Vice-président Associé ou Vice-présidente - Vancouver, Canada - The Co-operators

The Co-operators

Verified Company

Vancouver, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Aperçu du poste**:
**Entreprise**:CCAV

**Nombre de Positions**: 1

**Langue**: Le titulaire de ce poste travaille en anglais.

**Modéle de travail**: À distance

**Titre Alternatif**: n/a

**Renseignements supplémentaires**:
**L'opportunité**:
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C'est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d'entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d'exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d'être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En qualité de vice-président associé ou vice-présidente associée (VPA) aux ventes, Épargne et retraite collectives, vous outillez les équipes du développement des affaires et de la gestion de la clientèle et êtes responsable de la croissance des affaires et de la fidélisation de la clientèle de Co-operators Compagnie d'assurance-vie dans le secteur de l'épargne et de la retraite collectives. Dans une vision axée sur la clientèle et sur les partenaires du réseau de distribution, le ou la VPA aux ventes, Épargne et retraite collectives se fait porte-parole de notre clientèle dans la stratégie, les priorités et les projets de l'entreprise en matière d'investissement en gestion de patrimoine, épargne et retraite collectives, qui visent à renforcer notre position concurrentielle sur le marché.

**Comment vous créez un impact**:

- Donner à la haute direction des commentaires sur les plans stratégiques en matière d'investissement en gestion de patrimoine, épargne et retraite collectives, particulièrement en ce qui concerne les ventes, la fidélisation de la clientèle, la croissance et les profits; soutenir l'équipe des ventes dans la conception et la mise en œuvre de ses plans stratégiques.
- En assumant vos responsabilités pour stimuler la croissance des revenus d'investissement en gestion de patrimoine, épargne et retraite collectives, vous outillez, soutenez et motivez l'équipe des ventes pour qu'elle attire une nouvelle clientèle et augmente les revenus provenant de la clientèle existante (p. ex. partenaires de distribution, AGP, courtiers et courtières, conseillers et conseillères et caisses d'épargne et de crédit).
- Créer et gérer les processus de vente et de gestion des comptes en s'assurant de la conformité aux lignes directrices réglementaires de l'industrie et aux politiques de l'entreprise.
- Fournir du soutien à la direction et collaborer avec l'équipe des ventes des produits d'investissement en gestion de patrimoine, épargne et retraite collectives, pour bâtir et entretenir des relations avec les partenaires du réseau de distribution, y compris les courtières et courtiers, les conseillers et conseillères, les caisses d'épargne et de crédit et le réseau d'agences multibranches exclusives de Co-operators.
- Gérer activement les relations existantes avec la clientèle (promoteurs de régime) pour stimuler la rétention.
- Donner ses commentaires sur le développement des produits, la technologie et le marketing.
- Diriger la mise en œuvre de séances informatives pour les participants et participantes au régime et du contenu associé.
- Diriger et mobiliser votre équipe afin d'atteindre les objectifs stratégiques grâce à un accompagnement et à un mentorat efficaces, repérer et perfectionner les talents émergents et favoriser une culture axée sur l'innovation, la collaboration et l'agilité.

**Comment vous brillez**:

- Vous mettez en œuvre de nouvelles stratégies en vue de tirer parti des occasions qui se présentent et dirigez la mise en œuvre du changement organisationnel.
- Vous tenez compte de données complexes pour trouver des solutions ou résoudre des problèmes et faites preuve d'esprit stratégique pour ajuster les plans d'affaires.
- Vous favorisez l'innovation et l'amélioration continue en vous concentrant sur l'expérience client.
- Vous créez une culture de haute performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels et transmettez efficacement les messages avec un sentiment de représentation positive.
- Vous formez les autres afin de répondre aux besoins en évolution de l'entreprise et établissez des relations efficaces en vue d'atteindre les principaux objectifs de l'entreprise.

**Pour joindre notre équipe**:

- Vous avez entre 7 et 10 années d'expérience pertinente, y compris en direction dans les domaines des ventes et de la gestion des relations avec la clientèle.
- Vous détenez ou êtes à l'aise à l'idée d'obtenir le titre de conseiller agréé ou consei