- Des assurances collectives
- Des bonus de performance accessibles
- De l'autonomie
- Des opportunités de mobilité internationale
- Une culture du développement
- Une gestion humaine et participative
- 3 semaines de vacances
- Définition de la stratégie RH au Canada, accompagnement des opérations afin d'intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques
- Supervision des activités, suivis et contrôle des mises en œuvre de l'équipe RH Canada
- Définition et veille de l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH
- Support, avec l'ensemble de l'équipe RH, des opérations sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, gestion administrative...)
- Élaboration des grandes orientations et déploiement des projets phares en vue d'attirer les meilleurs talents, de les mobiliser et de développer une culture d'apprentissage et de développement professionnel
- Accroissement de la satisfaction des opérationnels par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus
- Analyse des besoins de formation et de développement professionnel puis proposer une stratégie de développement qui rencontre les besoins personnels et corporatif
- Accompagner les gestionnaires afin d'identifier et de mettre en place les initiatives pour favoriser la mobilisation des employés et améliorer l'expérience-employé
- Gérer le programme de gestion de la performance, incluant la formation aux gestionnaires et employés, et veiller à ce que le processus soit appliqué rigoureusement
- Conseiller les gestionnaires sur les problèmes liés à la performance et faciliter la mise en place de plans d'actions, le cas échéant
- Favoriser la résolution de conflit en jouant un rôle de médiateur
- Recrutement gestionnaires en restaurant : Supporter les Opérations à travers toutes les étapes du processus de dotation des gestionnaires
- Support opérationnel au processus de recrutement des différents postes en restaurant : affichages de postes, présence active au niveau des médias sociaux & pages emploi web de l'entreprise, participation à divers salons de l'emploi, etc.)
- Assurer la mise à jour, la diffusion et l'administration des programmes de formation
- Participer à l'analyse des besoins de formation et de développement professionnel puis proposer des activités de développement qui rencontrent les besoins personnels et corporatifs
- Animer des séances de formation et de coaching, créer des modules de formation sur la plate-forme 360 Learning
- Soutient aux activités de prévention du Québec et de l'Ontario;
- Gestion des dossiers de lésions professionnelles du Québec et de l'Ontario;
- Développer et réviser diverses procédures et programmes en ressources humaines
- Gérer les changements organisationnels et la mobilisation
- Toute autre tâche connexe liée à la fonction ressource humaine
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Partenaire d'affaires en ressources humaines
Found in: Talent CA C2 - 4 hours ago
Salas O'Brien Montreal, CanadaJob Summary: · We are actively seeking an experienced and forward-thinking Human Resources Business Partner to join our team and play a key role in creating a distinctive team member experience. If you are passionate about fostering a positive workplace culture, driving meanin ...
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Partenaire d'affaires principal(e), ressources humaines
Found in: Talent CA C2 - 4 hours ago
Pharmascience Montreal, Canada Full timeResponsibilities to match your abilities At Pharmascience, as a member of our team, your opinion matters. Your ideas go a long way and your input is acknowledged on a day-to-day basis. We are looking for people like you, daring, ingenious and never content with the status quo bec ...
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Partenaire d'affaires de la clientèle/Client Manager
Found in: Jobleads CA C2 - 8 hours ago
Nielseniq Montréal, QC, CanadaFull-time · Job Description · Qualifications · Client Manager · As a Client Managerr, you willbe responsible forsecuring new revenue by performing all sales activities and account management, from lead generation, to close, through to fulfillment for prospects. Using a consul ...
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Partenaire d'affaires
Found in: Talent CA C2 - 3 days ago
Videotron Montreal, Canadadu poste · Relevant du Gestionnaire rédaction et ententes commerciales, le ou la Partenaire d'affaires rédaction et ententes commerciales est responsable de rédiger des ententes et divers types de documents conformes aux critères de l'entreprise, dans une optique de rentabilité, ...
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Partenaire d'affaires
Found in: Talent CA C2 - 3 days ago
Groupe TVA Montreal, Canada Full timeDescription de l'entreprise · Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu'il y a de mieux à nos clients, mais aussi ...
