Partenaire D'affaires RH - Lasalle, Canada - Energy Transportation Group

Energy Transportation Group

Verified Company

Lasalle, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

(English follows)_

Le **Groupe de Transport ENERGY **connaît une croissance rapide et est actuellement à la recherche d'un **Partenaire d'affaires RH** pour rejoindre son équipe de **LaSalle**.

**Quelles seront vos responsabilités?**

**Principales Responsabilités**

**Responsabilités axées sur la gestion et l'analyse de données RH**
- Analyser les données RH afin d'identifier les tendances et de fournir des informations permettant d'éclairer les décisions de l'entreprise en matière de ressources humaines.
- Contrôler les indicateurs RH afin d'identifier les domaines d'amélioration et de suivre les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs.
- Effectuer des analyses de rémunération et formuler des recommandations en matière d'ajustement des salaires et des primes sur la base du marché, de l'indice de référence global et de l'alignement de l'entreprise.
- Réaliser diverses enquêtes de satisfaction auprès des employés, formuler des recommandations d'amélioration et présenter les conclusions à diverses parties prenantes, des dirigeants aux employés.
- Collaborer avec les équipes des RH et des TI afin d'améliorer les processus et les systèmes de gestion des données.
- Servir d'expert en la matière pour toutes les questions relatives aux données du SIRH.

**Initiatives stratégiques en matière de personne et de culture**
- Collaborer avec les chefs de départements pour comprendre les besoins de l'entreprise et élaborer des stratégies de ressources humaines qui s'alignent sur les objectifs globaux. Travailler en partenariat avec différentes équipes pour mettre au point des initiatives stratégiques efficaces en matière de ressources humaines.
- Fournir des conseils et un soutien par le biais d'analyses, de recommandations et de coaching aux gestionnaires sur les politiques, les procédures et les programmes en matière de ressources humaines afin de soutenir leurs initiatives stratégiques.
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'apprentissage organisationnel afin d'améliorer les compétences et les connaissances à tous les niveaux de l'organisation, en collaboration avec le spécialiste de la formation et du développement.
- Faciliter la mise en œuvre de nouvelles initiatives stratégiques en créant et en mettant à jour des outils d'information tels que des tableaux de bord, des rapports et des présentations.
- Participer à des projets et à des initiatives en matière de ressources humaines, selon les besoins.

**Nos Requis**
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Certification en analyse de données ou tout autre niveau de compétence technique équivalent.
- Solides compétences analytiques avec la capacité d'analyser des données, d'identifier des tendances et de fournir des informations.
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir des relations solides avec les gestionnaires et les employés, ainsi que de communiquer des informations et des recommandations sur les données à des parties prenantes techniques et non techniques en termes clairs et concis.
- Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies en matière de ressources humaines qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise.
- Connaissance de la législation, de la réglementation et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
- Maîtrise de MS Office, en particulier d'Excel et de PowerPoint.
- Expérience des systèmes d'information RH (BambooHR) et des outils de reporting tels que Tableau, un atout.
- Capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en évolution rapide.
- Maîtrise du français et de l'anglais, oral et écrit est requise (puisque nous faisons affaires avec des clients basés au Canada et aux États-Unis, la connaissance de ces deux langues n'est pas seulement importante mais constitue un atout majeur pour nous).

**À propos de nous**

Chez ENERGY, "Dynamisme à bord" n'est pas seulement un slogan, il fait partie de notre ADN. Nous défendons nos valeurs car elles sont ce qui nous unit. Notre mission est d'offrir un environnement de travail de qualité permettant à nos employés de s'épanouir et de créer les meilleures expériences pour nos clients et partenaires dans le secteur de la logistique.

**Principales raisons de travailler pour **_Le Groupe de transport ENERGY _**:

- _Environnement de travail agréable dans une entreprise en pleine croissance_
- _Entreprise reconnue par le programme des _Sociétés les mieux gérées au Canada en 2023_
- _Entreprise ayant connu une croissance rapide 5 années de suite - _Canada's Top Growing Companies_ par le Globe & Mail_
- _Entreprise ayant obtenu la certification ''_Meilleurs Employeurs Transporteur_'' auprès de Trucking HR Canada_
- _Entreprise ayant obtenu la certification ''_Great Place to Work_ ''