU GREFFE**

Vous détenez une ASP en secrétariat juridique ou une technique juridique? Vous aimez le service à la
clientèle et souhaitez évoluer dans le secteur municipal? Joignez-vous dès maintenant à notre équipe

**ÊTRE PRÉPOSÉ(E) AU GREFFE POUR LA VILLE DE CHÂTEAUGUAY, C'EST AUSSI : **

Un salaire horaire entre 30,20$ et 35,53$;
Une gamme complète d'avantages sociaux;
Un horaire de jour de 32,5 heures/semaine du lundi au vendredi (congé les vendredis après
- midi);
Possibilité de télétravail.

**PRINCIPALES TÂCHES : **

Supporte le greffier sur le plan administratif dans ses fonctions de responsable de l'accès à

l'information;** **
Saisit et effectue toutes correspondances, formules, lettres, rapports, tableaux, mémos, procès
- verbaux, avis publics et autres documents nécessaires;
Effectue tout travail de secrétariat afin d'assurer à son supérieur et à l'équipe du greffe le

support nécessaire;
Accueille les citoyens, reçoit les appels téléphoniques, s'enquiert du but de leur visite ou de

leur appel, donne des renseignements et les dirige à qui de droit;** **
Compile des données, effectue des recherches, rédige certains rapports et transmet aux

personnes concernées la documentation pertinente.

**EXIGENCES : **

DEP en secrétariat et ASP en secrétariat juridique jumelé à deux (2) années d'expérience

pertinente;
Connaissance du vocabulaire en contentieux et en droit municipal;
Démontrer de l'initiative et des aptitudes marquées dans les relations interpersonnelles;
Bonne connaissance des progiciels en vigueur;
Excellente connaissance du français parlé et écrit.

Toute personne intéressée devra faire parvenir son curriculum vitae avec une photocopie des
documents requis au plus tard le **2 avril 2023** sur le site Web de la Ville de Châteauguay:
La Ville de Châteauguay souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi - au sens de l'article
86 de la _Charte des droits et libertés de la personne_ du Québec - pour les femmes, les minorités visibles,
les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.