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Partenaire d'affaires
Found in: Talent CA C2 - 4 days ago
CAA-Québec Montreal, Canada Full time · · CAA-Québec recherche un(e) partenaire d'affaires ressources humaines. · Tu occuperas un rôle-conseil stratégique afin de supporter les secteurs dans l'application de saines pratiques de gestion des ressources humaines, en favorisant une collaboration étroite et un e ...
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Partenaire d'affaires
Found in: Talent CA C2 - 6 days ago
Pomerleau Montreal, CanadaNous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi. · S'appuyant sur plus de 50 ans d'expérience, la société Pomerleau estreconnue comme un des chefs de file du secteur de la construction au Canada ence qui a trait aux projets institutionnels, commerciaux, industriels et degéni ...
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partenaire d'affaire finance
Found in: Jobleads CA C2 - 8 hours ago
Collegelasalle Montréal, QC, Canada1400 Rue du Fort, Montréal, QC H3H 2T1, Canada · Description de l'emploi · Publiée le vendredi 22 mars 2024 à 04 h 00 · En tant que partenaire d'affaires finance, je suis membre d'une équipe Finances polyvalente et innovante dont l'objectif est de contribuer à la création de v ...
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Partenaire d'affaires, RH
Found in: Jobleads CA C2 - 8 hours ago
GroupM Montréal, QC, CanadaPartenaire d'affaires, RH / Human Resources Business Partner · Vous mettrez à profit votre expérience et votre expertise en matière de Ressources Humaines pour favoriser une expérience positive pour nos collaborateurs, et collaborerez avec la direction sur les priorités stratégi ...
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Partenaire d'affaires, RH
Found in: Jooble CA O L C2 - 8 hours ago
GroupM Montréal, QC, CanadaPartenaire d'affaires, RH / Human Resources Business Partner · Vous mettrez à profit votre expérience et votre expertise en matière de Ressources Humaines pour favoriser une expérience positive pour nos collaborateurs, et collaborerez avec la direction sur les priorités stratégi ...
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Partenaire d'affaires RH
Found in: beBee S2 CA - 1 week ago
Totem recruteur de Talent Montreal, Canada Full timePartenaire d'affaires RH · Expérience 3+ | Commerce de détails · Notre client, une grande entreprise québécoise spécialisée en commerce de détail, est à la recherche d'un.e Partenaire d'affaires RH. Vous avez de la facilité à communiquer avec les gens, vous aimez travailler sur ...
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Partenaire d'affaires Communications
Found in: beBee S2 CA - 2 weeks ago
CN Montreal, Canada Full timeAu CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés ...
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Partenaire d'affaires, RH
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GroupM Montreal, CanadaDescription · Position at GroupM Vous mettrez à profit votre expérience et votre expertise en matière de Ressources Humaines pour favoriser une expérience positive pour nos collaborateurs, et collaborerez avec la direction sur les priorités stratégiques et opérationnelles afin d ...
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Partenaire d'affaires RH
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mdf commerce Longueuil, CanadaLocalisation : Longueuil, QC — Possibilité de télétravail #LI-Remote · mdf commerce inc. c'est une équipe internationale d'environ 650 experts qui développent un large éventail de solutions SaaS pour optimiser et accélérer les interactions commerciales de ses clients B2B et B2G. ...
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Partenaire d'affaires ressources humaines
Found in: Appcast CA C2 A - 7 hours ago
Axxel HR Montreal, CanadaMandat TEMPORAIRE- Remplacement de congé · AXXEL RH est à la recherche d'un candidat ou d'une candidate pour un poste temporaire de Partenaire d'affaires en ressources humaines pour notre client, la plus grande entreprise indépendante d'énergie renouvelables au monde spécialisée ...
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Partenaire d'affaires RH
Found in: Jooble CA O L C2 - 4 hours ago
mdf commerce Longueuil, QC, CanadaLocalisation : Longueuil, QC — Possibilité de télétravail #LI-Remotemdf commerce inc. c'est une équipe internationale d'environ 650 experts qui développent un large éventail de solutions SaaS pour optimiser et accélérer les interactions commerciales de ses clients B2B et B2G.Nous ...
