Spécialiste de la paie - Longueuil, Canada - Raytheon Technologies Corporation

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Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu'à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Quelles sont nos attentes ?

• Capacité à travailler efficacement en équipe.
• Solides compétences en matière d'organisation.
• Capacité à prioriser les tâches et à gérer son temps efficacement.
• Comprendre le cycle complet de la paie.
• Confortable à travailler dans des délais serrés.
• Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l'écrit et à l'oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l'Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.
• Disponible à l'occasion pour faire des heures supplémentaires afin de soutenir la production de la paie.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la paie, l'analyste principal et les unités d'affaires afin de traiter avec précision toutes demandes, et ce, en fonction des processus en place.
• Répondre aux demandes des employés, gestionnaires ou des instances du gouvernement.
• Supporter les analystes lors de la mise en production de changements du système.
• Effectuer divers calculs d'ajustements
• Contribuer aux activités d'amélioration des processus des services RH par des méthodes telles que la compréhension des besoins des clients, l'analyse des processus et la recommandation d'améliorations.
• Fournir un soutien à l'équipe pour les services tels que les rapports, la recherche et les projets spéciaux.
• Signaler toute anomalie du système.
• Soutenir l'équipe lors de la production des feuillets fiscaux.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• 3-5 ans d'expérience dans le domaine de la paie
• Connaissance de GlobalView par ADP ou SAP
• Compétencesanalytiques
• Bonne maitrise de Excel
• Connaissance approfondie de la législation nationale et locale en matière de paie
• DEC en administration ou certification de l'INP (Institut National de la Paie)

Ce que nous offrons

• Programme de congé à rémunération différée
• Programmes d'avancement professionnel et de scolarisation
• Horaires flexibles
• Programmes et formations sur le leadership
• Gamme d'avantages sociaux, régime d'épargne et régime de retraite
• Programme d'aide de financement pour les congés parentaux
• Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist's grit to design, build, and service the world's most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

What are our expectations?

• Ability to work effectively in a team.
• Strong organizational skills
• Ability to prioritize tasks and manage time effectively
• Understanding of the complete payroll cycle
• Comfortable working with tight deadlines
• Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position considering the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.
• Available for occasional overtime to support payrolloperations

What your day to day will look like?

• Work closely with the Payroll Manager, Senior Analyst and Business Units to accurately process all requests in accordance with existing processes.
• Respond to requests from employees, managers, or government authorities.
• Support analysts when implementing system changes.
• Perform various pay adjustments and calculations.
• Contribute to HR Services process improvement activities, such as understanding customer needs, analyzing processes, and recommending improvements.
• Provide team support for services such as reportingand special projects.
• Report any system malfunctions.
• Support the project team in duringyear-end.

The tools you need to be successful

• 3-5 years' experience in the payroll
• Knowledge of Global View by ADP or SAP
• Analytical skills
• Comfortable with Excel
• Thorough knowledge of national and local payroll legislation
• DEC in administration or INP (Institut National de la Paie) certification

What we offer

• Long-term deferred compensation programs
• Advancement programs to enhance education skills
• Flexible work schedules
• Leadership and training programs
• Comprehensive benefits, savings and pension plans
• Financial support for parental leave
• Reward programs for outstanding work

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

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