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Partenaire d'affaires, Ressources humaines
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Axxel HR Montreal, CanadaAXXEL RH est une firme d'acquisition de talents et nous avons été mandaté par notre excellent client situé à Montréal afin de trouver leur prochain(e) coéquipier(ière). · À propos du poste du poste de : Partenaire d'affaires, Ressources humaines · Faisant partie de l'équipe Ress ...
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Partenaire d'affaires des ressources humaines
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CGI Montreal, CanadaCGI est la plus grande entreprise d'impartition de la technologie de l'information et de services conseils en gestion au Canada. L'entreprise est présente dans le monde entier, offrant un environnement énergique et dynamique où votre croissance personnelle et professionnelle est ...
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Partenaire d'affaires ressources humaines
Found in: YadaJobs CA C2 - 8 hours ago
Axxel HR Montréal, QC, CanadaMandat TEMPORAIRE- Remplacement de congéAXXEL RH est à la recherche d'un candidat ou d'une candidate pour un poste temporaire de Partenaire d'affaires en ressources humaines pour notre client, la plus grande entreprise indépendante d'énergie renouvelables au monde spécialisée dan ...
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Partenaire d'affaires des ressources humaines
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CGI Montréal, QC, CanadaCGI est la plus grande entreprise d'impartition de la technologie de l'information et de services conseils en gestion au Canada. L'entreprise est présente dans le monde entier, offrant un environnement énergique et dynamique où votre croissance personnelle et professionnelle est ...
Partenaire d'affaires RH - Montreal, Canada - 3 Brasseurs
Description
Nous sommes à la recherche de gens enthousiastes pour faire partie d'une équipe complice.
Le partenaire d'affaires en ressources humaines travaille en étroite collaboration auprès des gestionnaires des restaurants, porte les grandes orientations et déploie les projets phares en vue d'attirer les meilleurs talents, de les mobiliser et de développer une culture d'apprentissage et de développement professionnel. Il s'assure que les valeurs de la compagnie vivent au quotidien et de la saine gestion des employés, en accompagnement aux opérations. En voici les grandes lignes :
Responsabilités principales
Assurer un rôle stratégique
Assurer un rôle conseil
Recrutement
Formation
Santé & Sécurité :
Politiques, procédures et processus RH
Les compétences pour réussir dans ce rôle
Communication interpersonnelle
Sait établir de bonnes relations avec toutes sortes de personnes et entretient de bons rapports avec eux. Sait user de diplomatie et de tact pour bâtir une relation constructive et efficace. Possède l'art d'apaiser les situations tendues.
Savoir Informer
Donne à chacun l'information qui lui est nécessaire pour mener à bien son travail et se sentir intégré à son équipe, son restaurant et la compagnie. Fournit des informations précises aux personnes pour qu'elles puissent prendre de bonnes décisions.
Savoir écouter
Sait avoir une écoute active et attentive, fait preuve de patience nécessaire pour écouter les autres. Est bien capable de reformuler les opinions des autres même lorsqu'il n'est pas d'accord avec eux.
Savoir gérer les conflits
Fait face aux conflits et les considère comme autant d'expériences formatrices. Comprend rapidement les situations, en écoutant activement. Peut travailler inlassablement sur des accords difficiles et régler les disputes équitablement. Est capable de trouver un terrain d'entente et d'obtenir la coopération de tous sans trop de remous.
Savoir juger les autres
Sait repérer les talents et après suffisamment de temps, est capable d'identifier clairement les forces et les faiblesses des gens, que ce soit à l'extérieur ou à l'intérieur de l'entreprise. Est capable de prévoir le comportement vraisemblable d'individus dans des situations variées.
Prendre des décisions de qualité
Prends des décisions adaptées, sans considération du temps requis pour y arriver, en se basant sur l'analyse, l'expérience et le jugement. La plupart de ses solutions et de ses suggestions s'avèrent bonnes et pertinentes dans la durée.
Savoir motiver
Sait créer un climat de travail qui donne envie à chacun de faire de son mieux. Sait susciter la motivation de nombreux collaborateurs directs. Sait trouver ce qui peut motiver quelqu'un et l'amener à faire le maximum. Sait responsabiliser autrui. Fait en sorte que chacun sente que son rôle est important. Est quelqu'un avec qui on aime travailler.
#3BP2